子育てママ - 富山県高岡市 の求人・転職・中途採用

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャーとして地域社会に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,300〜266,200円 ≪基本給≫ 160,300〜232,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:18,000円 調整手当:8,000〜11,000円 臨時手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動

仕事内容地域との絆を深める！守山・二上・能町地域包括支援センターで世界を支えるお仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給171,500〜218,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験者は経験年数により、基本給を考慮 ≪基本給≫ 153,500〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:18,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士 ◆アクセス 自動車

仕事内容❖～縁の下の力持ちとして、チームを導く仕事です～ スチュワードは、ホテルやレストランなど施設の裏方で、 衛生管理やキッチン運営を支える重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、施設全体の運営を支える “縁の下の力持ち”として、非常にやりがいのある仕事です。 現場の仲間を支えながら、組織全体の成長に関われます。 ＜お仕事内容＞ 施設内の厨房で食器を準備・管理するお仕事です。 営業活動や売上げノルマは一切なく、 調理や接客業務もありません。 洗い場がスムーズに回るよう 段取りや環境を整える役割を担います。 厨房内での業務のため、 客前に立つことはありません。 また、病院厨房は衛生基準や

仕事内容<仕事内容> 【未経験／ブランク有歓迎】法人営業◆平均月収46.7万円／残業ほぼ無／年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★プライベートも、キャリアも、どちらも大切に 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★未経験から、着実にステップアップ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみ

仕事内容<仕事内容> 【ノーベル賞は取れなくても…】バイオ分野研究職◆細胞培養操作からレクチャー／住宅補助6.7万円 【対象者】 ・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問） ー ノーベル賞は取れなくても… あなたは誰かを救えるはずです。 「人々の健康や医療に貢献したい」 そんな想いでバイオの道を夢見たことが あるのではないでしょうか。 その志がまだ残っているなら、挑戦できます。 ＜あなたの研究が、誰かの希望に＞ 難病に苦しむ人のための治療薬、 事故で失われた機能を取り戻す再生医療、 日々の食事から健康を支える食品 その開発の第一歩を担うのが、

仕事内容地域に根ざした温かな医療を提供する「斉藤外科小児科クリニック」で働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,000〜325,000円 ≪基本給≫ 190,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 技術手当:14,000〜25,000円 業務手当:20,000〜60,000円 調整手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜5,000

仕事内容時間外勤務は月平均3時間◎小規模の家庭的な施設で利用者さまとゆったり楽しい時間を過ごせます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜240,000円 ≪基本給≫ 175,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:15,000〜20,000円 職務手当:5,000〜15,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支

仕事内容大手保険会社での福利厚生制度を整える福利厚生プランナー 高岡市内で中小企業のお客さまに福利厚生制度商品のご案内や制度を整える福利厚生プランナー 法人・企業向けの保険をご提案します ※ノルマや残業はありません ※訪問先は会社が用意いたします ※個人への訪問ではありません 【福利厚生プランナーとは】 日本の企業のうち99%以上が中小企業 中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70％を占めています その中小企業をお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です 【

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ?１日の業務の流れ? 8:30 ：朝礼 9:00：訪問看護のラウンド開始 11:30：訪問の合間に記録の記入 15:00：必要に応じて外部の医師に報告 16:30：夜勤者への申し送り、見守り 17:00：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30：業務終了 ＜医心館の訪問看護とは＞ 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。（満床時） ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月

仕事内容もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦した

仕事内容9割以上が女性支配人/ビジネスホテルの支配人 もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります [お仕事内容] ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主

仕事内容【経験者のみ】特別養護老人ホームでの介護職員 【高岡市角】月給20万円以上・賞与4ヶ月・資格手当あり/経験者/特別養護老人ホームあさひ苑/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,500円～255,500円 【総額に含まれる手当】 ・業務手当 5,000円～7,000円 ・処遇改善手当 25,500円～34,500円 ・資格手当 2,000円～8,000円 ・夜勤手当 1回6,500円(月4回) 【その他手当】 ・公休日手当 1日500円 ・年末年始、お盆期間に出勤の場合、別途手当あり 【該当者のみ支給される手当】 ・家族手当 1,000円～10,000

仕事内容【経験者のみ】特別養護老人ホームでの介護職員 【高岡市鷲北新】月給20万円以上・賞与4ヶ月・資格手当あり/経験者/特別養護老人ホームあさひ苑アネックス/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,500円～255,500円 【総額に含まれる手当】 ・業務手当 5,000円～7,000円 ・処遇改善手当 25,500円～34,500円 ・資格手当 2,000円～8,000円 ・夜勤手当 1回6,500円(月4回) 【その他手当】 ・公休日手当 1日500円 ・年末年始に出勤の場合、別途手当あり ・特定処遇改善手当あり 【該当者のみ支給される手当】 ・家族手当

仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 【高岡市醍醐】月給24万円以上・賞与4.2ヶ月/年間休日123日/特別養護老人ホームだいご苑/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,900円～311,800円 【総額に含まれる手当】 ・特殊業務手当 10,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 2,500円～23,000円 ・ベースアップ手当 11,000円 ・資格手当 1,000円～6,000円 ・夜勤手当 1回11,000円(月4回) 【該当者のみ支給される手当】 ・主任手当 10,000円 ・副主任手当 5,000円 ・住宅手当

仕事内容自然豊かな富山県高岡市であなたの看護スキルを活かそう！斉藤外科小児科クリニックで新たなキャリアを ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,000〜325,000円 ≪基本給≫ 190,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 技術手当:14,000〜25,000円 業務手当:20,000〜60,000円 調整手当:10,000〜20,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜

仕事内容<仕事内容> 【仕事も家庭も両立したい】福利厚生プランナー◆転勤なし／残業ほぼ無／年140日休み可 ✦✦✦✦✦✦ 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦✦✦✦✦✦ ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートが

仕事内容心温まる看護職を富山県高岡市で：二上万葉苑 デイサービスセンター ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,200〜248,800円 ≪基本給≫ 180,000〜223,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:18,000〜20,000円 処遇改善手当:5,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 旭ヶ丘駅から1.7km 荻

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） ネクステージ高岡店 ★年収400万円以上可★【転居伴う転勤なし】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 正社員 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください ★働きやすさ・やりがいを追求する会社です★ 【転居をともなう転居がない"地域型"社員】 【女性が働きやすい環境】 ・産前産後休暇(産前8週間・産後8週間) ※産前特別休暇14日間含む ・子の看病休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理の為の休暇 など 子育てママさんも多数活躍中♪ 当社では「グローバル型」「中域型」「地域型」の働き方があります

仕事内容あなたのキャリアを支える「サンケア高岡北」で、心温まるデイサービスを共に提供しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜282,000円 ≪基本給≫ 192,000〜252,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:社会福祉士：10,000円 介護福祉士：15,000円 介護支援専門員：20,000円 ※複数資格保持の場合上位資格手当のみ支給 処遇改善等手当:5,000円～15,000円 ※1年毎に500円加算

仕事内容心温まる環境で、利用者様の生活を支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,000〜320,000円 ≪基本給≫ 237,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可