旅行会社 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター 早期キャリアアップ可能/入社2年目で年収900万円も/19年連続増益

株式会社トライトキャリア

  • 熊本市

  • 月給27万円〜44万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容看護師・保育士・介護士など、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。 【幅広い経験を積み、企業と求職者の懸け橋に】 求職者・クライアントの双方と関わります。クライアントのニーズをヒアリングした上で雇用条件などを交渉するだけでなく、面談に同席したり求職者からの相談に応えたりと、さまざまな経験を通して成長できます! 【主な仕事内容】 ●クライアントへのアプローチ・条件交渉 ●求職者へのヒアリング・求人提案 ●面談設定・指導・支援(リモート同席/同席率90%以上) ●就業アフターフォロー

熊本県熊本市/事務・営業アシスタント未経験から頼られる存在に/店舗を支えるアシスタント職

株式会社不動産SHOPナカジツ

  • 熊本市中央区

  • 年収312万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社不動産SHOPナカジツ 【熊本県熊本市】事務・営業アシスタント◆未経験から"頼られる存在に店舗を支えるアシスタント職 【仕事内容】 【熊本県熊本市】事務・営業アシスタント◆未経験から"頼られる存在に店舗を支えるアシスタント職 【具体的な仕事内容】 ~未経験歓迎/社員定着率年間休日120日/長期的に働ける環境/充実した研修・サポート体制あり/14年連続売上高が成長~ ■業務内容: 営業メンバーをサポートする役割として、店舗全体の事務作業や、ご来店されたお客様への対応(ご案内・ドリンクの提供)など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇メール対応 物件に関するお問い合わせや

登録エントリー

人事(採用担当) SNSやイベント企画も担当/残業月平均7.2h/同期と一斉スタート/賞与年2回

株式会社マーキュリー

  • 熊本県

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容\会社の顔として、採用の最前線で活躍!/ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ! チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも! ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

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