エネルギー - 石川県金沢市 の求人・転職・中途採用正社員

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石川/非常用発電機の施工管理/主任年休127日・社会インフラに貢献ヤンマーG/高シェアメーカー

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

  • 金沢市

  • 年収600万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容ヤンマーエネルギーシステム株式会社 【石川】非常用発電機の施工管理/主任◆年休127日・社会インフラに貢献◆ヤンマーG/高シェアメーカー 【仕事内容】 【石川】非常用発電機の施工管理/主任◆年休127日・社会インフラに貢献◆ヤンマーG/高シェアメーカー 【具体的な仕事内容】 <経験活かして働き方カイゼン&社会貢献年休127日+有休取得平均年10.3日/現場は営業所圏内で出張少/ヤンマーグループの中核!「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー/利益率高く業績好調!昨年賞与6か月分> ■業務内容: 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇

登録エントリー

正社員/営業職/電力・ガス・エネルギー業界/賞与5ヶ月以上/営業

三浦工業株式会社

  • 金沢市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 運転免許不要

仕事内容三浦工業株式会社 自社商品の【営業職】#手当・福利厚生充実 ≪北陸エリア勤務≫ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■主力商品であるボイラ及び付帯機器、もしくは医療用・産業用のメディカル機器の提案・販売営業をお任せします。(#転勤有無の選択可能)■ボイラ営業: 自社主力商品となるボイラ及び、 付帯機器の提案・販売。 工場内インフラに欠かせない、 各種産業用機器を取り扱っております。 ■メディカル営業: 滅菌機や洗浄機といった、 各種メディカル機器の提案・販売。 医療機関、製薬・製剤会社や

コールセンターオペレーター/20代~40代幅広く活躍中/未経験歓迎/充実した研修制度/コールセンター運営・管理/石川県/正社員

株式会社エプコ

  • 金沢市 西念 / 金沢駅 徒歩6分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会経験がある方 ・PCの基本操作(スムーズなタイピング)が出来る方 ―――――――――― ★未経験でも大丈夫? ―――――――――― 入社後は、住宅設備の知識や電話対応のしかたを研修でしっかり学べます。その後、さらに指導員のサポートを受けながら、実践的に仕事の流れを覚えていただく予定。また、定期的にリーダーと面談の機会があるため、何でも気軽に相談できます。「ハードル高そう…」と思っている方、ご心配は無用です! 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・人とのコミュニ

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