群馬県のバイヤー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員】新店舗連続出店に伴い 経験者社員大募集！ ■商品加工 ■商品陳列・補充 ■売場レイアウト管理 ■商品発注・売価設定・在庫管理 ■アルバイト・パートナー従業員教育 マミーマート店舗での接客販売、調理、商品陳列、発注業務、販売戦略の立案、 担当部門の計数管理、アルバイト・パートの指導・育成・管理など店舗運営業務全般をお任せします。 まずは部門のチーフを目指していただきます。 売場や商品づくり、作業スピード、教育など各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマネジャー（生鮮専門職）やバイヤーのポジションもあります。 埼玉県を中心に1都5県に展開する地域密着スーパー！ スタンダード

仕事内容■業務内容 ・今の職場はキャリアの上昇機会が少ない。 ・だから長期間、同じ役割や業務に留まるのは将来的に不安… この先、どのようにキャリアが発展していくのかが不透明だったら不安になりますよね。 更に、将来のキャリアビジョンが見えにくいと目標や成長の見通しが明確でないため、仕事のやりがいや働く意欲が低下する一方です。 でもそんな悩みを解決できる求人がココにあります! 【そんなあなたにオススメ!】 株式会社 クスリのアオキなら、入社後早期に店長へキャリアアップするチャンスあり! 将来的にはSVやバイヤーなどへもチャレンジ可能! 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼入社3ヶ月で

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仕事内容 100%反響営業＆面接原則1回 年収450万円スタートの ブランド品買取・バイヤー大募集！ ◎ 職種・業種未経験歓迎！ ◎ 面接は原則1回（WEB面接） ◎ 年間休日121日でしっかり休める◎ ◎ 飛び込み・テレアポなしの100%反響営業 全国に1,200店舗を展開する高級宝飾品買取店での お客様対応・バイヤー業務をお任せします！ ――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ――――――――――――――― ・来訪されたお客様への接客（1日5～6件ほど） ・商品の鑑定や金額計算 ・買取のご案内 ・売上分析 など ――――――――――――――― 【抜群の集

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仕事内容株式会社ロピア 【関東／青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格・チーフ平均年収630万 【仕事内容】 【関東／青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格・チーフ平均年収630万 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／裁量権1000万プレイヤーも目指せる／採用、商品開発、売り場作りまで／キャリアアップ～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 ■業務詳細： ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全

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仕事内容＜お仕事内容＞ 自社ブランドや話題のスイーツを、 イベントやPR営業を通じて広めるお仕事です！ まずは先輩スタッフと接客・PR体験からスタートし、 商品の魅力を直接お客様に伝える楽しさを学びましょう！ また、企画やキャンペーン運営、コラボイベントの企画など、 幅広いPR業務にチャレンジも可能です！ スイーツの“おいしい魅力”を世の中へ届ける発信者として、 企画から運営までお任せします！ ＜こんな楽しみも！＞ ▷未経験大歓迎：PRの基礎を学べる研修あり。経験ゼロでも安心！ ▷好きが仕事に：トレンドや季節ごとの新作スイーツを入荷します！ ▷成長を実感：企画立案やマーケティン

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仕事内容業務用食品の営業職！食のプロとして料理人の頼れるパートナーとして活躍を期待します。 安定した環境で長く「食」に携わり、人々の幸せと外食産業に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 レストランやホテル等、外食産業のお客様を対象に、業務用食品・酒類、関連資材の提案や販売活動を行います。様々な業態のお客様のニーズに合わせ、季節、トレンド、流行に合った食材を提案し、時には新メニューを一緒に考えたりする事も。お客様の頼れるパートナーとして外食産業の繁栄に貢献していきましょう。 【安心して働ける環境】 土日を基本とする休日と安定した労働時間で、メリハリはバッチリ。納得した環境で働くことができます。仕事

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仕事内容★売上120億円の安定企業！ ★賞与4,6か月分！ ★10時以降の出勤！ ＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エ