介護施設 保育士 - 東京都青梅市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフトによる ＊年末年始休暇

仕事内容・乳幼児の保育（０歳～５歳） ０歳～２歳迄 正職員４～５名体制 ３歳～５歳迄 正職員２名体制 ※２０代から４０代の保育士が多く働いています。 経験のない方には、丁寧にお教えしますので安心して 働いていただけます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可能。希望を聞き決定いたします。 ＊業務内容により多少の時間変動あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談可）

仕事内容◎小規模保育園にて乳児の保育業務のお仕事です。 ２歳児までの４名の園児を４名で保育しております。 ＊当園は小規模保育園であるため、お子様一人一人へのきめ細かい 保育の提供を保育方針としています。そのため、お子様一人一人 にしっかり向き合える保育士を理想像としています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。介護福祉士の専門性を評価します。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。成長をしっかり評価する制度があります。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容保育士 ◆60歳までの方が対象◆ 今回募集するのは、園児の生活全般のサポートや保育業務を担当する保育士スタッフ。 遊びや学びを通して子どもたちの成長を支える、大切な役割を担います。 「子どもが大好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「保育士としてスキルを活かしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 入社後は、先輩保育士が業務の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧に教えるので、 未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます。 【仕事内容】 〇60歳までの方が対象です〇 本求人のポイント ◎未経験やブランクがある方も歓迎 ◎研修・サポート体制が整っており安心 ◎子どもたちの

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日 その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎保育のお仕事です。 （０歳児～５歳児：利用定員６０名の家庭的な保育園です） 【変更範囲：変更なし】 《梅郷保育園の特長》 どのクラスも少人数の年齢別保育です。 自然に囲まれ、お散歩で楽しみながら体力作りにはげみます。 一人ひとりを大切にし、どの職員も全員の子どもたちを温かく 見守っています。

勤務時間12:00 ～ 18:00 の間 6時間程度 勤務時間例 ①12:00～18:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：03/07（土）～04/06（月） NICOLANDほいくえん青梅 保育士/小規模保育園/週2日～OK！土曜日のみの勤務もOKです◎ アルバイト・パート 施設形態／小規模保育園 保育士/小規模保育園/週2日～OK！土曜日のみの勤務もOKです◎固定時間/車通勤OK/駐車場あり/未経験・ブランクがあっても歓迎です♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 交通費支給 残業なし 週２～OK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり パートアルバイト 急募 即日OK 短時間(６時間以内) 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：9時15分〜18時00分又は8時15分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は一例です。 ＊８時間勤務をする方を希望しますが、時間は要相談です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始休暇あり（１２／２９～１／３）

仕事内容◎補助として保育室に入る。行事等の作業、雑務を行う。 ＊子どもが主役、おとなが援助役になり、物的環境、人的環境に 配慮し、大切な乳幼児期に必要な体験を重視しています。 ＊園児の定員：１６０名 ＊保育士２３名、パート保育士１２名 ＊栄養士、看護師、調理師、用務員が在籍しております。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ▼希望シフト制（週3～5日勤務） ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 ・16:00～翌9:00 など ※休憩1h/夜勤時は休憩2h ※時短勤務も相談OK。他シフトもご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【休日】 シフトにより休日決定 土日休み相談OK 希望休・有給休暇などあり 【正社員として働きたい方も大歓迎】 別途、正社員のお仕事案内も可能です♪ お気軽にご相談ください♪

仕事内容【生活ケア】 ［職業紹介］≪河辺駅≫のシニアマンション▼安否確認や生活補助がメイン 紹介先:青梅市の施設 紹介元:株式会社kotrio品川支店 SW-S-1848202 ■ 給与 時給1550円～＋別途交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 青梅線河辺駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 青梅市 パートSTAFF募集！ サービス付き高齢者向け住宅で利用者さんの人生に寄り添うお仕事◎未経験OK 来社不要・TEL面談⇒プロのコーディネーターに何でもご相談く

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 介護施設清掃スタッフ【青梅市】 施設内の簡単な日常清掃です。 ・床・トイレ清掃、ゴミ回収等の軽作業です。 ・複数人で作業します。 ・未経験の方、歓迎します。（丁寧に指導しますので安心です。） ・週3~6日の勤務です。（応相談、週2～3日からOKです） <給与> 時給1,226円～1,226円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 シフトによる。 <勤務地> 東京都青梅市友田町3丁目 小作駅 JR 青梅線「小作駅」から西東京バス乗車 「友田」バス停下車 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 制服貸与

仕事内容＊０歳（産休明け）～５歳児クラスの保育をお願いします。 （リトミック、スポーツ教室、絵画、サッカーは外部講師が担当） ＊１人１台パソコン貸与、日誌、保育計画、連絡帳はＰＣを利用で きるので、自分の空いた時間に入力作業ができます。 ◎子ども達のためにより良い保育を目指し、どんなことをやろうか パートさんも含めてざっくばらんに気軽に声を掛け合える雰囲気 普段の保育やシフトについてもお互い協力し合える職場です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容介護施設に配属となる介護職員の採用です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。残業少なめでプライベートも大切にできます。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護福祉士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜14時00分 就業時間３：14時00分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００ー１８：３０の就業時間も可。 （３）（４）※延長保育の場合、１９：３０まで 平日週２日～５日勤務可能な方 【休憩】勤務時間に応じて決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日はシフトにより決定。曜日は応相談 ※Ｗワークやご家庭の用事などお休み希望は最大限に考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＝２０２６年５月オープン予定＝☆定員２０名小規模保育園 残業なし、持ち帰りの仕事も一切なし 季節の行事は皆で分担して準備するので負担ありません ■保育士業務全般を経験に応じてお任せします。 ・登降園の対応・おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事、 ・ねかしつけ・午睡の見守り・連絡帳（タブレット使用） ・季節に合わせた製作の企画・準備 など ☆ご自身のお子様連れ勤務ＯＫです。※定員の都合上、要ご相談 ◎Ｗワーク（副業）ＯＫ 扶養内勤務ご希望ＯＫ ◎車通勤ＯＫ／駐車場・駐輪場完備 ＜面接会＞こぐま保育園にて実施予定（日程未定） ★詳細はＨＰをご確認ください。 ＃マザーズ 変更の範囲：なし

勤務時間12:30～19:30他

仕事内容放課後等デイサービスで 保育士・児童指導員のパート募集！ ●アクセス：小作駅より徒歩15分 ●ぐんぐんの森ー 2024年4月に開園した放課後等デイ！ 既存の施設から移動してきた職員もいて ノウハウもあるため経験がなくてもOK♪ 苦手を軽減するお仕事してみませんか＊ ー ●お仕事内容 ・療育活動の補助 ・モニタリング ・送迎（頻度は応相談） 他の系列施設もあるので分からないことは 聞く事が出来る環境です＊ 子どもの成長が間近で感じれる環境です♪ ー ●勤務時間 ・月曜～金曜→12:30～19:30 ※こどもの下校時間により多少変動あり ・土曜・長期休暇中→8:30～17:30 ※長

仕事内容◎保育所で正規職員として行う保育業務全般。 ※４月からのお仕事です 【変更範囲：変更なし】 【勤務時間】 月～金 ８：３０～１６：４５ （早番）７：００～１５：１５、 （遅番）９：４５～最終園児降園（最長１９：００）まであり 土曜日（月１回程度） （早番）７：００～１２：００ または１０：００～最終園児降園（最長１９：００）まで

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：11時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）が基本となります （１）と（２）両方の場合あり（シフトによる） ＊休憩は随時付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（相談可）

仕事内容◎介護施設内の清掃業務。 ＊勤務時間、日数は相談に応じます。 ・７：００～１１：００ または １１：３０～１５：３０ ・週３～６日の勤務 ＊初心者、定年退職者の方、歓迎します！ ＊丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間午前 9:30～12:00 午後 13:00～16:00 ※午前のみ、午後のみ、1日勤務OK！ 勤務／月～土曜の間で週2日～（応相談）

仕事内容【入浴介助】介護老人保健施設青梅すえひろ苑／未経験者OK／週2日～OK、午前、午後のみOK／車通勤可 ご利用者様の入浴時のサポートをお願いします。 ★研修がありますので未経験の方も安心して始められます！ ★男女活躍中！ 新しい綺麗な職場で、イキイキ働きませんか！ 働きやすい職場環境をつくる為、待遇面を充実しています。 ・未経験者OK！ ・扶養控除内勤務OK！ ・車通勤OK！ など、長く勤務していただける体制で、お待ちしております。

仕事内容 青梅市 放課後等デイサービス －－－－－－－－－－－－－－－－ ★アクセス★ JR 青梅線 小作駅 徒歩25分 西東京バス→中原バス停から徒歩２分 ★車での通勤OK★ －－－－－－－－－－－－－－－－ ★注目ポイント★ 〇マイカーOK 〇未経験OK 〇固定時間での勤務可能！ －－－－－－－－－－－－－－－－ ★就業条件★ 即日～長期勤務 9時30分～18時30分/休憩60分 ※祝日・学校休校日は 8時30分～17時30分など －－－－－－－－－－－－－－－－ ★お仕事内容★ 〇 6～18歳までの障がいをお持ちの お子さんたち

勤務時間07:30～13:00他

仕事内容☆∴∴∴∴∴∴∴∴.☆ 【おすすめポイント】 ・定員9名！人気の院内保育所です♪ ・週3日～OK ・駅チカ徒歩4分 【勤務時間】 （月～金） 週3日～Ok ◎7:30～18:30の間で朝、遅番出来る方募集中！ ◎金曜日勤務可能な方大歓迎！ ◎1日4～5時間程度、週3日程度 ◎扶養内でご勤務いただけます。お気軽にご相談ください♪ 【お仕事内容】 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画など) ☆∴∴∴∴∴∴∴∴.☆ 人気の院内保育室です♪ 小規模なのでお子様一人ひとりと ゆとりをもって保育をすること

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 日勤帯のみの勤務で夜勤はありません！プライベートとの両立もできる環境です。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 【アクセス】 ＪＲ青梅線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【給与】 月収17.2万円 ～ 22.2万円 年収273万円 ～ 352万円 【諸手当】 通勤手当：上限100，000円／月、住宅手当：17，000円、資格手当、皆勤手当：5，000円、その他手当：特殊勤務手当：5，000円、処遇改

仕事内容<仕事内容> 保育士・児童指導員 【乳児院での保育士・児童指導員】 ▼お仕事内容 ・0～3歳の乳幼児の養育全般 ・その他付帯する事務業務等 当園は、様々な事情で家庭での生活が難しい 子どもたちをお預かりし、 養育する児童福祉施設です。 定員35名の施設ですが、 家庭に近い環境作りを大切にしており、 3～6名の少人数グループで生活をします。 入所から退所まで同じグループで過ごすので、 成長を直接感じることができますよ◎ ご入社後は、無理のないペースで お仕事に慣れていただけるよう、 日勤のみの勤務です。 経験年数が浅い方やブランクがある方も 安心して働けるような環境作りに取り組んでい