大学設備管理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容（つくば市）大学病院で設備管理員募集！月給40万！電気主任技術者三種以上の方対象！ 医療現場を支える「設備管理」のお仕事です。 患者様や病院スタッフの皆さんが安心して過ごせるよう、病院設備を日々見守る役割です。 ◆ 具体的な仕事内容 以下のような日常的な施設・設備管理業務を担当していただきます。 電気・空調・給排水などの設備点検（目視点検や機器チェックを含む） 中央監視盤やシステムでの設備運転状況の監視 水漏れ、照明不良など小規模な不具合への初期対応や軽微な修繕 点検・対応内容の報告書作成（パソコン入力あり） 建物内での巡回点検（月次点検含む） 病院職員からの設備依頼受付・対応

仕事内容【正社員】阿見町にある大学の設備員（資格者）を募集しています！ ・建物管理ビルメンテナンス業務 ・設備の運転、管理、保守点検業務 ・ボイラー、照明などの電力設備 ・給排水設備の運転、管理 ・冷暖房用機械の運転、管理 ・排水処理、給湯にかかる設備 以上の設備などが正常に作動しているかの確認、報告等の他関連業務があります。 創業より半世紀にわたり、オフィスビルなどの一般建築の設備管理はもちろん、 特に専門性が必要とされる研究機関、医療機関、高度封じ込め施設、官公庁施設など お客様の大切な資産である多様な建物の維持管理を誠実に行ってきました。 スキルや評価に収入が見合わないと悩んでいた方も歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の資格のうち1つ以上お持ちの方 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・危険物乙4類 ・第三種冷凍機械責任者 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者（第1～3種） ■年齢：18歳以上（深夜業務のため） 【フィットする人物像】 ・安定した環境で長く活躍したい ・ビル設備員として、この先も腰を据えて働きたい ・大型の物件に携わってみたい ・職業訓練校で学んだことを活かしたい 【職種名】 設備管理（総合職）〔茨城〕 【仕事内容】 商業施設、官公庁、スポーツ施設、水族館、大学等の主に大規模施設の設備管理業務をご担当頂きます。

仕事内容【つくば市内の大学病院】の設備管理／電気主任技術者三種以上／高待遇！月給35万円／日勤のみ-707 ＜（要資格）つくば市内の大学病院での設備管理業務＞ ○仕事内容 ――――――――――――――――― ・設備日常点検 ・設備監視 ・不具合の小修繕 ・パソコンによる報告書作成 など ――――――――――――――――― ○業務の大まかな流れ（日勤の場合） ※シフトあたり4人体制 ――――――――――――――――― 08:15～08:45 ├ラジオ体操・引継ぎ 08:45～12:00 ├日常設備、建築点検(月次点検) ├修繕依頼対応、報告書作成 12:00～13:00 ├休憩 13:00～

仕事内容【つくば市内の大学病院】未経験OKの設備管理業務／月給30万円～／1日8～12時間／車通勤可-365 ＜つくば市内の大学病院での設備管理業務＞ ●主な仕事内容● ・設備日常点検 ・設備監視 ・不具合の小修繕 ・パソコンによる報告書作成 など ●ワークスケジュール● ※日勤の場合 08:15～08:45 ├ラジオ体操・引継ぎ 08:45～12:00 ├日常設備、建築点検(月次点検) ├修繕依頼対応、報告書作成 12:00～13:00 ├休憩 13:00～17:30 ├日常設備、建築点検(月次点検) ├修繕依頼対応・報告書作成 17:30 └勤務終了 ※シフトあたり4人体制

仕事内容（つくば市）大学病院で設備管理員募集！月給40万！電気主任技術者三種以上の方対象！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 医療現場を支える「設備管理」のお仕事です。 患者様や病院スタッフの皆さんが安心して過ごせるよう、病院設備を日々見守る役割です。 ◆ 具体的な仕事内容 以下のような日常的な施設・設備管理業務を担当していただきます。 電気・空調・給排水などの設備点検（目視点検や機器チ

仕事内容<仕事内容> 【賞与年2回】電気主任技術者／社会保険完備・正社員登用あり 大学施設などでの設備管理業務および電気主任技術者選任業務をお任せします。 ・電気・空調・衛生設備の保守点検、修繕対応、立会業務 ・エネルギー管理補助 ・各種調査（漏電・回路容量調査・LED照明改修など） ・計画停電・復電作業、落雷や事故時の対応 ★第二種電気主任技術者資格・選任経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★車通勤可／駐車場完備 【アピールポイント】 ・近鉄グループの安定基盤：福利厚生・教育制度が充実 ・正社員登用制度あり：最短4か月で正社員へステップアップ可能 ・人材育成に注力：OJT研修や実技