三重県津市の月給40万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■ 求人概要 年収アップ＋キャリアアップ、どちらも叶えられるチャンスです 当社は「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、 着実に成長を続けている会社です。 毎年約15店舗出店し、業績も好調。 積極的な店舗展開を行っているから、ポジションが多く早い段階でキャリアアップができる状態です。 この度、弊社の工場長候補として人員募集を開始いたしました。 20代で工場長に昇格して活躍しているスタッフも多く在籍しています。 年功序列の会社とは違い、毎年確実な給料アップ、キャリア形成ができ 頑張り次第でしっかり稼げる制度が整っています。 工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ 工場長なら1

仕事内容給与： 月給435500~500500円 仕事内容： 2026年7月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆訪問看護の体制づくりにも関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽し

仕事内容【ソエルガーデン津・訪問看護管理者】＼事業所運営を担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所 【看護管理者】 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 募集概要 職種：看護管理者 雇用形態

仕事内容ケアパートナー株式会社 ソエルガーデン津 求人番号：10272126 更新日：2026年09月11日 【三重県／津市】施設内訪問看護で管理者募集＜管理職・常勤・正看護師＞ 給与 月収43.2万円 ～ 年収519万円 ～ 勤務地 三重県津市●ＪＲ紀勢本線(亀山－新宮) 「阿漕」駅 徒歩9分 アドバイザーより 三重県津市に2026年7月開設の施設内訪問看護で管理者募集です。最寄駅から徒歩9分と徒歩圏内なので通勤しやすい職場です！また、アニバーサリー休暇などもあり、プライベートの時間を大切にできます♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。 求人

仕事内容【仕事内容】 実力に応じた給与をその手に！ 頑張りが収入に“直結”します 年3回賞与＆インセンティブあり 昇給あり！ 《 求人のPOINT 》 □賞与年2回＋決算賞与あり！ □状況によりインセンティブ支給 □10～15万円の役職手当あり □自己負担ゼロで資格をGET！ 【 業務内容はコチラ 】 ●管理物件の現場場内管理・ 施工管理・安全管理 （建築・土木・環境事業） ●報告書の作成 ●その他現場スタッフの相談対応 ●作業サポート・立ち会いなど 現場では、安全に、工期通り作業が 進むよう、管理・統括をお任せします。 事務所では、工事原価の管理や、 設計、積算、営業の管理、 社内の統括

仕事内容【ソエルガーデン津・ホーム長】＼施設運営を担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホームのオープニング募集 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件費・各種経費の管理） 入居契