株式会社TERUIの求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 /担当業務 ・新卒採用における母集団形成から採用戦略の企画実行 ・採用サイト等の媒体対応 ・大学とのリレーション構築 ・新卒採用イベントの企画 ・採用ブランディング ・RPOとの連携 等 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル ・新卒採用経験 3年以上 ・英語（読み書きレベル） 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 700 〜 950万円 賞与 ｰ 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 試用期間 有り 就業時間 09:00～18:00 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 受動喫煙防止

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験もしくは人材派遣業界での経験：2 年以上 ・外国籍の場合は、日本国内での就業経験があること。 ・英語力日常会話レベル（ビジネスレベル歓迎） ・日本語N1レベル以上 ・日本国内から勤務可能な方 ・ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ・ご自宅での環境： ワークステーション（デスク＆イス） [歓迎] 【歓迎】 ・実務において英語使用経験がある方（尚可） ※外資系という事もあり、英語を活かせるお仕事もございます！ ※日本での就業ビザをお持ちであれば国籍は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Responsibilities ・Drive timely hiring by clarifying role requirements, understanding the talent market, and sourcing candidates proactively. ・Leverage Workday for candidate management, reporting, and process optimization t

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AM

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号、または同等の実務経験 8年以上の採用業務全般（フルサイクルリクルーティング）の経験 プロフェッショナル、テクニカル、エンジニアリング、マネジメント層の採用経験 採用戦略、ソーシング手法、タレント市場のトレンドに関する豊富な知識 ATS（採用管理システム）および採用関連テクノロジーに関する知識 [歓迎] 採用戦略、ソーシング手法、タレント市場のトレンドに関する豊富な知識 ダイレクトソーシングや積極的な採用活動を通じたタレントパイプライン構築の経験 スピード感のある環境で、複数の採用ポジションや優先事項を同時に管理できる能力 採用指標や採用データを活用し、意思決定に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります We are seeking a talented, customer－focused recruiter to join our organization in support of our growing functions such as Finance, Legal and HR so on. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven

仕事内容求人詳細 Key Responsibilities； ・Lead end-to-end recruitment activities for mid to senior-level positions ・Partner with hiring managers and leadership to understand business goals and hiring needs ・Develop and execute effective sourcing strategies in a highly competitive talent market ・Drive multiple sea