施設管理者 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容2024年4月新規オープン予定！ 新しい施設を共に築きあげていきましょう！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 発達に課題のある、未就学児（～5歳迄）や小学生以上のお子さまへの学習・教育支援。子どもたちと一緒に楽しみながら療育を行い、生活能力や基礎学力を身に付ける手助けをお願いします！ 資格: ・理学療法士 勤務時間: 勤務時間 8：00～19：00の間でシフト制（休憩60分） 実働8時間 休日・休暇: 完全週休2日制 夏季休暇（4日間） 年末年始（12/29～1/3） 特徴: ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 育児支援あり / 残業

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-335-1 レインボー大宮ビル5階 【施設名】 ハビー大宮大栄橋教室 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴らしさを実感できるような支援をしていきます。 ◆当施設の特徴について 子どもたち一人ひとりに合った療育や学習支援、コ

仕事内容ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【施設名】： 株式会社介護ＮＥＸＴ GENKI NEXT大宮浅間町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長

仕事内容【大宮区の介護求人】 有料老人ホームでの介護士（管理者候補）のお仕事 介護士としてキャリアアップしませんか？ さいたま市大宮区で2020年4月にオープンした有料老人ホームで 施設の管理者候補として利用者様はもちろん、スタッフとの良好 な関係を築きながら、事業を運営の補佐を行って頂きます。介護 士としての知識と経験を生かしながら、多職種のスタッフと連携 し入居者様の生活をサポートしてください。 【人物重視の求人】 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉 グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、 経験に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさし

仕事内容[大宮区]〈建物管理の施設管理担当者募集！〉当社管理物件のマネジメント・ルート営業をお任せ！未経験可 日本管財が管理するオフィスビルや 大型商業施設・公共施設の施設管理担当業務 ・お客様の窓口、 ・物件の業務管理/収支管理 ・現場スタッフの労務管理 ・売上、原価管理 ・見積書、報告書などの作成 ・請求内容、支払い内容の確認 など 幅広い仕事をお任せいたします。 1つ1つの業務は決して難しいものではないので、 所属するグループの先輩に指導を受けながら成長していくことができます。 また、専門分野についてはサポート部門（エンジニアリング・品質管理等） もあるため、チームで仕事を進めていくことが

仕事内容【大宮区の管理者求人】 有料老人ホームにて活躍してくださる管理者募集中！ 年間休日120日・車通勤可能・賞与・昇給あり・キャリアップ可能！ さいたま市大宮区で2020年4月にオープンした有料老人ホームで 施設の管理者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関 係を築きながら、部下のマネジメント、施設の運営等、より良い 施設作りを担って頂く責任のあるお仕事になります。 【人物重視の求人】 介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉 グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、 経験に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさし さで、お客様の心を満

仕事内容年俸制450万円～！高齢者向け介護施設の『エリアマネージャー候補』募集◎あなたの経験を活かしてみませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 南埼玉のエリアマネージャー候補としてご勤務いただきます！ ～対象施設～ ・グループホーム（多機能ホーム）のぞみ ・ハーベストさいたま ・ハーベスト戸田 ・ハートランド川越 ・ハートランド足立 ・ハートランド志木※2024年6月開設予定 主な仕事内容は以下の通りです ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のた

仕事内容2024年3月新規オープン予定！ 新しい施設を一緒に築きあげていきましょう！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: お子さまの特性、生活やソーシャルスキムの把握、保護者のニーズの確認、教育、育児、発達における相談対応、地域の関係機関との情報交換、福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス、サービス管理、保護者様との面談、支援計画の作成、地域の幼稚園、保育園、学校などとも連携しお子さまの周りの環境絵のアプローチ 資格: 児童発達支援管理責任者 勤務時間: 勤務時間 8：00～19：00の間でシフト制（休憩60分） 実働8時間 休日・休暇: 完全週休2日制 夏季休暇（4日間）

仕事内容管理者として運営管理業務全般を行っていただきます。 ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 休日・休暇 シフト制（年間休日108日） 有給休暇 産休・育休・介護休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 交通費支給（規定あり） 車通勤可（無料駐車場あり） 社会保険完備 賞与 年2回支給（支給要件あり） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制度あり 70歳まで（定年後の再雇用あり） 年4回昇給、昇格の機会あり 福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け

仕事内容イリーゼ大宮櫛引 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-273-2 【施設名】 こなみ 大成 【PRメッセージ】 ◆社会にも貢献！ペット共生型の障がい者グループホーム 当施設は、「ペット共生型」という独自コンセプトを取り入れた障がい者向けグループホームです。 障がいのある方が動物と一緒に暮らすことで、心理的・生理的・社会的効果が期待されることはもちろん、犬猫を殺処分から救うことにもつながっています。 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、障がい者グループホームの不足や犬猫の殺処分、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在施設は、フランチャイズ含めて全国に1400か所以上展

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-759 さいたまメディカルタウン2階F 【施設名】 TAKUMIさいたま新都心教室 【PRメッセージ】 ◆運動を通じて、子どもたちに笑顔と自信を！ 当施設は、運動プログラムを中心とした児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。 運動を通じてリフレッシュしながら、できた！やるぞ！という気持ちで一歩一歩成長していってほしい。 私たちは心からそう願い、子どもたちの成長をサポートしています。 ＜児童発達支援＞ 小学校就学前の障がいを持つ子どもを対象に、日常生活における基本的な動作の指導や、知識・技能の習得、集団生活への適応訓練などをおこないます。 児童発

仕事内容日中サービス支援型障がい者グループホームの管理者としてご利用者様の自立に向けたサポートをしてみませんか? 【施設名】： 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット大宮 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給280,000円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 管理者として運営管理業務全般を行っていただきます。 ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指

仕事内容イリーゼ大宮櫛引 募集要項 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 募集情報 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、

仕事内容イリーゼ大宮櫛引 募集要項 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 募集情報 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ◎あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。

仕事内容業務内容： 障がい者グループホームの管理者業務全般 ・施設管理 ・スタッフの育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者さまに対するアセスメント、利用者さまとの面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●昇給が年に4回あります。評価される環境なので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 ●無資格・ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-175 KGビル3階 【施設名】 コペルプラス大宮教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポート

仕事内容具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個 人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かど

仕事内容【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区仲町3-102-1 リーベンスハイム大宮1階 【施設名】 Kaien大宮 【PRメッセージ】 ◆当社の紹介 私たちは、首都圏や関西地区を中心に発達障害の方の職業支援を行っています。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障害の強みを活かして、企業や社会に貢献する人材を輩出することを目指しています。 また、発達障害の特性を活かす職場や学習環境の創出のためのコンサル業務などにも取り組み、幅広い方々のサポートを行っています。 当社で働く社員は300人を超えます。年齢は10代から70代までさまざま。医療福祉はもちろん、エンジニアや営業職、現役学生など幅広いバッ

仕事内容障がいのあるの方が生活・就労ともに生き生きと 社会で生活できるように支援、相談等をおこないます。 日中活動の場の提供、生産活動の場の提供として、 利用者さんたちは作業（軽作業・施設外作業・カフェ等）、 レクリエーション等の活動をしております。 それらを安全に、安心しておこなえるよう、私たちは様々な 関わりをもって支援していきます。 【具体的な業務内容】 ・施設内外の作業管理 ・個別支援をもとに利用者さんの見守り（現場支援） ・日々の記録や相談業務等 ・その他イベントや環境整備等 ＊変更範囲：変更なし