保育士 療育 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 下記の間で、5時間以上 平日）10:00～18:00 土曜）9:00～17:00 休憩：勤務6時間以下はなし、6時間を超える場合は法定通り 残業ほぼなし ※お子様の送迎などによる即退勤OK

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／初心者の方も応募可能／週2日～OK／通勤もラクラク／ボーナスあり／1613291 【仕事内容】 障がいを持つ子どもたちの支援 ■学習や自立活動等の療育、活動支援等 ■子どもの発達状況やニーズ等の把握 ■子どもの社会性や認知能力を伸ばすための遊びや学習活動等 ■季節ごとの行事やイベントの企画・準備・運営 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 時給1,350円 賞与：賞与あり 昇給：昇給あり 交通費全額支給 交通全額支給（自転車も1日100円支給） ※試用期間2ヶ月（同条件） 【勤務地】 兵庫県尼崎市東園田町5丁目7-7

勤務時間【勤務時間】 7:00～19:30の間でシフト勤務 休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） ＼勤務時間の相談OKです／ ・午後のみ希望の方 ・フルタイム希望の方 ・扶養内勤務希望の方

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／正社員登用可能／社保ありで安心／駅から徒歩5分以内／未経験でも大丈夫！／252390 【仕事内容】 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。 ・連絡帳、各書類の記入※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。 （連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等） 【給与】 時給1,420円〜1,600円 勤務できるシフト条件に応じて、下記の①・②で時給が変わります！ ①モーニング／イブニング短時間スタッフ 時給：1,600

勤務時間【勤務時間】 ・勤務時間10:00~17:30（休憩60分） ・シフト制 ※時短勤務の相談可 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／経験なくても大丈夫／昇給・昇格チャンスあり／社会保険完備／シフト勤務／1381068 【仕事内容】 児童発達支援での療育活動 個別支援計画に沿っての療育 見守り活動 記録の作成 日常清掃 ・仕事内容の変更：将来的に統括指導員・教室長などスキルアップもしていただけます。 希望があればグループ会社への異動も可能です。 ・転勤：なし ・雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,200円 ・通勤手当支給 ・試用期間：3ヶ月(期間中の条件変更なし) ・昇給あり 【勤務地】 兵庫県尼崎市田能5丁目7-15 JR宝塚線猪名寺駅から徒歩で18分 阪急伊

勤務時間【勤務時間】 下記の間で、5時間以上 平日）10:00～18:00 土曜）9:00～17:00 休憩：勤務6時間以下はなし、6時間を超える場合は法定通り 残業ほぼなし ※お子様の送迎などによる即退勤OK

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／昇給・昇格チャンスあり／駅から徒歩5分以内／賞与支給あり／シフト勤務／783767 【仕事内容】 ・障がいを持つ子どもたちの支援 ・個別支援計画に基づく支援の実施 評価とアセスメント：子どもの発達状況やニーズの評価 個別プログラムの提供：子どもの発達段階や特性に応じた療育支援を実施 ・子どもの療育活動、発達支援等 日常生活動作：基本的な生活習慣の指導（食事、着替え、トイレなど） 発達支援：言語、運動、社会性の発達を促進する活動等 ・保護者との連携、対応 保護者支援：保護者との定期的な面談や相談対応、家庭でのサポート方法をアドバイス 情報共有：子どもの日常

勤務時間【勤務時間】 （1）10：00～16：00 （休憩30～60分） （2）10：00～17：00（休憩45～60分） （3）10：00～18：00 （休憩60分） （4）10:00～14:00（休憩なし） （5）その他 ※ご家庭に合わせた勤務も可能です。 例）10：00～15：00 10：00～14：00 10：00～14：30 時間外勤務 平均0時間/月

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅から徒歩5分以内／定期健診あり／昇給制度あり／社保ありで安心／1085595 【仕事内容】 2～6歳までの障がいを持つお子さま・発達に遅れのあるお子さまの療育補佐が主なお仕事です。 平日の午前中は4～6名、午後からは幼稚園・保育園に登園されているお子さまが3～4名 土曜日は6～10名が10：00～16：00まで来られます。 ※2026年4月現在 現在、1～2歳のお子さまが午前中にご利用されています。 幼稚園や保育園への就園に向けて、身辺自立や集団生活(規律、ルール等)をメインに支援を行っています。 在籍職員は新人さん～2年以上の職員まで幅広く活躍

勤務時間【勤務時間】 下記の間で、5時間以上 平日）10:00～18:00 土曜）9:00～17:00 休憩：勤務6時間以下はなし、6時間を超える場合は法定通り 残業ほぼなし ※お子様の送迎などによる即退勤OK

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／昇給・昇格チャンスあり／福利厚生充実／シフト自由で働きやすい／未経験者歓迎／1303283 【仕事内容】 障がいを持つ子どもたちの支援 ■学習や自立活動等の療育、活動支援等 ■子どもの発達状況やニーズ等の把握 ■子どもの社会性や認知能力を伸ばすための遊びや学習活動等 ■季節ごとの行事やイベントの企画・準備・運営 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【給与】 時給1,350円 賞与：賞与あり 昇給：昇給あり 交通費全額支給（自転車も1日100円支給） ※試用期間2ヶ月（同条件） 【勤務地】 兵庫県尼崎市立花町2月23日 JR

勤務時間09:00~18:00 休憩時間：60分

仕事内容保育士/フルタイムはいれる方/2歳～6歳児在籍の児童発達支援施設で募集/9時～18時の固定時間でOK/未経験やブランクある方にもオススメ/残業なし 2歳～6歳までの障がいを持つお子さま定員10名 *―――主なお仕事―――* ・活動の補佐（活動の困りごとの手助けがメインです） ・排泄誘導、トイレトレーニング（定時排泄を行います） ・昼食準備(お弁当の温め、机の消毒など） ・食事支援 ・寝かしつけ(職員1で子ども2人を対応します） ・制作準備（型取りやパーツ作りがほとんどです） ・おやつ準備 ・おやつ支援 ・身支度の支援（荷物の片付けや促し） *――勤務につ

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／月給432,000~円／昇給制度あり／役職手当あり／社会保険完備／1095853 【仕事内容】 保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等 ～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容： ・園児とのふれあい ・園長と共同しての保育園経営全般 ・行政対応 ・職員のマネジメント管理 ・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について： ＜1日の流れ 例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業

勤務時間①8:30～15:30 ②8:30～17:15 いずれも休憩45分 週2日～4日勤務（土曜日勤務できる方、月に１～２回の土曜出勤可能者でも可、家庭の行事等は優先いただいて大丈夫です） ①②勤務時間選べます。

仕事内容［日祝、盆、正月休み］≪保育士≫◆賞与あり◆幼児支援、保護者支援◆やりがいある仕事◆マイカー通勤可 発達障がいのある2歳～5歳位の幼児と保護者による親子教室。 保護者にお子さんの適した援助の方法を体験しながら学んでいただき、 行動の理由、特性を学んでいただきます。 又、悩みを持つ保護者同士のコミュニケーションを図ります。 先輩がしっかりお教えし、フォローしますので経験の浅い方でも大丈夫です。 職員は保育士、幼稚園教諭、公認心理師、臨床心理士等の有資格スタッフです それぞれの視点を用いてカンファレンスを大事にし、子供達にとってより良い支援は何かをお互いを尊重し、考え、チームで考え進めて行く

勤務時間10:00~18:00 09:00~17:00 休憩時間：60分

仕事内容保育士/固定時間でのお仕事/平日のみも相談可能/ネイルOK/髪色自由/残業なし/派遣/阪神尼崎駅から徒歩9分/尼崎市 ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 【勤務開始時期は相談可能です】 エリア 尼崎市の定員10名の運動に特化した施設で 保育士、指導員を募集しています ネイル、髪色も自由 職員の満足度が高い施設です 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が 多いので和気あいあいとしています 残業・持ち帰り仕事はありません プライベートと仕事の両立が図れます ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 【 お仕事内容 】 療育業務全般

仕事内容【仕事内容】 ・障がいを持つ子どもたちの支援 ・個別支援計画に基づく支援の実施 評価とアセスメント：子どもの発達状況やニーズの評価 個別プログラムの提供：子どもの発達段階や特性に応じた療育支援を実施 ・子どもの療育活動、発達支援等 日常生活動作：基本的な生活習慣の指導（食事、着替え、トイレなど） 発達支援：言語、運動、社会性の発達を促進する活動等 ・保護者との連携、対応 保護者支援：保護者との定期的な面談や相談対応、家庭でのサポート方法をアドバイス 情報共有：子どもの日常の様子や成長を保護者に報告等 ・安全管理：子どもの安全を確保するための環境整備 ・行事の企画・運営 行事の計画：季節ごとの行