イタリアンレストラン - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：17時00分〜23時00分又は11時00分〜23時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 勤務時間は相談可（１０：３０～２３：００） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容イタリアンレストランでのホール・キッチン業務 ・席数：３０席 ・４～５名体制 （変更範囲：変更なし）

勤務時間シフト制 ※10:30～16:00、16:00～22:00 週2日～＆1日4時間～OK！ 時間・曜日応相談 融通の利く希望シフト制 残業なし お休み調整可能 扶養控除内OK Wワーク・副業OK 高校生OK 外国人スタッフ活躍中

仕事内容・《お仕事について》 ホールスタッフ ・お席へご案内 ・ご注文を伺う ・厨房にオーダーを伝える ・お料理をお客様にご提供 ・レジでお会計 ・テーブルをお片付け ・《週2日・1日4時間～OK》 選べる時間や曜日！ 融通の利くシフトでプライベートも思い通り 平日のみ（土日祝休み）、午後のみ、 扶養控除内、短時間勤務もOK。 シフトのご相談はお気軽にどうぞ！ ・《子育てママさん活躍中》 家事・子育てと両立しながら働く 主婦パートさんも多数！ お休み調整可能だから、 家族旅行・お子様の学校行事など、 大切な予定を優先できますよ 久々のお仕事復帰も大歓迎です！ ・《未経験スタート応援》 飲食店で

勤務時間シフト制 09:00～22:00 ※ ・09：00からの勤務で3h以上 ・22：00までの勤務で3h以上 土日祝歓迎（平日のみ可）で週2日～

仕事内容・明るい笑顔で、元気に接客ができる方なら未経験の方も大歓迎ですおいしいコーヒーでおもてなし こだわりのコーヒー豆、外国のお菓子、ワインやチーズなどの輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」でのお仕事です！ 接客・販売・品出し・レジ・店内清掃・商品の賞味期限チェックなど、幅広い業務をお任せします。お仕事の幅を広げたい方は、商品のディスプレイや商品の発注業務（オーダー）にもチャレンジできます ・知識がなくても大丈夫！働くうちに食の知識が身につくので、気分は料理研究家 未経験で入社して、活躍するスタッフも多いです。もちろん、コーヒーが好きな方や輸入食品に興味のある方も大歓迎！お仕事は一つひとつ丁寧

勤務時間シフト制 ※10:30～16:00、16:00～22:00 週2日～＆1日4時間～OK！ 時間・曜日応相談 融通の利く希望シフト制 残業なし お休み調整可能 扶養控除内OK Wワーク・副業OK 高校生OK 外国人スタッフ活躍中

仕事内容・《お仕事について》 キッチンスタッフ ・野菜カットなどの仕込み ・メニューの調理 ・盛付 ・厨房清掃 ・《週2日・1日4時間～OK》 選べる時間や曜日！ 融通の利くシフトでプライベートも思い通り 平日のみ（土日祝休み）、午後のみ、 扶養控除内、短時間勤務もOK。 シフトのご相談はお気軽にどうぞ！ ・《子育てママさん活躍中》 家事・子育てと両立しながら働く 主婦パートさんも多数！ お休み調整可能だから、 家族旅行・お子様の学校行事など、 大切な予定を優先できますよ 久々のお仕事復帰も大歓迎です！ ・《未経験スタート応援》 飲食店でのお仕事が初めての方も大歓迎！ 研修制度があるので安心で

仕事内容【仕事内容】 キッチン業務を中心に、調理に関わる幅広い仕事をお任せします。 仕込みや調理、盛り付け、洗い場まで、厨房内の業務を一通り担当していただきます。 あわせて、料理長のサポート役としてキッチン運営にも携わっていただきます。 発注や在庫・食材の管理、調理場の管理、スタッフへの指導など、現場を支える重要な役割です。 料理長が不在の際には、キッチン全体を任されるポジションとなり、経験を積める環境です。 状況に応じてホール業務のフォローもお願いします。 お客さま対応やドリンク作成、会計業務、コーヒーのテイクアウト対応などを通して、店舗全体の流れを理解していきます。 将来的には、メニューの方

仕事内容正社員/ア 高時給好待遇♪スタッフ募集！女性ばかりの職場！未経験者でも大丈夫！ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 試用期間2カ月以上（月給30万） 【応募資格】 飲食店経験者 スーパーバイザーを希望している方 【仕事内容・求める人物】 飲食店経験者で、複数店舗の管理業務に興味のある方を募集します スーパーバイザーが未経験でも大丈夫です 企業によってSVの求められるスキルは異なりますので、弊社で慣れていただければ結構です 【身につくスキル・学べる知識】 ラテアート／包丁さばき／飾り包丁／寿司技術／盛り付け技術／製パン技術／製菓技術／高級食材の知識／英会話／ワインの知識／日本酒の知識／お

勤務時間シフト制 【勤務時間】 9：00～22：30の間で7.5時間勤務（休憩1時間） ※ 11:00～15:00の間で勤務ができる方を優遇いたします。 ★シフト例 ・09:00～17:30 ・10:00～18:30 ・11:00～19:30 ・12:00～20:30 ・13:00～21:30 ・14:00～22:30 ★週3～5日、曜日時間不問の方優遇♪ ★水道橋は、アクセス抜群の立地！ ★条件に合わせて様々なシフトで勤務ができます！

仕事内容【時給1400円】未経験歓迎、週3～5日・実働7.5h〇駅チカで通勤便利♪ フルタイムでしっかり稼げる！11時〜15時に勤務できる方優遇（＊’▽’）/ 綺麗なホテルでのお仕事♪ 未経験スタートも大歓迎！丁寧に一からお教えします〇 気になった方はお気軽にご応募ください！ ★★ ”ホテルの顔”として お客様を笑顔でお出迎え ★★ ▼ お仕事内容 ▼ ＊チェックイン・チェックアウトの対応 ＊荷物預かり ＊PCでの予約管理・メール対応 * 問い合わせ対応（電話、予約手配）など 先輩スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので、 未経験の方も全く問題ありません♪ ホテル業のお仕事は想像して

勤務時間シフト制

仕事内容ホールスタッフ／ホ ルスタッフ イタリアンレストランのホールスタッフの募集です。 ホールスタッフとしてお料理、ドリンクの提供などをお任せいたします。 人と関わることが好きな方、未経験でも応募可能です。 １年以上のご経験がある方優遇いたします。 ソムリエとして実務経験がある方も大歓迎です!! 飲食業や人と話すことが好きな方、共に新規事業を創り上げていってくださる方、ご経験を活かして新しい環境にチャレンジしてみたいとお考えの方、是非ともご応募ください。 ※経験の豊富な方には、ソムリエなど様々なお仕事をご担当いただく場も用意しております。 ※外国からもお客様が来店されますので、英語や中国語など

仕事内容キッチンスタッフ／キッチンスタッフ、調理師、シェフ、パティシエ ■主な仕事内容 運営するレストラン（カポペリカーノ）で、イタリア料理の調理スタッフとして働いていただきます。主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、ホールサービス補助など。仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成などものちのちは担当いただきます。 メニュー開発もお任せします。お客様からのリクエストや食材を扱う業者さんの提案なども取り入れながらメニューを充実させていきましょう。 当店からの独立開業の先輩たちも多数います！ ■具体的な業務内容 ▼オーダーの調理・盛り付け 前菜や主菜の準備として食材の

仕事内容寿司職人／話題の人気寿司業態で新店OPEN 230店舗展開する大手外食企業 未経験OK・高収入・最短内定2週間 ＜メイン業務＞ ・寿司握り ・仕込み ・魚の解体（皮引き、柵どり、切り付け） ・その他調理全般 ・発注 ・原価管理 ・店内清掃 など 更に責任者、管理職へのキャリアアップを目指される方には下記の業務も徐々にお任せできればと考えています。 ・店舗数値管理 ・人材育成 ・商品開発 ・販促 「寿司を極めたい」「料理だけをやっていきたい」なども大歓迎！ 教育担当者やメニュー開発等の専門的なポジションへのキャリアアップも可能です。 未経験は簡単な調理補助や仕込みから徐々にスタート。 早

仕事内容年間休日121日／アパグループの安定基盤で腰を据えて長く働けます♪ 月給30万円から♪あなたのマネジメント経験を活かせます〇 大きな裁量★全国のthe b hotelsで理想の宿作り。 制約が少なく、スタッフのアイデアで地域毎の個性を形に！ あなたの声で運営を動かしませんか？ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: 【仕事内容】 都市型ホテル「the b hotels」のフロントスタッフからお願いします。 今後、拠点数の拡大フェーズにつき新規オープンも続々計画中！ 各拠点で経験を積み、将来的には支配人を目指せます♪ ＜具体的に＞ ・チェックイン・チェックアウトの対応

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上