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株式会社キャリアパートナーズ
諫早市 長野町
月給21万円〜35万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 【正社員】人と企業に「キッカケ」を提供する営業・人材コーディネーター 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス! □接客
エンゲージ22時間前
株式会社NEARS
諫早市
月給25万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集!未経験歓迎! ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい
エンゲージ8時間前
仕事内容<仕事内容> 【正社員】】人材コーディネーター(営業・人材管理・人事採用)未経験歓迎!4月入社可能! 弊社キャリアパートナーズは接客販売・通信事業・営業に特化した人材派遣会社です。 事業拡大に伴い、製造やアパレルなど多方面への業種にも展開しています。 ●人材管理職とは 仕事を探している人や人材を採用したい企業様(クライアント)に対して、さまざまな採用・キャリア支援を行うお仕事です。 「転職」という個人の重要なキャリアの節目に立ち会うことができるやりがいの大きさがあります。 比較的幅広い業界・職種から転身することが可能で、自身のスキルアップにも繋がります。 ●仕事内容● ・求人票の作成
株式会社キャリアパートナーズ 長崎オフィス
仕事内容<仕事内容> 【正社員】◆キャリアコーディネーター◆働くスタッフさんをサポートするお仕事◎ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけ
エンゲージ6時間前
仕事内容<仕事内容> 【正社員】キャリアカウンセラー 福利厚生充実! 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はある! □ 接客や販
仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる人事(採用担当)!!学歴は一切問いません!! 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はある
仕事内容<仕事内容> 正社員採用/未経験OK!人材コーディネーター(営業or採用人事)/即日面接可能!2月入社間に合います 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャ
仕事内容<仕事内容> 【正社員】働きながら自分のポジションを見つけよう!可能性が広がるお仕事☆ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどや
仕事内容<仕事内容> 【正社員】自分に無理をさせない働き方を()!キャリアパートナーズ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はあ
仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター(営業・人材管理・人事採用)未経験歓迎!3月入社可能! 弊社キャリアパートナーズは接客販売・通信事業・営業に特化した人材派遣会社です。事業拡大に伴い、製造やアパレルなど多方面への業種にも展開しています! ●人材管理職とは 仕事を探している人や人材を採用したい企業様(クライアント)に対して、さまざまな採用・キャリア支援を行うお仕事です。 個人の重要なキャリアの節目に立ち会うことができ、人の役に立っている実感ができるやりがいの大きさがあります! 比較的幅広い業界・職種から転身することが可能で、自身のスキルアップにも繋がります。 ●仕事内容● ・
株式会社NeoCross
諫早市 東小路町
月給26万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。
エンゲージ11時間前
仕事内容<仕事内容> 【正社員】20~30代活躍中()!活気あふれるスタッフと一緒に働きませんか? 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけ
仕事内容<仕事内容> 【正社員】5月から勤務できる方大募集!人材コンサルタントのお仕事/未経験から始めたい方大歓迎◎ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で
仕事内容<仕事内容> 5月入社まだ間に合います!即日面接させてください!正社員☆人材コーディネーター!採用or営業担当 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社
仕事内容<仕事内容> 【正社員】残業月10時間以内☆人材管理のお仕事() 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気はある! □ 接客
仕事内容<仕事内容> 転職を迷っているあなた!キャリアパートナーズにお任せください!あなたに最適なポジションで働けます♪ 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャン
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 正社員採用/未経験OK!安心の福利厚生充実() 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどやる気
仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材紹介業界の人事・営業/あなたに合ったポジションのお仕事を! 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (もちろんキャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・新規事業開拓 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス() □ 初めてだけどや
エンゲージ1日前
仕事内容<仕事内容> 【正社員】5月入社 間に合います!キャリアコーディネーター/人と企業を繋ぐお仕事 業務内容としては求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします! 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けます。 (キャリアチェンジも可能です) 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募対応 ・面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 下記に3つ以上当てはまる方は、弊社で成長するチャンス! □
株式会社アーキ・ジャパン
月給24万円
仕事内容<仕事内容> 「月収が30万円に増えたのに、休みも増えて残業が減った!?」そんな転職が叶う、建設ディレクター 「教育」「収入」「働きやすさ」の3拍子がそろった環境で働きませんか? ★教育…約3週間の導入研修からスタート!受講するだけで資格ももらえる、オトクな研修です ★収入…入社1年目の平均月収は30万円。将来的には年収1000万円も…!? ★働きやすさ…年間休日120日の土日祝休み。労務管理の徹底により、残業も月20h以下です 【未経験でも安心!充実の教育制度!】 ■約3週間の研修で基礎はバッチリ! 入社後は、新人教育専門のスクールで約3週間の研修からスタート。他社がお金を払って受講
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