ディスプレイ - 東京都 の求人・仕事・採用

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高収入×未経験OK/ディスプレイの製造作業 学歴不問で正社員も目指せる

LWIN株式会社

  • 杉並区 大宮

  • 月給31.5万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【高収入×未経験OK】ディスプレイの製造作業 学歴不問で正社員も目指せる \最先端のモノづくりに携わるチャンス / 大手メーカー勤務のディスプレイ製造スタッフを大募集 ・未経験大歓迎 研修&サポート体制バッチリ ・冷暖房完備の快適な工場内作業 ・土日休み&長期休暇ありでプライベートも充実 ・正社員登用あり 腰を据えて働けます ・週払いOK 金欠のピンチにもすぐ対応 ・即日入寮OK&寮費ずーっと無料 モノづくりデビューを応援します 「手に職をつけたい」「安定して稼ぎたい」そんな方にピッタリです 【仕事内容】 【仕事内容】 大手メーカー工場でのディスプレイ(液晶パネル等)の製造業

かんたん応募

サインディスプレイ製作スタッフ(出力オペレーター)

大網グループ

  • 新宿区 山吹町 / 池袋駅 徒歩約2分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容仕事内容:アニメ・ホビー系を中心に、様々な業界のサインディスプレイ・店舗装飾・イベントPOP・各種グッズなど、多様な製作物を出力するオペレーションを主に担当していただきます。 製作スタッフとして、出力~加工~納品まで携わっていただきます。 対メーカーはもちろん、エンドユーザーの手に渡るグッズ製作も手掛ける面白さがあります! 【具体的には】 ◆各種出力機(溶剤・UV)やカッティングマシン、レーザー加工機のオペレーター業務 ◆各種資材の積算・発注 ◆シート貼り・カット・パネル加工・梱包などの軽作業 ◆その他、トラックの手配など含めた進行管理、簡単な事務作業など ■入社後の流れ まずは先輩社員の

かんたん応募

東京本社/三田/役員秘書(経営サポート)東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー/役員直下

日本板硝子株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容日本板硝子株式会社 【東京本社/三田】役員秘書(経営サポート)◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー/役員直下 【仕事内容】 【東京本社/三田】役員秘書(経営サポート)◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー/役員直下 【具体的な仕事内容】 【ポテンシャル採用(業務未経験歓迎)/経営層を支える!/ワークライフバランス東証プライム上場のグローバルメーカー/充実した福利厚生】 <ポジションのやりがい・魅力ポイント> 経営層の意思決定に最も近い立場で動くことで、会社の動きを体感的に理解できるポジションです。 臨機応変さと論理的判断の両方が求められ、現場の状況を読み取りながら最適

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