建設コンサルタント - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社千葉コンサルタンツ 施工管理スタッフ／完全週休2日制・年間休日124日 【求人要約】 【ゆとりある働き方】完全週休2日、年間休日124日 【豊富な案件】公共工事や大手ゼネコンの案件多数 【ステップアップ】スキルを活かして発注者側業務にも ダム・鉄道・公共工事の発注者支援に携わり、 建設エンジニアスキルを磨く！ ◆残業少なめ 【お客様の良き技術パートナーとして】 当社は、建設コンサルタント様などの技術パートナーとして、 責任ある立場で業務を行う専門技術者集団により、 様々なプロジェクトに参画していくことを目指しています。 社会インフラの整備を利用者の視点でとらえ、 現場に反映

仕事内容【仕事内容】 ■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【仕事内容】 E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業 受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能です ～計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です～ 【業務内容】 （1）基準点測量・地形測量 （2）応用測量（用地測量・路線測量） （3）３次元測量（現地観測・点群編集作業） （4）上記（1）～（3）に付帯する業務全般 転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります ※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます ※コースにより処遇が一部異なります ※入社後、コース変

仕事内容道路、河川、橋梁などの公共インフラを設計する専門技術者です。 現地調査や測量を行い、構造計算や図面作成を通じて、安全で経済 的な構造物を計画します。関係機関との協議や工事費積算も担当し 、国民生活を支える社会基盤整備に貢献します。 これまでの職務経歴や取得されている資格により、業務の管理責任 者として就労していただく場合があります。また、業務管理者に必 要な資格と経験がない方は、設計補助員として業務管理者の指示に したがって業務を実施していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】建築・土木＞土木設計 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は愛媛県のインフラ整備を支える測量・建設コンサルタント会社です。 公共事業が9割を占める安定した事業基盤のもと、UAVや3次元測量といった最新技術を積極的に導入。 GISやITソリューション部門も併設しており、多角的な視点から地域社会の発展に貢献しています。 【採用背景】 設計業務の増加に伴い、有資格者による技術力強化が急務となっています。 長年培ってきた当社の技術を継承し、将来の部門長として活躍いただける方を募集します。 【ポジ

仕事内容【仕事内容】 業務内容： 公共土木事業の道路、河川等の設計業務をお任せします。ご経験に応じて詳細な業務内容を決定しますが、まずは補助的な業務から、徐々に経験を積んでいただくことも想定しています。また資格取得可能な実務経験を積み、資格取得後は設計技術者として業務に従事していただきます。 ・Excel、Word等を使った数量計算及び文書作成 ・専用CADを使った図面作成 ・現地調査及び関係者との協議など 当社の特徴： 愛媛県の土木技術の向上を目指し、土木技術者の雇用・育成をおこなっています。地域密着を柱とし、愛媛県の土木技術は愛媛県の地元業者で対応、発展できるように、様々な技術部門をつくり、お客

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容パシフィックコンサルタンツ株式会社 【週2.3在宅】建築計画・設計監理◆リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手建設コンサルタント 【仕事内容】 【週2.3在宅】建築計画・設計監理◆リモート・時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手建設コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、当社が担う建築プロジェクト、建築物等の基本構想・基本計画・設計・工事監理・アセットマ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ