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人材紹介 介護福祉士 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホーム手城福助苑

  • 福山市 手城町

  • 月給19.8万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 急募
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 家庭都合休み調整可
  • シニア活躍中
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 17時前退社

仕事内容■お仕事内容 広島県福山市にある特別養護老人ホーム手城福助苑では、介護スタッフを募集しています。経験不問で、心に寄り添う思いやりの介護をお願いします。ぜひご応募ください。 仕事内容 身体介護 高齢者介護(食事・排泄・入浴の介助など) ※利用者数:特別養護老人ホーム52名・ショートステイ18名 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし ■給与 月給 198,340円 〜 231,780円 ■給与備考 給与の備考 月給 基本給 166,840円~170,280円 処遇手当 20,000円~35,000円 特定処遇手当 6,000円~21,000円 処遇支援補助手当 5,500円~5,500円 固

かんたん応募登録エントリー

介護福祉士必須/介護職員/日勤・夜勤両方/グループホーム「えんじゅ引野」

湖山医療福祉グループ 医療法人社団 ひがしの会

  • 福山市 引野町 / 東福山駅 徒歩16分

  • 月給20万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 夜勤

仕事内容【具体的な仕事内容】 〇グループホームに入居されているお客様お一人お一人に合ったケア、生活サポート全般を行うお仕事です。 ・身の回りのお世話 ・体調管理 ・お客様の送迎(受診等の外出時、車両(AT車)の運転あり) ・高齢者の方が好きで、喜んでいただきたい、楽しんでいただきたいという思いのある方大歓迎です! 利用定員:18名 【先輩の声】 《介護福祉士》 時短勤務という限られた時間の中でもご利用者様が今、何を必要とされているのか、常に観察し、変化や行動を理解し寄り添いながら介護を行うことを心がけています。 また、時短勤務だからこそ、介護の質とスピードを上げていくことも日頃から意識しています。以前

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介護福祉士必須/介護職員/日勤・夜勤両方/ショートステイ「えんじゅ引野」

湖山医療福祉グループ 医療法人社団 ひがしの会

  • 福山市 引野町 / 東福山駅 徒歩16分

  • 月給21万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容【具体的な仕事内容】 〇ショートステイをご利用になられる高齢のお客様のご利用時のサポート全般。 ・身の回りのお世話および体調管理等を行いながら、お一人お一人に合ったケアをするお仕事です。 利用定員:20名 【先輩の声】 《介護福祉士》 時短勤務という限られた時間の中でもご利用者様が今、何を必要とされているのか、常に観察し、変化や行動を理解し寄り添いながら介護を行うことを心がけています。 また、時短勤務だからこそ、介護の質とスピードを上げていくことも日頃から意識しています。以前のユニットリーダーの経験を基に、一人一人がどのようなケアが必要なのかと考えたり、周囲のスタッフとも積極的に情報共有をした

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