イオンモール株式会社 保険 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7時間以上 休日希望・自己申告 ※週4日程度の勤務をお願いします。 【勤務時間】 9：00～21：30の間で実働7時間以上 ※法定規則に沿った休憩時間あり ※上記以外のシフトもご相談に応じます ＜シフト例＞ ・9：30～17：30 ・13：30～21：30 など ●残業ほぼなし ●固定シフトOK ●シフト自己申告制（月1回提出） ※希望休はほぼ100%通ります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■応募～お仕事開始までの流れ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に 担当者からお電話いたします。 ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日の勤務については相談OK

仕事内容イオンモール福岡にゴンチャがオープン！店舗をイチからつくろう！オープニングクルー大募集！ 土日勤務歓迎！車通勤可能！ティーの美味しさ、カスタマイズの楽しさなど「ゴンチャ」の魅力を伝えるお仕事です！ 店舗運営業務全般を担当します。まずはドリンク作成研修、テイスティングで商品知識を深めましょう。お気に入りの一杯を見つけたら、ぜひお客さまにオススメしてください。店舗ではオーダー、レジ対応、ドリンク作成、仕込みもお任せします。 【生活スタイルに合わせて】 勤務は週3日、1日4時間からOK！シフトは自己申告制なので、予定が立てやすいのも魅力です。急なお休みにも可能な限り対応。学業や子育て、Wワーク

勤務時間固定時間制

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時30分〜18時30分又は12時30分〜21時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容 募集情報 勤務地 〒373-0808 群馬県太田市石原町８１イオンモール太田 2F (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後

勤務時間《営業時間》【月～金】10:00～21:00【土】10:00～19:00【日・祝日】10:00～14:00 / 15:00～19:00※開局時間の中で、4時間/日～、3日/週～※勤務時間・曜日はご相談ください 休憩時間: 60分（勤務時間が8時間未満の場合は45分）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9：30～21：15 ※上記時間内で1日5ｈ～8ｈ程度働ける方 ※週4もしくは週5勤務をお願いします ※1カ月単位のシフト制 ＜POINT＞ ・残業ほぼなし ・シフト作成後の変更相談OK ・お子さんの発熱時など考慮 ・勤務スタート日の希望OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★土日勤務歓迎 ★有給休暇あり

勤務時間[ア・パ]09:30～17:30、12:00～20:00 朝、深夜、早朝、夜 (1)営業事務スタッフ 09:30～17:30 12:00～20:00 ＜シフトについて＞ ◆週4、1日6時間以上の勤務が可能な方 ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆勤務時間[2]については、繁忙期は21:30までの勤務の可能性もあり ーーーーーーーーーー ■契約期間について 契約の更新：有 （職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、 2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:30 [2] 10:30～19:30 [3] 12:15～21:15

仕事内容 募集情報 勤務地 〒270-1392 千葉県印西市中央北３丁目２イオンモール千葉ニュータウン ３Ｆ (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1

勤務時間[ア・パ]10:00～17:00 朝、深夜、早朝、夜 (1)一般事務 10:00～17:00 ＜シフトについて＞ ◆実働4時間、または6時間勤務（休憩1時間） ◆週5日勤務（土日祝は休日） ーーーーーーーーーー ■契約期間について 契約の更新：有 （職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、 2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:30 [2] 11:30～20:30 [3] 12:30～21:30

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日2時間以上 【基本勤務シフト】 ・9：45～14：00 ・14：00～20：00 17時～20時／18時～20時まで等、臨機応変に対応も可能です◎ (18時30分～20時は一律2000円支給) →夕方の時間は学生さんも活躍中☆ 休憩したい方は休憩OKなので相談してください！ 勤務日数は、月8～9日程度の出勤を予定しております。 残業ほぼなし！ ＼家庭と両立応援／ 「子どもの習い事の曜日はお休みにしたい」など 各ご家庭の事情をしっかり考慮します！ 希望をドンドン教えてくださいね◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間08:00〜23:00 09:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日いずれか勤務可能な方 ◆週5日勤務可能な方 ◆月86時間以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

勤務時間09:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上 09:30～17:30 13:30～21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日6時間～ご勤務可能な方 ◆週5日以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

勤務時間9:20～21:30 ［早番］09：20～17：50 ［中番］10：30～19：00 ［遅番］13：00～21：30 ローテーションシフト制 実働7時間 休憩：90分 残業備考：残業：なし 契約期間：長期（3ヶ月以上） 契約更新：あり 勤務曜日：土日祝含む月10日程度の勤務

勤務時間9:30～21:15 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 イオンモール岡崎にて各種設備（電気・空調・給排水・消防・冷凍機等）の保守・管理業務をお任せいたします！ <業務詳細> ・日常点検 ・見積・受発注等の事務作業 ・テナント対応（電気配線、トイレのつまり解消等） ・緊急対応（故障箇所の特定・一次対応・業者手配） ・営業時間内での早番、遅番のシフト制です。 【給与詳細】 想定年収360万円〜550万円 ・昇給 有 ・賞与 無 例） ・51歳／契約社員／電工2種・ビル管／工場での設備維持管理25年 （月給）341,200円×12カ月＝（年収）4,094,400円 ・61歳／契約社員／電工1種・電3種／商業施設の設備管理15年 （月給

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上 08:00～23:00 09:30～18:30 12:30～21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日いずれか勤務可能な方 ◆週5日勤務可能な方 ◆月86時間以上勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金