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J‐POWERジェネレーションサービス株式会社
長野県
年収480万円〜600万円
正社員
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、
doda5日前
株式会社松本鉄工所
松本市
年収400万円〜550万円
仕事内容同社アクアテック事業部にて、水力発電関連施設の設計に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・水力発電設備の設計 水力発電所の水路設備(水門・巻上機・除塵機、スクリーン網場、鋼構造物など)の設計業務 ・営業、客先との仕様打ち合わせ ・据付管理 中部電力、東京電力、関西電力、東北電力管内の水力発電所への据付 ・客先取水設備の点検及び修理等保守 【事業の展望】 現在、自然エネルギーの一番手にある水力発電事業は非常に注目されており、事業規模も年々大きくなる傾向にあります。当社はその中で水車発電機からダム設備まで水力発電所内外の全ての設備に対し製作、保守、修理が出来る企業として注目されています
かんたん応募登録エントリー4日前
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【兵庫】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【兵庫】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【神奈川】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【神奈川】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【兵庫】火力発電所の運転・保守・管理(機械)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【兵庫】火力発電所の運転・保守・管理(機械)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【徳島】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【徳島】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【神奈川】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【神奈川】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【広島】火力発電所の運転・保守・管理(機械)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【広島】火力発電所の運転・保守・管理(機械)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、機械関係の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【東京】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【東京】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【沖縄】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【沖縄】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【広島】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【広島】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【兵庫】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【兵庫】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【青森】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【青森】火力発電所の運転・保守・管理(電気)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、電機関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【広島】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【広島】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【長崎】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【長崎】火力発電所の運転・保守・管理(化学)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2022年度実績)/福利厚生・研修月平均残業20時間程度/火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントにおいて、化学関連の保全計画の立案から補修の実施、建築構造物の点検
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【宮城】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【徳島】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【徳島】火力発電所の運転・保守・管理(土木)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%東証一部上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築設備に関する点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部
仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【沖縄】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【仕事内容】 【沖縄】火力発電所の運転・保守・管理(建築)※東証プライム上場会社の100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~年間休日124日/社内平均残業時間20時間/育児休業取得率100%/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%子会社/安定した経営基盤と手厚い福利厚生で腰を据えて働けます~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの建築関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部
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