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タクシードライバー(運転手)/給与保障/月収50万円も可能!高知市内最大級の車両数です!/高知県

土佐ハイヤー株式会社

  • 高知市 南ノ丸町 / 桟橋通四丁目駅 徒歩約5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 月収50万円も可能!高知市内最大級の車両数です! 土佐ハイヤー株式会社は、高知市の南ノ丸町に構える、昭和54年創業の歴史あるタクシー会社です。 車両保有台数は高知市内でも最大規模の数を誇り、その信頼と実績から多くのお客様にご愛顧いただいています。 「土佐ハイヤーだから乗りたい」と言っていただける常連のお客様も多く、無線配車だけでも1人あたり1日20~30本以上の依頼を受けることができ、安定して稼ぐことができます! 中には月収50万円以上稼ぐドライバーさんも! ◆高知トップクラスの配車数◆ 当社は現在約70台以上の車両を所有しており、高知市屈指の件数の配車依頼をいただいておりま

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店長・マネージャー候補(フード)/ホール/キッチン/居酒屋

株式会社モンテローザフーズ

  • 高知市 追手筋 / 蓮池町通駅 徒歩1分

  • 月給23.5万円〜29.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【賞与年4回】20年以上居酒屋業界で売上トップクラスのモンテローザ。経験にかかわらず昇給・昇格のチャンスはあり、入社後6ヵ月で店長になった実績も◎独自の「居酒屋学校」で未経験でも安心してスタートできます。 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは店舗でのホール・キッチン業務から。

高知/建設機械の提案営業 /世界トップの建機メーカー/米キャタピラー社の正規代理店

四国建販株式会社

  • 高知市 北御座 / 薊野駅 徒歩約13分

  • 月給21万円〜25万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容■業務内容: 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社(建設機械ユーザー)に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定: 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映: 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア

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