市役所 - 福岡県古賀市 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：00 フルタイムの場合 基本週5日勤務 扶養内シフトの場合 週2～3日勤務（月10日程度） 1ヶ月単位のシフト作成なので、平日の休み希望とれます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 定額減税の不足額給付に関する事務補助業務 １，事務業務・・・印刷・封入封緘業務、データ整理・データ入力業務 ２，相談対応業務・・・窓口や電話での定額減税に関する軽微な内容の回答 【お仕事のポイント】 古賀市役所での定額減税給付金に関しての事務補助のお仕事です。 週2～3日の扶養内勤務、週5日のフルタイム勤務選べます。 車通勤可 5か月間のお仕事、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、扶養控除内OK、副業・WワークOK、週2・3日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可、シフト

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 食品工場での軽作業スタッフ 【仕事No.9100】 人気の工場内軽作業のお仕事♪ 繰返しの作業が得意な方にオススメです！ 食品を扱う部署と、封をした食品の出荷準備をする部署があります。 出荷状況やスケジュールにより配置を指定されます。 ＜食品の充填・梱包作業＞ ＊用意した食材を袋詰めし、機械で封をする作業 ＜出荷準備作業＞ ＊商品の向きを揃えて梱包し、段ボールへ箱詰めする作業 ＜職場環境＞ ＊指定制服の貸与あり ＊冷暖房完備 ＊複数人作業 【オススメポイント】 ★未経験大歓迎！ ★協力する作業が好きな方にオススメ♪ ★土日祝休みでプライベート充実♪ ★マイカー通勤O

勤務時間[ア・パ]11:00～15:00、17:30～22:00 夕方、夜 【昼】11:00～15:00 【夜】17:30～22:00 ◎週3日～勤務応相談 ◎時間はご相談ください ＜シフト例＞ 11:30～15:00 11:00～14:00 18:00～22:00 17:30～21:00など ◎面接時に希望の日数や 時間帯をご相談ください！

仕事内容【5/26 NEW OPEN】オープニング大募集！6月より夜の部もスタートするので、今回はランチタイムと夜の時間帯での募集です☆シフトも柔軟なのでプライベートとの両立も◎新店なので、皆さんで楽しくいきましょう！ 【職種】 レストラン オープニングスタッフ積極採用☆ [ア・パ]ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 ●お客様のご案内 ●ご注文伺い ●料理やドリンクの提供 ●後片付け など ＊接客が初めてでも大丈夫！ お客様への対応の仕方や 配膳

仕事内容【正社員／ケアマネージャー（主任）】古賀市｜年間休日122日｜居宅介護支援｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 愛媛県に本社を構える株式会社ベストケアの理念は、「利用者も幸せに、職員も幸せに！」 デイサービスを中心に、関東圏・関西圏にも事業所を構え、地域に根ざした質の高い介護を提供するためベストを尽くします。 ▼ベストケア株式会社では▼ 正社員のケアマネージャー（主任）を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○安心の研修制度・サポート体制

仕事内容福岡県古賀市中央の居宅介護支援事業所「ベストケア・ケアプランサービス古賀」で主任ケアマネ(正社員)の求人募集です。 主任介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ブランクありもOK! 年間休日120日以上!土日祝休み、日勤のみ◎ 安定シフトで働ける、東証プライム上場企業ソラストのグループ会社・ベストケアの正社員求人です。居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把

仕事内容駅近,スタート日応相談,ハローワーク掲載中,産休・育休取得実績あり,昇給あり,ボーナス・賞与あり,事前見学可能,車通勤可,資格取得支援制度あり,夜勤なし 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理の再