神奈川県鎌倉市の介護事務 年齢不問の求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容海のまち鎌倉で、介護事務の経験を活かす落ち着いたパートワーク ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスを支える介護事務のお仕事！日勤専従で安心して働ける環境です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスでの介護事務業務を担当していただきます。 ・介護サービスの運営を支える事務業務 ・利用者様に関わる事務対応 ・スタッフが円滑に業務を進めるためのサポート 介護現場を陰から支え、利用者様へのサービス提供に貢献できるお仕事です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・デイサービスでの勤務 ・介護事務として施設運営をサポート 日中の時間帯を中心に働けるため、生活

勤務時間8:30～17:00（休憩90分有）※直行直帰 週3日～勤務OK！ 【勤務期間】 2027年10月末まで（希望者は期間延長も可）

仕事内容2027年10月末まで！文化財の発掘のお手伝いをしませんか？ 週3日～応相談／未経験OK 調査員の指示による、土の掘削・運搬作業 発掘物の洗浄・記録作業 活躍の場は、鎌倉市雪ノ下の現場。 あなたには土の掘削・運搬や発掘物の洗浄・記録作業をお任せします。 調査員の指示に従って行うので、未経験者でも大丈夫◎ 経験者は優遇してお迎えします。 性別・年齢も一切問いませんよ。 2027年10月末までの勤務。期間限定でのお仕事です。 出勤するのは週3日～でOK！ 日曜・祝日は固定休。 雨天といった悪天候によるお休みもあります。 鎌倉時代の漆器や、もっと古い時代に作られた土器など・・・ 過去にはそう

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容週休2日制・介護事務/給与事務 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護事務（請求業務） 総務業務（電話受付、来客対応、備品管理、小口現金管理、伝票作成等） 従事すべき業務の変更の範囲：あり（法人が定める業務） 就業場所の変更の範囲：あり（隣接している法人内別施設へ異動の可能性あり） 資格: 【必須】介護請求経験者のみご応募可能です 勤務時間: 8:30～17:30（平日）※休憩時間60分、祭日出勤あり 休日・休暇: 【休日】日、祝 【休暇】年末年始、有給休暇（初年度12日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金（在籍2年目以降が対象者） 特徴: 介護老人保健施設

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。OJTがあるので安心して飛び込んでみてください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なう必要は一切ありません！／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※あん摩マッサージ指圧師の施術者からキャリアチェンジしたい方は、営業時に実演をしていただいても構いません！ ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 9:00～18:00 の間でシフト制 【シフト例】 ・9:00～14:00 ・9:00～15:00 ・9:00～18:00（休憩60分） ・土日のみ／午前のみOK ・曜日は固定でなくても問題ありません お子様の送り迎えや家庭の予定に合わせた働き方が可能です。

仕事内容着物レンタル店での 受付・ご案内業務 を中心にお願いします。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様の受付対応 ・予約内容の確認、簡単なご案内 ・お会計対応 ・店内の簡単な整理・清掃 受付業務がメインのため、着付けやヘアセットが最初から必須になることはありません。 業務に慣れてきた後、ご本人の希望や適性に応じて、着付けを覚えていただく可能性があります。 お客様は国内外問わず観光目的の方が中心。 「特別な1日」をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 【アピールポイント】 ・午前のみ勤務OK（9:00～15:00） ・週2～3日から相談可能 ・受付業務が中心で、専門技術は不要 ・着付けを覚

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容朝の時間を有効活用！早朝から短時間のモクモク(••)و品出しの仕事！シニアも活躍中です！ ドンキのアルバイトは年齢不問です！60代、70代も積極採用！お店最年長を目指して働こう！シフト申告制で働きやすい！ 午前中にモクモクと品出しをするスタッフを見かけた事ありませんか？そう！そのモクモクと働くスタッフが早朝品出しのスタッフです！お客様に声をかけられる事もありますが、在庫を確認して、倉庫から持ってきた商品をひたすらに棚に並べていく仕事です！早い時間に短時間働きたいシニアや授業前の学生も活躍中です！ 【ちょっとだけ働きたい方♬】 早朝だけ・深夜だけ・土日だけ…いろんな「だけ」にも対応できるの

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 9:00～18:00 の間でシフト制 【シフト例】 ・9:00～14:00 ・9:00～15:00 ・9:00～18:00（休憩60分） ・土日のみ／午前のみOK ・曜日は固定でなくても問題ありません お子様の送り迎えや家庭の予定に合わせた働き方が可能です。

仕事内容着物レンタル店での 着付け業務 を中心にお願いします。 【主な業務内容】 ・観光でご来店されたお客様への着付け ・必要に応じて簡単な準備、片付け、清掃 ※受付業務やヘアセットは基本的に別スタッフが対応します （ヘアセットが可能な方にはお願いする場合あり／時給UP） お客様は国内外問わず観光目的の方が中心。 「特別な1日」をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 【アピールポイント】 ・土日だけ／午前だけの勤務OK ・ブランク歓迎（久しぶりの復帰スタッフも多数活躍中） ・1分単位で時給発生／残業なし ・副業・WワークOK、扶養内勤務OK ・年齢不問 ・髪型・髪色・ネイル自由 ・繁忙期ボー

仕事内容株式会社TSUMUGU 施工管理／平均年収750万／年齢不問／土日祝休／給与UP保証 【求人要約】 【高待遇】入社者全員年収UP／経験スキルを正当評価 【透明性】給与・仕事内容・勤務地等条件を明確に提示 【安定基盤】上場企業グループ／安心して長く働ける 【仕事内容】 【平均年収750万円／入社者全員が年収UP】あなたの経験と希望に合った現場を、納得して選べます 【具体的な仕事内容】 ●募集のポイント 【POINT01】「こんなに働いているのに…」をなくすTSUMUGUでは、取引先との契約金額を社員にも開示し、利益をできる限り給与へ還元。経験やスキルを正当に評価することで、社員の平均