おき訪問介護事業所の求人・仕事・採用

勤務時間週所定労働日数 週1日以上 8:00～18:00の間の2時間以上 休憩時間：6時間未満勤務で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 ※就業時間は訪問状況により変更になる場合があります（応相談） ※時間外ほぼなし ※就業時間、日数については応相談

仕事内容1日2時間～・週1日～OK◎賞与あり◎マイカー通勤可◎資格や経験を活かせる訪問介護のお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害福祉サービス、介護保険サービスにおける訪問介護の事業所です。 ・利用者様宅に訪問し、身体介護や家事援助を行ったり、利用者様と一緒に通院や外出する支援等を行います。 ※事業所で行っている9割以上が障害福祉サービス事業です ※訪問には法人車両（軽自動車）を使用します。本人の車両を使用する事もできます 雇用期間の定めなし 資格: 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 64歳以下（定年を上限とするため） 学歴不問 勤務時間: 週所定労働日数 週1日以上

仕事内容【機能訓練指導員】理学療法士の資格と経験を活かして働きませんか☆マイカー通勤が可能です ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000〜317,000円 ≪基本給≫ 200,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:5,000円 資格手当:8,000円〜12,000円・ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ：12,000円・あんま、マッサージ、鍼灸師等：8,000円 扶養手当:6,000円／人 寒冷地手当:11月支給 住宅手当:実費支給（上限有り） 役割手当:1,000円~12,000円

仕事内容障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業における「居 宅介護（ホームヘルパー）」の事業所です。 ご利用者様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄・その他必要な介 護サービスを提供していただきます。 ・個人車使用（ガソリン代支給） ・直交直帰も場所・時間帯によってはあります。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週2日勤務

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/サービス提供責任者/パート/昇給あり/賞与あり 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護事業所のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ご入居者様へのケア提供に加え、サービス計画の作成、ヘルパーとの連携、記録管理など、責任者として幅広い業務に携わります。 ・お持ちの介護資格を活かして働けるポジション ・交通費支給で通勤も安心 ・昇給・賞与ありで安定した収入を確保可能 ・勤務は週2日からOK！ワークライフバランス◎ 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入職

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 介護職募集！初任者研修からOK！資格取得支援も充実 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、介護職スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:30残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容訪問介護事業所で介護職にチャレンジしませんか☆経験の有無は一切不問!! ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円 ≪手当≫ 利用者訪問時手当:350円/回 ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新豊田駅から1.8km 愛環梅坪駅から1.8km 梅坪駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:30残業時間月平均

仕事内容【ルート営業／正社員】仙台市若林区｜介護事業会社でのお仕事｜営業経験・介護業界経験者歓迎｜高卒以上｜普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ■ アピール ■どんな会社？ 仙台市内・石巻市・角田市においてグループホーム・デイサービス・訪問介護事業所など、複数の介護施設を運営しています。 利用者様に安心・安全にお過ごしいただくための介護サービスのご提供に取り組み、介護の質にこだわることで全世代によりそう介護福祉をご提供しています。 ■入職後は… ・土日休みの完全週休2日制です。 ・残業もなく、ワークライフバランスを大切にしながらご活躍いただけます。 ・業績評価により意欲のある方を応援していま

仕事内容【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週2日勤務

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/2026年9月オープン予定/サービス提供責任者/パート 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護事業所のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ご入居者様へのケア提供に加え、サービス計画の作成、ヘルパーとの連携、記録管理など、責任者として幅広い業務に携わります。 ・お持ちの介護資格を活かして働けるポジション ・交通費支給で通勤も安心 ・昇給・賞与ありで安定した収入を確保可能 ・勤務は週2日からOK！ワークライフバランス◎ 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接

仕事内容【仕事内容】 ★ホスピス未経験OK★ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 【主な仕事内容】 施設内訪問看護（管理者） ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・お医者さんとの治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

仕事内容【求人概要】 【初任者研修以上】月収254,000円～／定年65歳／賞与（2.50ヶ月）／定員23名の小規模施設 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 当麻町にある当社住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務を行います。 【会社の特長】 新たに新設する訪問介護事業所です。 若い管理者と共に【喜ばれる介護】【働くスタッフが幸せになる人生】を実現していきます。 ★担当者からの一言

仕事内容タイトル: グランドオープン！住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者を募集しています！ 勤務先名: レストコート八尾 職種: 有料老人ホームのサービス提供責任者（正社員） 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「レストコート八尾」における施設内訪問介護事業所のサービス提供責任者として、 介護サービス全般の企画・管理・スタッフ指導をお任せします。 利用者さまおひとりおひとりの状況に合わせたケアプランを実現するため、 介護の現場の要として幅広くご活躍いただきます。 【アピールポイント】 ◆ 月給33.1万円〜＋賞与年2回 ∟さらに処遇改善加算金・昇給あり。年収500万円超も目指せます

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理職（介護）業務全般 ・重度訪問介護事業所の管理者として、常に介護が必要な重い障害のある方の住宅での生活が続けられるように支援するお仕事です ※介護業界での経験のある方、歓迎します。まずはお気軽にお問い合せください ※企業理解のため、入社後一定期間の現場研修（社内他事業所）があります ※就業場所変更の範囲： 県内の他事業所に転勤の可能性あり ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。安心のフォロー体制があるので、初めてでも自信を持って働ける職場です。 ●育児・介護休業、看護休暇の取得実績が整っているため

勤務時間シフト制 早番 7：00～16：00 （休憩60分） 日勤 9：00～18：00 （休憩60分） 遅番 11：00～20：00 （休憩60分） 夜勤 17：00～翌9：30（休憩90分） ※シフトは例であり、変更になる可能性もございます

仕事内容【船橋ハウス】介護職（パート）/残業月平均5時間◎充実の研修制度で安心スタート！ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入

勤務時間【早番】7時00分～16時00分（休憩60分） 【日勤】9時00分～18時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数については相談に応じます ◇残業ほぼなし ◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇週3日以上勤務

仕事内容＜介護職としての業務全般＞ ■有料老人ホームにおけるお仕事（ご利用者様の介護業務） ■訪問介護事業所におけるお仕事（身体介助、生活援助業務）

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。訪問介護事業所の運営に必要な書類作成や、訪問介護員の調整・指導などを担当していただきます。 ～お仕事先情報～ ・住宅型有料老人ホーム ・定員40名 ・最寄駅「平岸駅」徒歩5分 ・無料駐車場あり 【給与詳細】 月給：235,000円～314,000円 ＜内訳＞ 基本給：166,000円～230,000円 処遇改善加算手当：34,000円 職務手当：30,000円 資格手当：5,000円～20,000円 固定残業代：なし ＜その他＞ ・通勤手当：上限25,000円 ・賞与：年1回（前年度実績1ヶ月） ・昇給

仕事内容【仕事内容】 ★ホスピス未経験OK★ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 【主な仕事内容】 介護管理者兼サービス提供責任者 ・訪問介護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・研修の開催 など ※上記に加えて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【大きな裁量権が与えられます】◎第二創業期◎自分で創り上げるやりがいに溢れた職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所の管理者・管理監督者業務 ・ 保険請求業務 ・ 収支管理 ・ 行政管理 ・ サービス提供責任者・登録ヘルパーらの職員管理・マネジメント ・ 訪問介護新規ご利用者様の開拓と契約業務の統括 ・ ご利用者様宅へ訪問しての介護サービスの提供 ・ 人事考課・採用業務 ・ 職員教育管理業務 ・ その他事務業務の統括 事業拡大のため、人材を増とご利用者様の新規開拓が大きなミ

勤務時間09:00～18:00（休憩1時間） 記載の時間で週1回からでもOK！！ 自分の働ける時間で無理なく働いて頂きます。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ゆかり助っ人サービス/求人/介護職員/パート/訪問介護/和泉市 ☆介護職員（訪問介護）/パート★訪問先は“サービス付き高齢者住宅” の募集をしています☆ 経験・未経験問わず募集しております！ 施設スタッフの声 評価制度が整っているので、働いた分をしっかり評価していただけることでモチベーションが上がります。頑

勤務時間シフト制 日勤 9：00～18：00 （休憩60分） 遅番 11：00～20：00 （休憩60分） 夜勤 17：00～翌9：30（休憩90分） ※シフトは例であり、変更になる可能性もございます

仕事内容【仕事内容】 ★ホスピス未経験OK★ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 【主な仕事内容】 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1