イノベーション・ハウス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ゼネコン・サブコン・設計事務所等での意匠設計経験5年以上 ※資格はなくとも成意欲が高い方はぜひご応募ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・意匠設計/施工図作成】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛ける～ 【仕事内容】 【東京・意匠設計/施工図作成】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛ける～ 意匠設計または施工

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・住設関係の営業経験 ・リーダーやマネージャとしてのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【鳥取】リフォーム営業（管理職候補）※米子市 【仕事内容】 山陰トップクラスの実績／「紹介率48％」の満足度と信頼性／地域密着型ビルダー 【職務概要】 ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける同社にて、同社の受注するリフォーム案件の獲得、営業、管理を担当します。 基本的には同社で建築したオーナー様向けのフォローリフォームがメインとなるた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リフォーム工事の施工管理経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【島根】リフォーム施工管理（管理職候補）※松江市 【仕事内容】 山陰トップクラスの実績／「紹介率48％」の満足度と信頼性／地域密着型ビルダー 【職務概要】 ハウスメーカーとして注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける同社にて、同社の受注するリフォーム案件の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・リフォーム工事の提案 ・見積もり作成 ・工程管理 ・現場への指示 ・お客様へのフォロー対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設備の分野における施工管理経験もしくは設備設計のご経験者 ・一級建築施工管理技士又は一級電気施工管理技士又は一級管工事施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪・建築設備設計(電気)】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛ける～ 【仕事内容】 【大阪・建築設備設計(電気)】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設計監理（工事監理）・構造設計のご経験がある方 ・ゼネコン・サブコン又は設計事務所出身の方 [歓迎] 一級建築士/構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 【東京】設計監理（東証プライム上場大手ゼネコングループ会社） 【仕事内容】 民間企業から受注した大規模建築工事の設計監理業務 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 等 物流施設、オフィスビル、工場、商業施設など豊富な案件に携われます。 リニューアル工事や、再生可能エネルギー関連、法面保護や耐震・防災などの得意分野で技術開発や案件受注を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・木造住宅の設計経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【島根】住宅意匠設計※松江市 【仕事内容】 山陰トップクラスの実績／「紹介率48％」の満足度と信頼性／地域密着型ビルダー 【職務概要】 注文住宅設計・施工・管理事業などを手掛ける同社にて、同社の受注する案件の住宅意匠設計をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ヒアリング： 施主のライフスタイルや希望、敷地の条件を確認 ■プランニング： 法規制や予算内で、間取り、外観、内装のデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ゼネコン・サブコン・設計事務所等での意匠設計経験(目安：3年以上) ※資格はなくとも成長意欲が高い方はぜひご応募ください。 【人物】ご自身のスキルアップを目指し成長意欲のある方 [歓迎] 一級建築士・二級建築士 【職種名】 【東京】意匠設計(大型案件多数)（東証プライム上場大手ゼネコングループ会社） 【仕事内容】 意匠設計業務 分譲マンションやオフィス、複合施設、物流施設などの意匠設計業務をお任せいたします。 【体制】一案件につき2～3名で担当【案件】数億～数十億円規模 【多様なキャリアパス】住宅、学校、ビル、商業施設、工場、発電所等の あらゆる案件を担当する

仕事内容【応募資格】 [必須] 設備分野における施工管理経験もしくは設備設計のご経験者 [歓迎] 建築設備士 【職種名】 【東京】設備設計(機械設備)大型案件多数（東証プライム上場大手ゼネコングループ会社） 【仕事内容】 建築設備の設計及び設計監理業務 建築設備の設計及び設計監理業務をご担当頂きます。 建物内の空調、衛生、給排水設備においてCADを用いての設計業務がメインとなります。 【最近の実績】東京国際展示場（東京ビッグサイト）/ウェスティンホテ ル大阪/京都大学の先端イノベーション施設/積水ハウス東北工場など 【当社ならでは設計業務】風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身の

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気設備分野における施工管理経験もしくは設備設計の経験者 ゼネコン・サブコン・設計事務所の勤務経験のある方 [歓迎] 建築設備士 【職種名】 【東京】設備設計（電気）（東証プライム上場大手ゼネコングループ会社） 【仕事内容】 電気設備などの建築設備の設計、及び設計監理業務 電気設備などの建築設備の設計、及び設計監理業務をご担当頂きます。 建物内の電気、空調、給排水設備においてCADを用いての設計業務がメインとなります。 【最近の実績】東京国際展示場（東京ビッグサイト）/ウェスティンホテ ル大阪/京都大学の先端イノベーション施設/積水ハウス東北工場など 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設備の分野における施工管理経験もしくは設備設計のご経験者 ・一級建築施工管理技士又は一級電気施工管理技士又は一級管工事施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・建築設備設計(電気)】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛ける～ 【仕事内容】 【東京・建築設備設計(電気)】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理の業務経験 ・一級建築施工管理技士又は二級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建築施工管理・東日本】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛ける～ 【仕事内容】 【建築施工管理・東日本】東日本大震災で大活躍！～大型国家プロジェクトを手掛ける～ 倉庫・病院・学校を中心に同社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] RC造などの建築物件の施工管理経験をお持ちの方（目安：5年以上） ゼネコン・サブコンの勤務経験のある方 [歓迎] 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 【職種名】 建築施工管理－大型案件関与可（東証プライム上場大手ゼネコングループ会社） 【仕事内容】 建築施工管理全般の業務 建築工事の現場管理業務で、工程/品質/安全/予算などの管理を、現場代理人又は準じるポジションをお任せします。 億単位の大規模な工事案件が多く工期は1～2年程度、志向に合わせた案件配属や設計などの職種にもキャリア形成可能です。 住宅・学校・ビル・商業施設・工場・発電所等の様々な案件を担当可能。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの建築施工管理経験 ・2級建築士、もしくは、2級建築施工管理技士 ＜同社の魅力＞ ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【島根】主任技術者（2級建築士、2級建築施工管理技士／松江市） 【仕事

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。 具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。 ・ 全社・各部門・グループ各社向けのプロマネ 事業戦略に紐づく育成・組織開発 プロジェクト で、企画構想／要件定義／WBS・予算・リスク管