株式会社レーベンホーム の求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場企業のMIRARTHグループである当社の施工管理として、 おすすめポイント ・東京23区内を中心に、中高層集合住宅や学校改修などの現場管理に関われます ・1現場2名以上の配置や掛け持ちなしの体制で、ひとつの案件に集中しやすい環境です ・賞与年2回に加え残業代は1分単位で全額支給され、待遇面も整っています 東証プライム上場企業のMIRARTHグループである当社の施工管理として、 建設現場の管理全般をお任せいたします。 【業務詳細】 東京23区内中心に中高層集合住宅、学校の改修工事などの工事を手がけています。 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサ

仕事内容東京23区内を中心に、RC造の中高層集合住宅や学校改修工事の品質・工程・安全を管理する仕事です。 おすすめポイント ・現場の経験を、工程管理や品質管理など将来も使える専門スキルにつなげられます！ ・建物や設備を支える仕事なので、目に見える成果と安定した需要があります！ ・手に職をつけながら、長く続けられる技術職を目指せます！ 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、 建設現場の管理全般をお任せいたします。 【業務詳細】 東京23区内中心に中高層集合住宅、学校の改修工事などの工事を手がけています。 首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した

仕事内容残業はほとんどなし☆特別養護老人ホームで正社員の生活相談員にチャレンジしませんか☆未経験の方も応募可 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,140〜287,480円 ≪基本給≫ 167,400〜206,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 業務手当:基本給の10％ 職務手当:20,000〜30,000円 資格手当:10,000〜20,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセ

仕事内容【蕨市中央】賞与あり♪各種手当充実◎経験や資格がなくてもチャレンジOK！入居者様が自分らしく暮らせる特別養護老人ホームを一緒に目指しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務 入浴・排泄・食事介助・日常生活支援等 資格: 経験・資格不問 18歳～59歳（定年年齢を上限/労働基準法による） 勤務時間: 変形 1ヶ月単位 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）11:00～20:00 4）13:00～22:00 5）22:00～翌7:00（月4回程度） 休憩60分 月残業平均2時間 休日・休暇: 月9日休み 年間休日110日 福利厚

仕事内容ケアマネジャー◎特別養護老人ホーム（正社員） ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,440〜352,060円 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 住宅手当:10,000円 業務手当:18,040〜27,460円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ≪昇給≫ 1,100〜1,700円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通

仕事内容◆未経験可。【正社員】ケアマネジャーを募っています！生活スタイルが変わってもお仕事を続けやすい環境です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,440〜352,060円 ≪基本給≫ 180,400〜274,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:18,040〜27,460円 資格手当:40,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.8ヶ月分過去支給実績 ◆資

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 333万円〜454万円 【アクセス】 京浜東北線 蕨駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県蕨市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームレーベンホームわらびはユニット型40床、多床室型50床、ショートステイ10床の特養です。実務経験2年以上の初任者研修以上の資格をお持ちの介護職員を募集しています。ITや見守り機器、リフト導入などの最新設備導入で職員の働きやすさを考え、長くお仕事ができる環境が整って

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【給与詳細】 【正職員】 月給204,500円～263,780円 【有資格者】 月給 207,500円～263,780円 ■給与内訳 ・基本給 155,000円～177,200円 ・業務手当 15,500円～26,580円 ・住宅（一律）手当 10,000円 ・処遇改善手当 24,000円～40,000円 ■その他手当等 ・資格手当 5,000円～10,000円 ・職務手当 0円～20,000円 ※経験年数考慮あり 【資格不問】 月給 204,500円～221,500円 ■給与内訳 ・基本給 155,000円～165,000円 ・住宅手

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜13:00週所定労働日数2日以上

仕事内容初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格をお持ちの方、ぜひ当施設で活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141〜1,182円 ≪基本給≫ 1,000〜1,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 処遇改善手当:220〜255円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜40円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 戸田公園駅から1.2km 蕨

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームレーベンホームわらびにて、入居者様お一人おひとりが自分らしい人生を全うできるよう支援する介護職業務全般をお任せします。具体的には、入浴や排泄、食事介助といった日常生活支援など、ご本人とご家族が安心して利用できる環境づくりに向けた日々のケアを担当していただきます。OJTやメンター制度、毎月2回の勉強会など教育体制が充実しており、経験のない方や無資格の方でもスキルアップしながら安心して長く働き続けられる温かい職場環境です。 【給与詳細】 ・基本給：155,000円～177,200円 ・賞与：年3回（計2.8ヶ月分） ・昇給：無 ・交通費：上限20,000円/月 ・

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームレーベンホーム戸田にて、入居者様お一人おひとりが自分らしい人生を全うできるよう支援する介護職業務全般をお任せします。具体的には、入浴や排泄、食事介助といった日常生活支援など、ご本人とご家族が安心して利用できる環境づくりに向けた日々のケアを担当していただきます。OJTやメンター制度、毎月2回の勉強会など教育体制が充実しており、経験のない方や無資格の方でもスキルアップしながら安心して長く働き続けられる温かい職場環境です。 【給与詳細】 ・基本給：155,000円～177,200円 ・賞与：年3回（計2.8ヶ月分） ・昇給：無 ・交通費：上限20,000円/月 ・業

仕事内容転勤なし/戸建住宅/施工管理職/未経験相談可能 戸建住宅の施工管理（経験者優遇／未経験OK）◆タカラレーベングループの安定基盤◆資格手当充実 「最高の住まいをカタチにする」 家づくりの”司令塔”として、現場全体をマネジメントする仕事です。 タカラレーベングループの高品質な新築戸建住宅の建築現場にて、着工からお引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 品質管理： 図面通りに工事が進んでいるか、建材の適正チェック 工程管理： 工事全体のスケジュールを作成、計画通りに進むよう進捗を管理 安全管理： 職人さんたちが安全に作業できるよう、現場環境の整備や危険箇所の点検 ■10

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 333万円〜430万円 【アクセス】 JR蕨駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県戸田市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 レーベンホーム戸田はユニット型42床、多床室型50床、ショートステイ10床、デイサービスも併設した特別養護老人ホームです。医療面と介護の更なる充実のため増員募集することになりました！OJT・メンター制度がありますのでブランクのある方も安心してご勤務いただけますよ。また入

仕事内容【求人掲載元】バイトな 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホームレーベンホームわらびでの介護職・ヘルパーのお仕事です。ご応募お待ちしております。 【勤務先名】 特別養護老人ホームレーベンホームわらび 埼玉県蕨市中央7-37-16 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】530896bu_free 530896

勤務時間週2～5日 ※シフト制 【早番】7：15～16：15（休憩60分） 【日勤】10：00～19：00（休憩60分） 【遅番】12：45～21：45（休憩60分） 【夜勤】21：30～翌7：30（休憩60分） ☆曜日やシフト固定ＯＫ（パート） ☆年間休日（正社員）112日 労働時間制度 シフト制

仕事内容★働きやすい規模の施設で正社員とパートの募集です。 ユニット型特養での介護業務/A-019672 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,177円～ 資格手当 時給＋100円(介護福祉士) 夜勤手当 １勤務4500円(処遇改善含む) 早出・遅出・夜勤手当 1勤務500円 通勤手当 上限30,000円/月 ※時給には処遇改善手当を含む ※固定残業なし ※試用期間3か月・条件変更なし 【勤務地】 大阪府岸和田市 流木町３３７−７ 【企業名・施設名】 社会福祉法人レーベンダンク 特別養護老人ホーム 岸和田天神山荘 募集情報 ★働きやすい規

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム「レーベンホーム戸田」における看護業務および健康管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:00～18:00/日勤3：09:30～18:30 【給与情報】 月給25万円～31万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容資格と経験を活かしてパート・アルバイトで働きませんか◎特別養護老人ホームで准看護師を募集！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： 医療業務経験者 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 戸田公園駅から1.2km 西川口駅から1.4km 蕨駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜1

仕事内容地域包括ケアシステムの中心的役割を担い「介護の輪」を広げる『特別養護老人ホーム レーベンホーム戸田 従来型』の准看護師を求めます☆安定した待遇◎ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,590〜297,520円 ≪基本給≫ 186,900〜243,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:18,690〜24,320円 資格手当:10,000〜20,000円 住宅手当:10,000円 オンコール手当:2,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.5ヶ月

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜13:00（休憩60分） ②13:00〜20:00（休憩60分） ③6:00〜20:00の内6時間（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容未経験でも安心！ウエルパークヒルズ レーベン21での調理師のお仕事 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,057〜1,065円 ≪基本給≫ 1,057〜1,065円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 早出・遅出手当:150円/回（早出：6時～7時、遅出：20時以降） 年末年始手当:1,000〜3,000円 処遇改善手当:※勤務期間・時間によって異なります ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計 ◆資格 有資格者歓迎：調理師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 通谷駅から0.5

仕事内容【施工管理(ゼネコン/転勤無し)】東証プライム上場グループの総合建設業／年休120日以上未経験Ok ▼仕事内容 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ■横浜エリアと東京23区内を中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。 ■首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 ■1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 ■配属後は現場への直行直帰を基本とした働