事務 特別養護老人ホーム - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護業務全般

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 各休憩60分 上記以外の勤務時間もお気軽にご相談ください。 1日4時間~、1日6時間~、1日8時間などご相談可能です。

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム ひまわりの郷【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム ひまわりの郷【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホーム ひまわりの郷 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人多心会 【勤務地】 神奈川県大和市上和田3467-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～16：00 10：00～19：00 13：00～22：00 22：00～翌7：00 月に4～5回 【給与詳細】 月給：185,000円～250,000円 【待遇】 昇給：

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/第二新卒/ブランクありOK/育児休暇あり/昇給あり/週休二日/定年 ■コメント 「誰かの役に立ちたい」「感謝される仕事をしたい」「高齢者の方を共に」 ユニット型又は、従来型特養があります オンライン研修も導入（介護の基礎動画で安心して仕事が出来ます） チューター制度を導入、先輩職員が業務内容を伝えます ※基礎を確認したい・経験の浅い・ブランクがある方も安心して仕事が出来ます。/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/第二新卒/ブランクありOK/育児休暇あり/昇給あり/週休二日/定年60歳

仕事内容【残業少なめ】大和市立病院の医療事務★未経験OK!土日祝休み◎ 未経験の方も安心のサポート体制☆ 大和市にある『大和市立病院』の未経験からスタートできる医療事務求人。 受付、中待合室等への呼び入れなど、患者様が診療をスムーズに受けられるよう対応を行います。 未経験&無資格、歓迎 入社時に医療の知識は一切不要です。 充実した研修がありますので、働きながら自然と専門知識を身につけられます！ ベテランも多数在籍◎業務は教育担当に付いて少しずつ覚えていけるので安心してスタートできます!ブランクのある方も是非ご応募ください！ 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・問診票の

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇マイカー通勤OK（駐車場無料） ◇小田急江ノ島線 高座渋谷駅から徒歩12分 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム ひまわりの郷での介護業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ・食事・排せつ・着替え・移乗・おむつ交換・入浴の介助 ・掃除・洗濯・シーツ交換 ・環境の整備、見守り ・記録・他職種との連携 など 入所定員：80名（ショート10名）※1ユニット10名 【応募要件】 初任者研修以上の資格必須 【勤務地】 神奈川県大和市上和田

勤務時間シフト制

仕事内容経験者歓迎！学研ココファン／介護施設の事務スタッフ（アルバイト・パート）求人 充実した研修制度があるので、働きながらスキルアップを目指していける職場です。シフトはお気軽にご相談ください。 各施設にて介護保険請求業務や電話対応、ご入居者さまやそのご家族への来客対応など、事務業務全般をお願いします。最初は先輩が丁寧にフォローするので、介護業界での経験が浅い方もご安心ください。介護に関する専門知識は研修で基礎から学べる環境が整っています。お気軽にご応募ください。 【独自の福利厚生制度が充実】 学研グループでは独自の福利厚生制度があり、テーマパークや旅行、グルメ、ショッピング、スポーツなどベネフ

仕事内容●特別養護老人ホーム（全室個室）での介護業務 ＊食事、入浴、排泄介助、レクレーション等生活全般の支援 ＊入所者８０名（短期入所者１０名）／１ユニット１０名 ＊夜勤は月４～５回程度、身体にも負担ありません。 ※「その人らしい生き方を大切に！」をモットーにご利用者様の 生活を支援します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間月～金 10:00～19:00 土日祝 休み １日６時間以上で応相談 休憩（実働7～8時間:休憩45分、8時間を超える:休憩60分）

勤務時間(1)22:00~翌7：00 休憩60分 労働日数について相談可

仕事内容<仕事内容> 2025年4月オープンの保育園事務の募集（中央林間） 〇保育園・障害児・相談支援の事務全般を担当していただきます。 ・保護者や市への請求業務 ・事務用品や備品など、消耗品の管理・発注 ・勤怠管理、社会保険 ・その他、PC（ワード・エクセル・市の請求ソフト）を使用する作業を含む事務全般 〇「子どもの豊かな未来を育みたい」という保育方針のもと、がやりがいを持って「保育」を楽しみながら取り組める環境をつくっていきたいと思いますので、みなさんの意見やアイデアをどんどん教えてください！ 〇ホームページを参照ください。 httpswww.mirai-heart.co.jp/ <給与

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 食事・入浴・排泄等の介助 レクリエーションの企画・実施 その他日常生活のサポート など 【施設概要】 定員：入所80名 / 短期入所10名 /デイサービス35名 居室：全室個室 日勤体制：介護職員30名（1ユニット3名配置） 夜勤体制：介護職員6名 【応募要件】 初任者研修修了以上 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身

仕事内容■会社名 神奈川県大和市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの看護業務/正看護師・准看護師/貴方の力を発揮できる環境を提供!手当も充実! ■コメント 技術と情熱を共に、安心とケアを提供する看護師を募集中。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの看護業務/正看護師・准看護師 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェック（検温・脈・血圧測定）、施設内ラウンド処置巡回（軟膏塗布・爪切り・褥瘡処置）、診療介助（月2回往診時の誘導・常勤看護師の補助）、配薬準備、投薬（昼薬のみ）、看護記録作成、入院者症状把握、通院付添、医務室内の清掃や処置

仕事内容特別養護老人ホームのご利用者様への身の回りのお世話（食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションほか）を行っていただきます。 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！

仕事内容●人事労務業務：採用、教育、福利厚生業務 ●給与：給与計算、社会保険業務 ●総務全般 ●経理補助 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 高齢者介護福祉施設サンホーム鶴間/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/神奈川県大和市 ＜積極採用/お見逃しなく！『明るく、楽しく、元気よく』太陽のようにあたたかな介護支援が魅力の職場！＞◎ 【月給238,100円～252,100円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『鶴間駅』徒歩13分。お車通勤可能

仕事内容■会社名 神奈川県大和市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/日勤のみ常勤!!明るい雰囲気/有給取得率◎ワークライフバランスがとりやすい環境です/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ・明るい雰囲気の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・看護師3名～5名体制で、20代～70代まで様々な年代の方がご活躍。余裕を持って教えてもらえる環境です！ シフトは3シフトあり、早番7：30～16：30日勤8：00～17：00遅番9:30～18:30です。 ・「その人らしい生き方や思いを大切にする」という 理念をもとに、笑顔のたえない職場です。 ・オンコー

仕事内容生活協同組合パルシステム神奈川／生協パルシステムで夕～夜の短時間事務！電話対応と簡単なパソコン入力のお仕事。 【職種】事務／一般事務／アルバイト・パート ■時間■ 17:00～21:00(実働4時間) ■曜日■ 月～金曜日うち週３日以上 ＊勤務曜日はご相談ください ＊上記曜日の祝日は稼働日です ＊土日はお休みのパート・アルバイトです 時給1240円 【店舗住所】神奈川県大和市下草柳1162-1 【最寄駅】大和(神奈川県)駅 9分／相模大塚駅 14分／鶴間駅 27分／さがみ野駅 28分／桜ケ丘駅 30分 【お仕事内容】資料請求の申込をしてくれた方へ電話を掛け、 営業担当者が後日説明

仕事内容■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 ■運営方針 1．法令遵守をした施設経営を徹底します。 2．施設内でのケアに止めず地域との関わりを重視した個別ケアに努めます。 3．積極的な研修支援を行いサービスの資質向上に努めます。 4．業務の効率化（記録支援ソフトを使用した記録管理、間接業務の外注化等）に努め、ご利用者のゆったりとした生活リズムやメンタルケアに配慮した支援を心がけます。 ■サービスの特色 ・当施設では入居者個別の生活リズム