学校事務 週5日 - 埼玉県秩父市 の求人・仕事・採用

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ドラッグストアスタッフ/転勤無し!地元で長く働きたい方にピッタリ!賞与あり福利厚生や教育制度も充実

クスリのアオキ下影森店(ローカル社員)

  • 秩父市 下影森 / 影森駅 徒歩約10分

  • 月給22万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容店長の補佐として担当売場の管理をお任せします。 ・接客 ・商品の発注や陳列 ・売上管理 ・スタッフの指導 等 <業務の変更の範囲> 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社:各部署における業務全般 <配属先の変更の範囲> 採用地から片道 60 分で通勤できる会社が定める拠点で転居は伴わない 株式会社クスリのアオキは全国各地に調剤薬局併設のドラッグストアおよび調剤専門薬局を1,000店舗以上展開中!今後も店舗拡大を予定している成長企業です。 \安定とやりがいを両立しませんか?/ 地元の方々から直接いただく 「本当に助かりました」「いつもありがとう」と

ヤクルト商品のお届けスタッフ/週4日~/保育所付/ 保育所・職場見学も実施中!安心の収入補償制度あり扶養を超えた高収入も相談可働きやすい時間帯なので自分の時間も持てます

埼玉北部ヤクルト販売株式会社

  • 秩父市 中町 / 御花畑駅 徒歩9分

  • 月給15.6万円

  • 業務委託

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 休憩室あり
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給84000~156000円 仕事内容: ☆★来場者プレゼントキャンペーン実施中★☆ 応募後、12月31日までにセンターへ来場してくださった方に、 「ラクトデュウS.E.ローション1」をプレゼント ※当日にお渡し、もしくは後日社員がお渡しに伺います。 ☆★ 主に決まったお客さまにヤクルト商品を お届けするお仕事です ★☆ 専門知識はなくても大丈夫! 健康情報や商品について丁寧に研修します。 実際にお客さま宅を訪問する時は、慣れるまで社員や先輩スタッフが一緒に来てくれます♪ だから未経験の方も、とっても安心◎ ◆1日の流れ(例) 8:30 宅配センター到着!!お届け準

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(埼玉県秩父市)

パーラーベガス秩父店

  • 秩父市 東町 / 御花畑駅 徒歩2分

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 都心へのアクセス抜群。 都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。 仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、 どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。 パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、 無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、 遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。 またそれと同時に、 社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。 月8日休みに加えて、 年5日間のリフレッシュ休暇を導入。 社内でも休みを増やす流れが加速しており、

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