施工管理 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容民間や公共（マンション、オフィスビル、店舗、官公庁舎、学校、病院、福祉 施設、一般住宅など多種多様な建築物）の建設工事の現場監督業務で、工程管 理、品質管理、安全管理、原価管理など施工に必要な技術上の指揮・管理・監 督を行います。 入社後は現場責任者や先輩の指導のもと数々の現場を経験しながら、将来は現 場責任者としての活躍を期待しています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○主に愛媛県内において、マンション、ビル、クリニックなどの総合建築の現 場管理業務を行う。 ・各種、木造、Ｓ造、ＲＣ造、多種多様の建築工事に挑戦しようとする意欲の 高い方を求めています。 ・雇い入れ時教育は、本社研修センターと富士教育センターにて、各種研修・ 講習を受けて技能講習や特別教育の資格を取得、将来は建築士、施工管理技 術者を目指す。 ・応募書類：手書きのみ ・変更範囲：変更なし ・既卒者の応募：可（労働条件は新卒者と同等） ・既卒者の応募書類：履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状

仕事内容建築施工管理、書類作成、施工図作成（ＣＡＤ）を行っていただきます。 主な現場は松山市内です。 ＊既卒者・中退者の応募：可（労働条件は変更を行う場合あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容プレハブハウスの建築施工管理全般（主に軽量鉄骨造） ・安全管理、品質管理、工程管理 ・その他付随する業務全般 当社の関連会社の社員たちと一緒に業務を行っていただきます。 まずは、先輩社員の助手からスタートし、少しずつ仕事を 学んでいただきます。 当社の製品は建設現場の仮設事務所、仮設校舎、店舗等として 活用されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆建設コンサルタント業務に関する測量調査及び計画・設計・施工管理業務 ・計画・設計、施工管理業務 上下水道、道路、橋梁、造成、河川、堤防、公園など ・測量及び補償業務（愛媛県内の各現場） ＊既卒者（３年以内）の応募：可（原則、雇用条件は新卒者と同等） ＊変更範囲：なし

仕事内容◆建設コンサルタント業務に関する測量調査及び計画・設計・施工管理業務 ・計画・設計、施工管理業務 上下水道、道路、橋梁、造成、河川、堤防、公園など ・測量及び補償業務（愛媛県内の各現場） ＊既卒者（３年以内）の応募：可（原則、雇用条件は新卒者と同等） ＊変更範囲：なし

仕事内容工事現場での工事管理業務 公共建築工事がメインです。 現場は、松山市内が中心です。 ＊既卒者の応募：可（雇用条件は大卒と同等） ＊中退者の応募：可（雇用条件は高卒と同等） ＊業務の変更：なし

仕事内容工務職は、建築現場で工事がスムーズに進むよう全体を管理するお仕事です。 個人住宅から店舗・マンションまで、さまざまな建物づくりに関われます。 営業スタッフや設計担当、お施主様と連携し、工程や安全、品質、予算を管理 します。現場で多くの人と協力しながら、建物が完成していく過程を間近で見 られる、やりがいのある仕事です。担当する現場によっては短期の出張があり ますが、宿泊などの手配は会社が行いますので安心してください。 ＊既卒者の応募：可（原則、既卒者の労働条件に変更はありません） ＊業務の変更の範囲：なし

仕事内容ＹＫＫ ＡＰでは2027年卒業予定の方向けに「勤務地エリア限定（中国・四国）」の 応募を受け付けています。募集職種は以下の通りとなっております。 応募時の職種併願は可能ですが、職種ごとに勤務地域が異なります。応募時にご留意ください。 募集職種について 【設計管理職】 ・概要 マンションや商業施設等の非木造建築物に採用される自社商品のサッシ等に関して、 受注に向けた提案資料用の図面作成や、受注後の詳細設計まで、 CADを使っての設計監理業務を担っていただく職種になります。 設計担当として物件に深くかかわることで高い専門性や幅広い視野を身に着けていた だきます。 ・勤務地 ①広島県（広

仕事内容〇電力関係の送電線・通信線・変電設備関係の電気技術者として採用。 入社後、技術者として各班毎に配属し、各教育責任者により現場教育を実施 し、現場技術を習得させる。 将来、現場代理人として管理監督ができるように養成する。 ＊社用車（２ｔ車：バン等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・建設現場においては建築工事全般の現場管理技術等に従事します。 入社後は現場監督のもと仕事を覚えていただきます。 ・事務所では積算等の業務をしていただきます。 ※現場は内子町、大洲市、松山市などの愛媛県内になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」