マネジメント神戸株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 【会社の説明】 当社は「健康住宅をクリエイトする」企業として、お客様の大切な住宅を「健康な状態」で保てるようお手伝いをしてきました。 地域のホームセンターやJAなど各種企業様と業務提携し、お客様の住宅環境改善に努めています。 現在、全国約40社・1000店舗の提携先企業と提携し、仕事量は常に安定しております。 お陰様で１６期連続で増収増益をつづけております。 あなたも成長をつづける当社で、新たなキャリアを築きませんか？ 【当社で行う施工の一例】 ■エコで快適な住み心地を実現する「床下・屋根裏断熱工事」 ■生活排水からの汚れや詰まりを取り除く「排水管洗浄工事」 ■家屋の

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 営業スタッフが契約してきた工事内容について、お客様宅へ伺い実際に施工を行う業務です。 初めは先輩社員と同行しOJTでの研修を行います。 【具体的な業務内容】 営業スタッフがお客様宅で調査し、提案・契約した工事内容を確認し、お客様宅での施工をお願いします。 主に床下や屋根裏などの住環境の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ビル 建物管理のご経験をお持ちの方(年数不問) 設備管理のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方 第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■これまでのご経験や資格を活かしたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 【職種名】 【ビルマネジメント/神戸】転勤なし/65歳定年/プライム上場大林組G/有給2年目から20日付与 【仕事内容】 【ビルマネジメント/神戸】マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。 【大手ゼネコ

勤務時間平均勤務日数：１ヶ月あたり 4日～8日 始業・終業時間: 9:00～17:00 休憩時間：１日あたり 60分 ☆9:00～17:00の間で勤務時間応相談（３時間以上から勤務出来ます） ※水～日曜日の間で週１回から出勤できればOK！。 ☆残業なし（NO残業推奨、超過分の時間外手当あり） ☆週１回からでもOK 土日祝日出勤できる方歓迎 ※出勤は他のスタッフとも相談しながらシフトを組みますので、ご安心ください。

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 【仕事の概要】 ホームセンター内での催事など、イベントでのお客様へのご案内やアンケートの促進など、イベントスタッフとしての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■イベント会場の設営 ■ホームセンターでお買い物をされたお客様への抽選会場のご案内 ■抽選で当たった景品のお渡し ■アンケート回答の促進、案内 ■後片付け など ＜勤務地＞ 各拠点にて募集中！ 経験がない方でも大丈夫！ 学生さんもお待ちしています◎ お小遣いを稼ぎたい方にはピッタリ！ 土日祝に勤務できる方歓迎いたします。 学校がお休みの日だけ働きたい学生さんにはオススメですよ！ 週１日３時間以上（

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 ホームセンター内でのイベントで、お客様へのご案内やアンケートの実施、景品のお渡しなど、イベント運営全般をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ■イベント会場となるホームセンター店舗と日程などの簡単な打合せ ■アルバイトスタッフのシフト管

仕事内容株式会社日本ネットワークサービス 経験を活かす！物件マネジメントの【不動産管理】神戸勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務全般をお任せします。▼適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案 ▼設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、 不動産の資産価値向上に繋がる提案 ▼建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 など 今回募集するのは、賃貸物件のオーナー様に寄り添い、物件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ◆不動産開発・企画等の経験 ◆不動産活用・リーシングの経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆PL管理経験 [歓迎] ◆新規事業立ち上げの経験 ◆自治体連携でのPJT推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 不動産開発・プロジェクトマネジメント｜正社員｜神戸市中央区（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするGLIONグループ（計160社）の本部機能である当社において、新規開発事業（神戸港のマリーナ開発・ホテル誘致等自治体の再開発）や 既存事業（ディーラ

仕事内容【ポイント】 【正社員】化粧品処方開発／プロジェクトマネジメント＠神戸市 化粧品、医薬部外品、健康食品などを扱う企業です研究開発に特化した組織体制◎スキンケアの処方開発をお願いします年収450万～650万円年間休日125日☆希望があれば、特許の申請、基礎研究、学会での発表などの経験も積めます 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月～金 週5日 <給与> 年収450万円～650万円 交通費：全額支給 <職種>

仕事内容ＴＶＣＭ絶賛放送中！ 実力主義 × 貢献度評価 × 資格制度 当社では、学歴・経歴・年齢・社歴にとらわれることなく、 日々の努力や実績、仕事への姿勢、会社への貢献度を総合的に評価し、 新人・若手社員であっても、成果と熱意のある社員には 積極的に責任あるポジションへの登用を行っております。 【仕事の概要】 住宅についてお困り事を抱えているお客様宅へ訪問し、問題の調査や解決策の提案、工事見積などをお願いします。 【具体的な業務内容】 住宅の床下や屋根裏などの内部構造について、お悩みをご相談いただいたお客様宅へ訪問し、現状を調査します。 その後、最適な改善策を提案し工事のお見積りを行い、お客

仕事内容【職種】不動産＞アセットマネジメント 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 創立119年を超える歴史と実績。神戸から姫路の兵庫県南部エリアを繋ぐ鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、地域の暮らしを支える幅広いビジネスを展開しています。 2026年6月には、不動産事業のさらなる拡大と沿線価値の向上に向け、組織を「不動産事業本部 資産管理部」とし、注力していく方針となりました。 鉄道会社ならではの強固な経営基盤と安定した資本力を背景に、長期的な視点での不動産運用を大推進しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上 ・内部監査に関連する業務のご経験3年以上 [歓迎] （歓迎要件） ・コミュニケーション能力に長けている人材 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）や公認不正検査士（CFE）等の資格をお持ちの方 【職種名】 【神戸勤務】内部統制・内部監査・リスクマネジメントポジション／神戸本社のグローバルメーカー 【仕事内容】 入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上 ・内部監査に関連する業務のご経験3年以上 [歓迎] （歓迎要件） ・コミュニケーション能力に長けている人材 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）や公認不正検査士（CFE）等の資格をお持ちの方 【職種名】 【東京勤務】内部統制・内部監査・リスクマネジメントポジション／神戸本社のグローバルメーカー 【仕事内容】 入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理

仕事内容《仕事内容》 相続にお悩みのあるお客様に寄り添い、円滑に手続きを進めたり、相続トラブルを防止し、心穏やかに日常を過ごしていただくためのお手伝いをしていただく仕事です。 ・コンサルタント業務の流れ お客様から相続に関するご事情をヒアリングし必要な手続きを洗い出し、そのサポートのオーダーメイドのパッケージを提案し、ご契約いただきます。 最適な「相続」や「相続対策」は家族状況や資産状況によってさまざまです。 お客様に合った提案を目指します。 ・ご契約後の業務の流れ カスタマーサポートと協力しながら、サービスのご提供をいたします。 ◎おすすめポイント ・トレンドである生前対策や相続業務にコンサ

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 全国主要都市で都市型観光ホテル『the b hotels』等を運営する「イシン・ホテルズ・グループ」のグループ会社です。 イシン・ホテルズ・グループは、2001年の設立以来、日本全国のビジネスホテル、リゾートホテル、フルサービスホテルまで、運営受託、賃貸借、アセットマネジメントなど様々な契約形態や立場にてホテル関連事業を展開しています。 2025年6月からは、アパグループの持株会社であるアパホールディングス株式会社の100％子会

仕事内容タイトル: 社会保険労務士法人の事務職 このお仕事の特徴: 直接雇用 長期 勤務先名: 社会保険労務士法人Somehow 神戸支店 職種: 社労士法人の次世代マネージャー候補 仕事内容: ＼エリアマネージャー候補★大募集！／ 「現場の実務」から「組織のトップマネジメント」へ！ 大阪・神戸の3拠点を統括する中心メンバーとしてお迎えします。 社労士資格は不要！企業人事や総務での経験を試せる絶好のステージです。 人事・労務の実務経験（給与計算・手続き）とマネジメント経験を活かして、キャリアも働きやすさも手に入れませんか？ ◆アピールポイント◆ 30代・40代のメンバーが中心となって