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福祉 - 千葉県千葉市美浜区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

介護福祉士/特別養護老人ホーム/常勤/入社祝い金あり

セイワ美浜介護老人福祉施設(常勤)

  • 千葉市美浜区 磯辺 / 稲毛海岸駅 徒歩15分

  • 月給22.7万円〜28.6万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 夜勤
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 常勤
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 職場見学OK
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 16時前退社

仕事内容【年間賞与3.6ヶ月分◎】住宅手当や扶養手当など各種手当が充実☆資格取得支援制度あり◎特養で介護スタッフ募集!経験やブランクは問いません♪<千葉市美浜区> ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃 など 【備考】 定員:入所100

コメディカルドットコム

軽作業スタッフ 福祉用具のふき取り・メンテナンス作業

センコー株式会社

  • 千葉市美浜区 新港 / 千葉みなと駅 徒歩12分

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • スキマ時間
  • 交通費支給
  • 冷暖房完備
  • 週2・3日からOK
  • 自転車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 長期
  • 土日休み
  • ロッカーあり
  • 休憩室あり
  • 大手企業

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 09:00~18:00 (3時間) 最低勤務日数 週3日 ◆1日3時間~・週3日~勤務可! ◆基本的に残業無し ■入社~契約期間中の就業場所の変更範囲:現段階では変更予定なし

仕事内容軽作業スタッフ 福祉用具のふき取り・メンテナンス作業 未経験歓迎 & 週3日・1日3時間~勤務OK!福祉用具のメンテナンス業務 未経験大歓迎!週3日・1日3時間~勤務可能&土日祝休&長期休暇あり! ご興味のある方は、ぜひお気軽にお電話ください。TEL:0120-65-1050 未経験歓迎!週3日・1日3時間から勤務できる物流倉庫内でのお仕事です。 介護用ベッドや手すりなど福祉用具のパーツごとのメンテナンスや、ふき取り作業をしていただきます。 付随業務としてPCへの入力業務などもございますが、現場社員やベテランスタッフが丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心してご応募ください! 一部

かんたん応募センコー株式会社

管理者兼児発管/児童発達⽀援/正社員/資格必須/⽉給37万円〜/⼟⽇休み/残業ほぼなし/年休120日以上/未経験・ブランク可/職員の好奇心と「やりたい」を重視する社風です

株式会社エルダーテイメント・ジャパン

  • 千葉市美浜区 / 新検見川駅 徒歩15分

  • 月給37万円〜39万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 完全週休2日制

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区真砂2-24-8 【施設名】 てぃだまち倶楽部 検見川浜 【PRメッセージ】 ◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営!学べる施設です♪ 当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフェなど幅広く事業を展開しています。 企業理念は「部活のような会社を作る」。 当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで広く意見を求め、活動内容を決めています。 職員の好奇心・意欲を重視した事業運営で、一人ひとりの「やりたい!」を実現できる会社でありたいと思っています。 ◆当施設の特徴に

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