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勤務時間09：00～17：15 【残業】有 月20時間程度

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.64 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.35 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.65 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容・＜仕事内容＞ ＊経験活かして裁量ある仕事にチャレンジ ＊人と関わることが好きな方にオススメ ＊食品を扱っているから業績は常に安定 経験を活かして、当社を支えてくれる人材を一緒に探しませんか？ 【具体的には】 採用（中心業務） 応募者の集客、面接日程の調整、面接同席・実施、候補者対応 入社書類の郵送手配、求人票の作成、求人媒体の運用 求人媒体会社・求人広告代行会社・人材紹介会社との打ち合わせ・指示依頼など 定着支援（中心業務） 入社時説明会の運営、入社者フォロー面談の調整 人事稟議書の事務サポート（中心業務） 稟議に必要な書類収集、人事稟議書内容のチェック 関係部門への差戻し対応、決裁までの

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.78 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エネルギー事業に関わるクライアントの課題を見つけ、改善する仕事をお任せします。 エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 また外部環境において、テクノロジーの進化によるDX（デジタルトランスフォーメーション）やカーボンニュートラル実現へのGX（グリーントランスフォーメーション）等、社会環境やビジネス環境が多様化し、その変化のスピードはより増しています。

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.76 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.69 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.73 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.66 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.68 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.67 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.74 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.75 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.77 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.70 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.71 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との

仕事内容≪おすすめポイント≫ ・完全週休2日制＆全て希望休OK ・土日祝休み月3回まで可能 ・掛け持ち施術なし ・残業なし ・休憩1時間保障 ・早番、中番、遅番固定相談可能 ・ネイル自由 ・社会保険完備 ・研修中もお給料あり ・モデル集めサポートあり ・ママさん大歓迎 ≪どんなサロン≫ 完全個室で落ち着いた雰囲気のまつげパーマ＆アイブロウ専門店です。 スタッフ同士の人間関係も良好で、少人数だからこそ相談しやすく、風通しの良さが魅力。 掛け持ち業務は一切なしでお客様一人一人としっかり向き合えます。 無理なく自分のペースで長く働けるサロンです。 また、決済方法は完全キャッシュレスを導入。 お礼メールも

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.63 人材コーディネーターの新たな仲間を募集しております！ 《充実の研修！》 電話応対やビジネスマナーの研修があるため、 オフィスワーク未経験の方もご安心下さい！ 丁寧に教えてくれる先輩社員も多数在籍しており、 不明点や懸念点はすぐに解消できる環境を整えております。 《人材コーディネーターとは？》 求職者の方と、人手不足解消を望む企業とを繋ぐお仕事です。 双方の希望を丁寧にヒアリングし、お互いに最適なマッチングを実現します。 《具体的なお仕事内容》 ・求人原稿の作成から掲載、求人媒体の運用 ・求職者との