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CAD事務 月給45万円以上/土日祝休み/Web面接1回/東証プライム上場グループ/5連休以上OK!

株式会社テクノプロ・コンストラクション

  • 福岡市

  • 月給45万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 直行直帰あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • フルリモート
  • デスクワーク
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • 17時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙

仕事内容CADを使った図面作成や、資料作成をお任せします。大手ゼネコンやサブコン、地場優良企業などから依頼を受けているので、さまざまなプロジェクトに挑戦可能です! <仕事内容> ・図面の作成および修正 ・施工図作成業務(躯体図・平面詳細図・総合図) ・書類作成や整理 など <使用ソフト> ・AutoCAD / JW-CAD / Tfas / BIM(Rebro、Revit) / CIM(Civil3D)など ※2DCADのみの経験も大歓迎です! <仕事のポイント> ◎スキルアップ・キャリアチェンジは大歓迎です! 「CADスキルを活かして、労働環境を良くしたい」「業界経験を活かしつつ、バック

エン転職

管理事務

JAGフィールド株式会社

  • 福岡市

  • 月給26万円〜30.4万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 17時までに退社可
  • 赴任旅費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 男性活躍中
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • デスクワーク
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎

仕事内容【 急募 20代男女活躍中 】月収26万以上+賞与年2回/定着率90%!5日以上の連続休暇取得可! \未経験から管理事務サポート(正社員)!プライベートも充実/ ◆過去の経験は一切不問! ◆学歴不問・第二新卒・フリーター歓迎! ◆若手のキャリアを応援する、研修プログラム! 建設企業の管理事務サポート事務を担当していただきます! 最初は書類整理や電話対応、写真整理など簡単な作業から始め、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 《求人のおすすめPOINT》 ┏┓ ◇月給26万円以上&年2回の賞与で安定収入! ◇土日祝日休み&5日以上の連続休暇取得可能! ◇残業少なめでプライベートも充実! ◇充

かんたん応募JAGフィールド株式会社

システムエンジニア/経験者募集!システムエンジニア/在宅OK

株式会社ジェイエムピー

  • 福岡市博多区

  • 月給30万円〜38万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 急募
  • 在宅ワーク
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり

仕事内容<仕事内容> 経験者募集!システムエンジニア(チームリーダ)【20~40代が活躍!年休120日!賞与年2回】 ●ジェイエムピーとは?● エンジニアファーストを第一に《エンジニアとしてわがままに》をモットーにしています。 「なぜそうしなきゃいけないのか?」と疑問を持ちつつも 「言っても無駄だから言わない」ということありませんか? 当社では社員が抱える疑問・懸念・不安、要望を一緒に働く大事な仲間の声として大切にしています。 【例】 ◎スキルチェンジを希望する社員に個別のサポートを行い、希望の役割で従事 ◎残業を好まない場合はプロジェクト責任者にその旨を了承してもらった上で配属 ◎社員同士の

エンゲージ

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