企画営業 英語 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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トラベルプランナー/年間休日120日/賞与実績4.8ヶ月分

カメリアライン株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容カメリアライン株式会社(日本郵船株式会社グループ) トラベルプランナー/年間休日120日/賞与実績4.8ヶ月分 【求人要約】 【やりがい】ツアー企画などに携わるグローバルな仕事 【未経験歓迎】手厚い指導のもと焦らずじっくり成長 【働きやすさ】年休120日/賞与実績4.8ヶ月分 【仕事内容】 『韓国』ツアーや観光を企画し、日韓をつなぐグローバルな舞台で活躍! 【具体的な仕事内容】 あなたには、日本と韓国を結ぶ国際フェリーの「集客・企画・運営」まで幅広くお任せします! ~*具体的には*~ ◆旅行代理店への提案 └既存の旅行代理店へ定期訪問し、チケット販売の促進やツアー商品の提案を行い

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福岡/未経験可/人事 (採用企画)/人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎!

株式会社ハーブ健康本舗

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ハーブ健康本舗 【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎! 【仕事内容】 【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎! 【具体的な仕事内容】 ~EC・通販企業の戦略人事/事業拡大を支える基幹部署/経験を活かしながら幅広い業務で組織作りに貢献!/裁量大・ボトムアップの社風でやりがい◎~ ■採用背景: 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110%以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております!2030年に年商200億円を目指して おり、その事業の発展

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博多/人事制度企画/人事部立ち上げに伴う募集/I・Uターン歓迎

株式会社えんホールディングス

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社えんホールディングス 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集/I・Uターン歓迎 【仕事内容】 【博多】人事制度企画※人事部立ち上げに伴う募集/I・Uターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【ホールディングス代表や管掌役員と連携しながら、長期経営計画に基づいた人事制度企画、運用の推進をお任せ】 ■採用背景と期待したいこと: 人事部立上げに伴う採用となります。 ご入社いただく方には、人事制度に関する制度設計・運用を中心に 従業員のエンゲージメント向上の業務に携わって頂きたいと考えております。 ホールディングスの役員と方針についてすり合わせを行いながら、各グループ会社の落とし込みまで

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