兵庫県伊丹市のサービス付き高齢者向け住宅の求人・仕事・採用

仕事内容身体介護生活援助 ※サービス付き高齢者向け住宅への訪問介護 高齢者向けの住宅施設内のケア全般を行っていただきます

仕事内容◇日勤帯の、一日の流れ◇ ※休憩時間は法定通り 9：00～11：00 申送り、入浴介助、排泄介助 11：00～12：00 食事誘導 12：00～13：00 お昼休憩（交代で1時間） 13：00～16：00 入浴介助、排泄介助 16：00～17：00 食事誘導 17：00～18：00 配膳、服薬介助 18：00 退勤

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!サービス付き高齢者向け住宅の介護職/ヘルパー/兵庫県伊丹市/正職員/月給262,000円～475,000円 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 兵庫県伊丹市にあるサービス付き高齢者向け住宅で介護職のポジションを募集しております！ 車通勤可 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容 身体介護生活援助 身体介護、生活介護 レクリエーションなど ※夜勤は2名体制 ■給与 月給262000円~ ■給与備考 月給262,000円～475,000円 給与内訳 ・基本給 150,000～200,000円 ・資格

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助 身体介護、生活介護 レクリエーションなど ※夜勤は2名体制

仕事内容■メインキャッチ 【退職金あり・託児所・保育支援あり】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | サービス付き高齢者向け住宅 | 兵庫県伊丹市 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ・日常生活の介助(食事・入浴・トイレ・移動) ・リハビリ誘導、補助 ・レクリエーションや季節行事の実施など ・入所記録（電子記録） ※変更の範囲：変更あり(担当業務について著しく適性を欠き、かつ指導を重ねても変化が見られない場合は、ご本人と面談のうえ他業務(他部署)への変更をお願いする場合があります) ■給与 月給 219,500円～ ■給与備考 【内訳】 ・基本給：155,000円～ ・食事手

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 住宅への訪問介護のお仕事です。 サービス付高齢者住宅に居住のご利用者や外部のご利用者宅へ訪問し身体介助又は生活介助 ・サ高住内の業務（厨房業務等）に従事する可能性あります。 ・夜勤がある場合があります。

勤務時間早番 7：00～16：00（休憩60分） 日勤 8：30～17：30（休憩60分） 遅番 11：00～20：00（休憩60分） 夜勤 17：00～翌9：00（休憩90分） ※施設により、若干の変動がございます。 ※勤務日数、勤務時間は応相談 ※1ヵ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 兵庫県伊丹市昆陽南／施設内の訪問介護だから移動の負担が少ないブランクあり・未経験からでも安心！研修制度が充実の学研グループ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとしてサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 求人ID 710964

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜10:00②7:00〜16:00③11:00〜20:00④16:00〜20:00週所定労働日数1日以上

仕事内容パナソニックエイジフリー 株式会社であなたの新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、リネン交換、調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,174円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 伊丹駅から1.4km 北伊丹駅から1.4km 新伊丹駅から2km ◆勤務時間※10月16日更新 ①7:00〜10:00②7:00〜16:00③11:00〜20:00④16:00〜20:00週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS432 ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネ業務全般 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ケアマネ業務専任のため、介護業務はありません。 研修やライフサポートが充実しており快適に働いて頂ける環境です☆ (兵庫県伊丹市) ▼職種 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS432(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：258,600円〜 【諸手当】 職務手当

仕事内容【伊丹市北野】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の施設長として活躍しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ★利用者へのサポートやスタッフのマネジメントなどをお願いします。 【具体的には】 ■入居者様のサポートおよび付随業務 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護職員や提携医療機関との連携 ・入居者様のご家族との連絡 など ■施設の運営管理 ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連 など 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務 資格: 【必須】 初任者研修

勤務時間(1)16：00～翌9：00 休憩120分 ※勤務曜日相談可 シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事介助 ・就寝介助 ・排泄介助 など

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:30～9:30

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ミライエ伊丹壱番館/求人/介護職員/パート/サービス付き高齢者向け住宅/伊丹市 勤務日数の相談も可能なパート・アルバイトスタッフ求人◎ 時給も高めなので稼ぎたい方にもおすすめ♪ 施設スタッフの声 通勤可能♪ 勤務日数の相談も乗ってくれます！ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 サービス付き高齢者向

勤務時間?16：00～翌9：00 休憩120分 ※勤務曜日相談可 シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事介助 ・就寝介助 ・排泄介助 など

勤務時間?16：00～翌9：00 休憩120分 ※勤務曜日相談可 シフト制

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事介助 ・就寝介助 ・排泄介助 など

勤務時間16:00～翌09:00

仕事内容【1夜勤21,800円～23,600円＜16時～翌9時＞週1日～OK】全国で40施設以上展開しているHIBISUシリーズ★急成長企業BISCUSSで働きませんか【伊丹市舩原／阪急伊丹線「伊丹駅」より徒歩6分】 ブランク可/夜勤バイト/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでの夜勤専従介護業務 高齢者や障害者などの日常生活の支援や介護を行うお仕事です。 高齢者や障害者などの夜間の生活の支援や介護を行うお仕事です。 具体的には、夕食・朝食の介助と適切なタイミングでの服薬介助、 ご利用者が気持ちよく眠れるよう、就寝介助と

勤務時間シフト制

仕事内容身体介護生活援助 介護業務全般 ※雇用期間1年（自動更新）

勤務時間勤務時間 １７：３０～９：３０（休憩３時間） ＊週１回程度の勤務から相談に応じます。 木・又は日曜日の夜勤勤務可能な方歓迎します。 勤務時間は、相談に応じます。 勤務時間・休憩時間：1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容夜勤専従です。 就寝前ケア、朝食前のケア等。 ☆当事業所について ・定員：１２名 ・夜間は介護職員１名体制

仕事内容サービス付き高齢者住宅での訪問看護業務全般

仕事内容正社員【サービス提供責任者】■月給28万円以上■残業月10h未満■月9日休み■大手資本で安定 サービス提供責任者/日勤メイン/月給28万円以上/残業少なめ/ワークライフバランス重視の方 ・ケアプランの作成と管理: 利用者様のニーズに基づき、個別訪問介護計画書を作成し、定期的な見直しと更新を行います。利用者様やご家族との面談を通じて、最適なサービス提供を計画します。 ・ヘルパーの指導と育成: 訪問介護員（ヘルパー）への具体的な業務指示やOJTを実施し、質の高いサービス提供をサポートします。ヘルパーのスキルアップを促し、チーム全体の連携強化に貢献します。 ・サービス調整と連携: 利用者様、ご家

仕事内容介護スタッフ/サービス付き高齢者向け住宅 やさしい手伊丹で一緒に働きませんか 新しい仲間を大募集しています あなたの『やさしい手』を届けてみませんか？ ●サービスのモットー 『自分の親（身内）に受けてもらいたいと思えるケア』 ・・・常に、お客様と接する時には、「言葉遣い」「ケアの方法」について、 「もしもケアを受けるのが、自分の親（身内）だとしたら、自分は安心してスタッフに任せることが出来るだろうか？」を考えて接しています。 そうすることで、自分本位ではなく、より、お客様、ご家族様の気持ちに寄り添ったケア方法について考えて行動することが出来るからです。 一人でも多くのお客様から、