生協 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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愛媛県/平均年収700万以上/電気設備の施工管理業務年休125日/50代以上活躍中/四国電力G

株式会社四電工

  • 松山市

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社四電工 【愛媛県/平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G 【仕事内容】 【愛媛県/平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G 【具体的な仕事内容】 ~賞与支給実績7.6か月分/完全週休二日制/3年連続ベースアップ/再雇用制度有/福利厚生充実/東証プライム上場・四国電力G~ ■職務内容: 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細: ◇工程管理(スケ

登録エントリー

「12月急募」/理学療法士・PT/常勤/病院/交通費支給/教育体制万全/託児所あり/車通勤OK/担当者オススメ

愛媛医療生活協同組合 愛媛生協病院

  • 松山市 来住町 / 久米駅 徒歩約13分

  • 月給20.8万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容《日祝固定休♪休暇制度充実☆》マイカー通勤OK◎託児所完備◎人間関係良好☆彡幅広い年代が活躍中の働きやすい環境ですよ! ●出産・育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけますので永きにわたって勤務できますよ☆ ●マイカー通勤OK♪雨の日でも通勤にストレスがかからないのは嬉しいポイントですね! ●託児所がありますので、子育て中の方も安心してお仕事できます◎ アドバイザーより 松山市来住町にあります『愛媛生協病院』は、愛媛県内で14の事業所を運営している愛媛医療生活協同組合が運営しています!現在、常勤の理学療法士さんを募集しています◎教育体制が充実していますので

登録エントリー

介護福祉士/月給150000円~190100円/別途手当あり/正社員/経験不問/一般病院(病棟)/介護福祉士/正社員/住宅手当/福利厚生充実/マイカー通勤OK/資格を活かし安定した職場で働きませんか?

愛媛医療生活協同組合 愛媛生協病院

  • 松山市 / 久米駅 徒歩13分

  • 月給15万円〜19万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容◆経験不問◆【一般病院(病棟)/介護福祉士/正社員】住宅手当|福利厚生充実|マイカー通勤OK|資格を活かし安定した職場で働きませんか? ■ アピール \生活協同組合運営/ 制度・体制の整った働きやすい職場です! ◆住宅手当、家族手当など各種手当充実♪ ◆職員共済会あり →慶弔見舞金、医療費補填、厚生企画、 サークル活動援助 etc… ◆育児・介護など法定休業取得実績あり ◆駅徒歩圏内&マイカー通勤OK 愛媛生協病院 松山市の二次救急輪番病院であり、急性期医療から在宅医療まで切れ目のない医療サービスの提供に努めております。 『愛媛医療生活協同組合』が運営しており、傷病時・出産時の

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