准看護師 有料老人ホーム - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間07：00～16：00、09：00～18：00、10：00～19：00（シフト制） ※週3日から5日勤務

仕事内容【週3～OK|車通勤OK】夜勤なし／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／介護業界未経験OK♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の健康管理、服薬管理 点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 往診医との連携 通院介助 介護業務の補助 ご利用者やご家族への相談援助 など 【必須資格】 准看護師 【必須経験】 看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験が

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～12:00 （1） 日勤 14:30～18:30 （2）

仕事内容【タイトル】 都町内科ハートクリニック 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 外来看護業務全般。 電話応対、診療補助、院内清掃、患者対応、採血業務。 クリニック勤務経験者優遇。 【事業所名】 都町内科ハートクリニック 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 内科、循環器内科 【法人名】 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 【アクセス】 千葉駅 車15分 【勤務時間】 日勤 08:00～12:00 （1） 日勤 14:30～18:30 （2） 【給与詳細】 正看護師 時給：1,800～2,000 円 准看護師 時給：1,800～2,000 円

仕事内容【千葉市中央区】月給27.9～33万/賞与3ヶ月分/病院直営の有料老人ホーム/介護福祉士/正社員 年間休日114日★リフレッシュ休暇あり★研修制度あり★マイカー通勤OK 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見て

仕事内容■メインキャッチ ＼Bluebank限定特典／1次面接免除！ 美容未経験歓迎｜年休120日以上｜教育体制ノルマなし｜ネイル・マツエクOK＊急成長美容クリニック ■仕事内容 医療脱毛レーザー照射 診察の補助や付随する作業など ※完全予約制 ※独自の電子カルテ導入

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など ・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け

勤務時間09:00〜20:00 ■週3日・1日3時間から応相談

仕事内容清掃を中心とするお仕事です。 ※介護に関わる専門知識・経験は必要ありません。 具体的内容は以下の通りです。 ■ゲスト(ご入居者)の居室清掃・整理整頓・洗濯 ■ゲスト(ご入居者)が利用される館内共有部の清掃・整理整頓 ■スタッフが利用するバックヤードの清掃・整理整頓・洗濯 ゲストが快適に生活されるために必要な大切なお仕事でやりがいもあります。 今までの家事経験が活かせるお仕事で、シニア層の方々も活躍中! ★職場見学も受け付け中()/★ 応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください♪。 <こんな方が在

仕事内容＜介護職員＞30～60代の中高年・ミドル世代活躍中 未経験者OK 入社祝金最大5万円支給 有料老人ホームでの介護業務。 入居者様の身の回りのお世話や日常生活の介助などをお任せします。 （1日の流れ） 8:30～ 出勤 朝礼 9:00～ 入居者様と朝礼 10:00～ ティータイム 12:00～ 昼食 13:00～ 休憩（1時間） 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつ 17:00～ 終礼 夕食 17:30～ 退勤 ＼今なら入社祝金5万円支給！／ 介護職員募集中！ 未経験の方も全力サポート♪ 4日間の新人研修・本社研修・月に1度の勉強会の実施もしています。 わからないことはしっ

勤務時間月～金 09：00～13：00 15：00～18：00 土 09：00～13：00 シフトは週2日～でご相談ください。 土曜日も勤務できる方が対象となります。 扶養内調整可能です。 休憩時間は中抜け可能です。 残業はほとんどありません。

仕事内容シフトは土曜含む週2日程度◎残業はほとんどありません！JR内房線「蘇我駅」より徒歩5分◎マイカー通勤もOK！スタッフルーム完備◎職種問わずスタッフ間の仲がいい環境です◇ 日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 内科クリニックでの外来看護業務 【主な業務内容】 診察の補助 点滴・注射・採血・検査 健康診断など 【職場情報】 受付：常時2名体制 外来患者数：約60～70名程度/日 診療科目：内科 / 小児科 紙カルテ使用 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 【給与例(パート)】 時給1,900円～ ※給与額は経験年数・

仕事内容未経験者歓迎！チームワークの良いアットホームな職場です♪ 未経験の方でも歓迎！お客様に寄り添った看護ができる、とてもやりがいのあるお仕事です☆ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 有料ホームでの看護業務（介護業務は少ない） 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区浜野町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/ＪＲ内房線浜野駅徒歩8分で通勤ラクラク!有料/バイタル測定・服薬管理・健康管理で活躍! 月給25万～29万/正社員で安定の環境! 年休107日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：有料（経験を活かせます） ・勤務先：有料での看護業務 ・業務：バイタル測定・服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休107日でオフも充実☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 施設での看護師業務をお願い致します。 ・入居者様の健

勤務時間09:00～19:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1140円~ 仕事内容： ＼介護業務なし ＼家事経験が活かせる 住宅型有料老人ホームの清掃・洗濯業務 ～お仕事内容の詳細～ 具体的な内容は以下の通りです。 ・館内共有スペースの清掃・整理整頓 ご入居者様が利用されるエントランス、廊下、レストラン、トイレなどの清掃をお任せします。 ゴミ回収やモップ掛けなど、日常的な清掃がメインです。 ご入居者様が頻繁に利用される場所は特にこまめな清掃を行い、快適な空間を維持します！ ※ご入居者様の個室内の清掃はございませんので、プライベート空間に入る業務はありません。 ・スタッフ専用エリアの清掃・整理整頓 バックヤードやスタッフルーム

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上（休憩57分）

仕事内容日中最大12名なので丁寧なケアに取り組めます♪准看護師を募集中です ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円 ≪基本給≫ 1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,300円 一時金:年2回（前・後期）、但し業績による。 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 千葉公園駅から0.3km 東千葉駅から0.4km 作草部駅から0.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内6時

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:00 2) 08:00～16:30 3) 08:00～18:00 4) 08:30～12:30

仕事内容クリニックの看護師/駅チカ/扶養内OK/日勤のみ/週3～4日/地域のかかりつけクリニックでのお仕事/ ●医師診察介助、内視鏡介助、採血、尿検査、注射、健康診断の測定、患者様の対応などをお任せします。 ●扶養内相談OK♪シフトに関しても気軽に相談できますよ。 ●週3～4日勤務可能な方、土曜勤務可能な方大歓迎！ ※午前のみ、1日通し勤務も可能です。 ※週1-2回 早番勤務(8時始業) 遅番勤務(18時終業)があります。 交通費支給／夜勤なし／駅チカ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：VIVI

仕事内容【タイトル】 ガーデンテラス千葉中央【有料】 【仕事内容】 ガーデンテラス千葉中央【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ガーデンテラス千葉中央 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 シマダリビングパートナーズ株式会社 【勤務地】 千葉県千葉市中央区都町２－２０－１７ガーデンテラス千葉中央２F 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 17：00～翌9：00＜休憩120分/仮眠含む＞ 週1日～勤務可能！ 【給与詳細】 日給17,000円 ～ 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 出勤日以外は休日

勤務時間◆09:00:00～18:00:00

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの看護業務に従事していただきます。（定員：67名） ◆入居者の方の健康管理・服薬管理・介助などに携わっていただきます。 ◆介護業務は基本ヘルパーの方がやってくださいます。ただ手が足らないときには看護師にも介護業務のヘルプに入っていただきます。 ※トランスの補助、介助など ◆要介護度：平均2.2 ◆医療依存度：いろうなし、インシュリン5名、吸引1名、経管栄養なし ※半分以上の方が自立しており独歩の方になります。

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の看護師/准看護師/准看護師OK/残業なし/賞与3.50ヶ月分/年間休日115日/介護老人保健施設でのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／担当者オススメ／残業なし／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護老人保健施設での看護業務全般を担当していただきます。具体的には、バイタルチェック、服薬管理、入浴後処置になります！ ●年間休日115日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んでいただけます！

勤務時間9:00～18:00 日勤のみ ※休憩時間は法定通り ★週2日～勤務OK ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週2日～勤務OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポー

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～12:15 日勤 14:45～18:15

仕事内容【タイトル】 浜野長嶋内科 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 1日外来患者数: 平均85名（60～120名） 外来看護業務 【事業所名】 浜野長嶋内科 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 内科、小児科、呼吸器内科、アレルギー科、糖尿病代謝内科 【法人名】 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 【アクセス】 浜野駅 徒歩4分 【勤務時間】 日勤 08:45～12:15 日勤 14:45～18:15 【給与詳細】 モデル給与 准看護師 時給：1,800 円 モデル給与 正看護師 時給：1,900 円 【昇給・賞与】 【福利厚生】

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容千葉市中央区の有料老人ホームにて、体調管理や医療的ケアをお願いする看護のお仕事です。 ご利用者の健康管理を、ゆとりある体制で担えるお仕事です。 東千葉駅が最寄りの職場です。 ■ご利用者の体調管理 バイタル測定・服薬管理 体調変化の観察と対応 ■医療面のサポート 日常的な処置・医療的ケア 受診同行・緊急時対応 ■施設運営の支え 介護職員との連携・助言 健康に関する記録・報告 チームワークを大切にする職場です。 【一日のスケジュール例】 ・08:30~出勤・申し送り・健康観察 ・10:00~服薬管理・医療的ケア ・11:30~昼食時の与薬・見守り ・12:30~休憩 ・14:00~処置・ご家族対応

仕事内容◆臨床経験を活かし、チーム運営にチャレンジ JR内房線「浜野」駅より徒歩10分。マイカー通勤OK♪ 定員88名の有料老人ホームで、看護チームの《リーダー候補》を募集中です。 居室構成は1Fと2Fそれぞれ44室。全室個室でプライバシーを守り、入居者さまが「第二の我が家」としてくつろげる環境です。 あなたにお任せするメインワークは《スタッフマネジメント》。 シフト管理や新人指導、介護職リーダーとの連携や業務改善、地域連携など…施設全体に視野を広げてよりよいケアを目指していきます。 デスクワークが多めにはなりますが、吸引・吸入・経管栄養といった医療処置も一定数おこなうため、「直接ケアにこだわりた