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薬剤師 - 愛媛県東温市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

薬剤師/調剤薬局/常勤/住宅手当あり

レデイ薬局グラン重信店(常勤)

  • 東温市 野田 / 梅本駅 徒歩約10分

  • 月給30.5万円〜42万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 常勤
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇

仕事内容【東温市野田】愛媛県を中心に約65店舗展開中のレデイ薬局にて薬剤師の募集♪転居を伴う転勤なし!化粧品25%OFF&スポーツジム優待利用等プライベートにも嬉しい福利厚生★《ツルハグループ》 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 業務内容:保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療 等 主な応需科目:内科 薬局形態:併設 在宅(配達含む):無 【応募要件】 薬剤師免許取得者 ※入職時期はご相談ください ※未経験者、ブランクのある方も歓迎! ※管理薬剤師等のステップアップ可能 ※正社員については原則、「土日休

コメディカルドットコム

薬剤師 / ドラッグストア / 福利厚生が充実/正社員/東温市/梅本駅/大手ドラッグストアの併設店/退職金や確定拠出年金あり/腰を据えて働きたい方へ/正社員/薬剤師/求人/未経験の方も安心の研修制度!/ID: 1168994

梅本駅

  • 東温市

  • 年収480万円〜560万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 社割あり
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 土日休み

仕事内容調剤業務+OTC販売業務全般 <OTC販売(調剤業務含む)> ・応需科目:内科、面対応 ・処方箋枚数:約70枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:3人 ・パート人数:3人 ・事務数:3人 ■戦略・ビジョン:中四国エリア204店舗のネットワークと3つの店舗スタイル! ■事業優位性:急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア! ■待遇・制度:合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます! ◎2017年度春現在、店舗数212件、そのうち調剤薬局(併設店:18店舗・調剤専門店:22店舗)を愛媛・香川・徳島・高知・広島・山口に展開しています。 当企業ビ

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/東温市/横河原駅/正社員/薬剤師求人/大学病院の敷地内薬局!充実の福利厚生でライフイベントと仕事を両立!安心して長く勤務いただけます安定性・成長性抜群の大手調剤薬局チェーン/ID: 1263223

横河原駅

  • 東温市

  • 年収440万円〜560万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:総合 ・処方箋枚数:約180枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数:8人 ・パート人数:0人 ・事務数:7人 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります! 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。(システム・研修プログラムなど様々) ◎年明け早々の入社で、調剤未経験者であれば、4月以降の新入

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