東京都文京区の家電量販店の求人・仕事・採用

仕事内容蕎麦屋のキッチン／土日祝休み／転勤なし／面接確約 株式会社三ツ和 そば 《 新着求人 》 書類選考なし＆面接確約 【土日祝休み】で働ける飲食企業◎ 【 平日限定正社員を募集 】 ❖完全週休2日制（土日祝休み） ❖家庭都合休OKで子育て世代を安心 ❖年2回の賞与あり＋プチボーナスも ❖交通費全額支給 ❖固定残業代なし＆みなし残業なし ❖5年ごとにハワイ旅行あり♪ 仕事内容 ＼ 激レア求人 ／ ••••• ＜土日祝休み＞の平日限定社員 ライフスタイル重視派にぴったり！ ••••• ❖年2回のボーナスあり ｜インセンティブ制度もあります◎ ❖完全週休2日制 ｜GW休暇＆夏季休暇（お

仕事内容小諸そばのホール／年休110日以上／賞与あり／未経験 株式会社三ツ和 そば 『 新着レア求人 』 書類選考なし＆面接確約 【土日祝休み】【シフト制】2つの選択がある飲食企業で 連休も取れるので家族や友人との予定も組みやすい！ ＼ 正社員募集・人柄重視の採用 ／ ❒ボーナス年2回 ❒年間休日110日以上でホワイトに働く ❒＜固定残業なし＞働いた分はまるっと収入 ❒入社半年で＜5万UP＞の実績あり ❒GW休暇＆夏季休暇＆家庭都合休OK ❒転居を伴う＜転勤なし＞の地域限定社員 仕事内容 ＼ 未経験OK・面接確約 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 深夜勤務なしで 夜遅くなりすぎる心配なし！

仕事内容オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けているので、安心して業務に取り組んでください。 【セールスポロモーション事業部】 コールセンターや携帯

仕事内容ネクストフィールド株式会社 身近なアプリやゲームのテストエンジニア／AIスキルも学べる！ 【求人要約】 ★ゲームやアプリの動作チェック業務からスタート！ ★豊富な資格/学習支援でAIスキルの習得もサポート ★ゆくゆくはAIを使いこなす今ドキのエンジニアに！ 【仕事内容】 身近なアプリやゲーム、Webサービスのテスト業務で基礎を磨き、AIを使いこなすエンジニアを目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ゲームやアプリ、Webサイトなどを実際に使い、 「ちゃんと動くかな？」 「使いにくいところはないかな？」 を確認する仕事からスタートします。 ITの知識や経験がなくても大丈夫。 普段スマホや

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎 ◆昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ―――――――――――――― 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ―――――――――――――― ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考え