東加古川駅の児童指導員の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（保育士） ◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし/正社員登用前提採用!! ◆「もっと、この子のことを知りたい」そう思える保育士さんへ◆ 子ども一人ひとりの笑顔や「できた 」の瞬間に寄り添えること。 その喜びは、保育士という仕事だからこそ味わえる、かけがえのないものではないでしょうか。 こどもサポート教室では、一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイドの個別療育を通して、子どもたちが持つ可能性の芽を大切に育んでいます。 私たちが目指しているのは、子どもたちだけではなく、保護者の方や関係機

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇正社員登用前提採用 お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/昇給&賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員としての業務全般＞ ・お子さまとの関りや保護者の方との面談を通し、個別支援計画を作成・療育を主導。 ☆ゆとりある職員配置を行い、情報共有なども活発に実施しているため療育をきちんと実行することができますよ。 《スキルアップのできる環境です》 0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供している多機能事業所です。 まず

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童指導員業務 ・発達が気になる子どもや特別なサポートを必要としている子どもの支援 ・療育支援（音楽、工作、運動、散歩、宿題、クッキング等） ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・行事（お花見、夏まつり、クリスマス会、校外学習）など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 勤務先 有限会社アン 放課後等ディサービス ウィズ・ユー東加古川 勤務地 〒675-0111 兵庫県加古川市平岡町二俣762-10大西ビル2階 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児

仕事内容・スタッフインタビュー（入社2年目/Tさん） はじめまして。入社2年目のTと申します。 専門卒業後、ずっと憧れていた保育士になりました。 就職できたのはいいけれど、人間関係がこんなに大変だなんて思わなくて。 当時はその対応が上手くできなくて、すぐに辞めてしまったんです。 子どもに関わる仕事は続けたいと思って、次は子ども服の販売スタッフをしていました。 でも、日々向き合うのはお客様だったり、お店の売上目標で…。 「やっぱり私って、子どもたちと関わりたいんだ」って、やっと気付いたんですよね。 そして、最後に選んだのが、こぱんはうすさくらでした。 ここでは、児童指導員が『子どもと向き合うこと』

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし

勤務時間9時00分～18時00分の間でシフト制 ◇休憩（6時間を超える場合：法定どおり） ◇勤務時間・曜日お気軽にご相談ください ◇働き方はご相談下さい ◇短時間勤務可 ◇週2日から勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員としての業務全般＞ ・お子さまとの関りや保護者の方との面談を通し、個別支援計画を作成・療育を主導。 ☆ゆとりある職員配置を行い、情報共有なども活発に実施しているため療育をきちんと実行することができますよ。 求人ID 915894

勤務時間09:00～18:00／13:00～19:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1310円~ 仕事内容： マイカー通勤も可能ですので、お車お持ちの方は通勤らくらくですね◎土曜日・日曜日は固定でお休み★、ワークライフバランスを大切にしながら働けます手厚いサポートあり！ブランクがある方のご応募も歓迎ですよ★ [アピールポイント1 ★ポイント★ ＼放課後等デイサービスなえどこ／は、子どもたち一人ひ とりに寄り添いながら成長を支えています！ サポート体制が整っていますので、ブランクのある方や経 験に不安がある方も安心してスタートできますよ◎ 週3日から勤務相談可能で、土日はお休みのためプライベ ートとの両立も実現しやすい環境です★ 子どもたちの笑顔に囲まれ

勤務時間13:00～18:30／13:00～18:00／07:30～13:00／08:00～13:00／15:00～18:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1248~1309円 仕事内容： 無資格・未経験からできる 放課後児童クラブの運営スタッフ★ 子ども達と一緒に遊んだり、 宿題を見守ったり、 おやつの時間を過ごしたり。 放課後を安全で楽しい時間にする サポートをお願いします！ 子育て経験や、子どもと接することが 好きな気持ちを活かせます◎ ▼ 具体的には… ▼ 小学校の放課後児童クラブで 運営業務をお任せ！ ・児童の見守り ・宿題や遊びのサポート ・おやつの準備・提供 ・イベントの準備や企画 ・お部屋の片付け など 子どもたちの「できた！」「先生見て！」 という笑顔や成長を間近で感じられる、 やりがいのあるお仕事です

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅チカ／資格手当あり／賞与年3回／通勤もラクラク／1652631 【仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上

勤務時間【勤務時間】 11:00～18:30の間の2～7.5時間で応相談 休憩なし（6時間以上の場合は法定通り） 時間外 月平均10時間 週所定労働日数 週1日～5日

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／賞与支給／資格手当支給／交通費100％支給／正社員登用制度あり／981121 【仕事内容】 ・発達が気になる子ども等、特別なサポートを必要としている子どもの支援のお仕事です。 ・療育支援（音楽・工作・運動・散歩・宿題・クッキング等） ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・行事（お花見、夏まつり、クリスマス会、校外学習）など ※雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,116円〜1,500円 資格手当 業務手当 残業手当 精励手当 通勤手当 実費 上限10,000円/月 昇給あり 賞与あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【勤務地】

仕事内容保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） 勤務先 株式会社

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【求人概要】 【土山駅エリア】/正社員/特養/主任介護支援専門員/年間休日110日以上 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護支援専門員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2004年９月 種別：特別養護老人ホーム 定員：50名 【施設の特長】 四季折々の彩りを見せるこの街に、太陽のように明るい特別養護老人ホームです。 潤いのあるいきいきとした毎日を過ごしながら、

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や

仕事内容作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や

仕事内容【求人概要】 加古川市平岡町/訪問介護/正社員/介護福祉士/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・ア

仕事内容【求人概要】 【加古川/看護師/正社員】ボーナス５か月分支給！残業も少なくプライベート充実！年間休日も多めです！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・ボーナス５か月分支給！ ・年間休日119日と休暇が充実しています！ ・残業も少なくプライベート充実！ ・育休取得などの休暇も高取得率！ 【施設概要】 開院： 病床数： 診療科目： 【