鍼灸師 - 大阪府松原市 の求人・仕事・採用

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整骨院・接骨院の鍼灸師(資格必須)/月給270000円~(諸手当込み)/正社員/鍼灸師/正社員/松原市上田/鍼灸整骨院でのお仕事/未経験可能/前職給与補償/完全週休2日制/研修あり/丁寧な教育体制

日本セラピー株式会社 河内松原鍼灸整骨院

  • 松原市 / 河内松原駅 徒歩3分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【鍼灸師/正社員】松原市上田|鍼灸整骨院でのお仕事|未経験可能|前職給与補償|完全週休2日制|研修あり|丁寧な教育体制 ■ アピール ■どんな施設? 当院は、一人でも多くの患者様が体の痛みや痺れなどの症状を和らげられるように、原因を徹底的に追及する鍼灸整骨院です。 国家資格保有者による確かな治療や幅広い治療メニューで、一人ひとりに最適なサービスを提供します。 キャリアアップやスキルアップを目指せる職場環境を整えています。 ■入職後は・・・ ◎前職給与補償があり安心! ◎基礎から学べる研修制度! ◎ステップアップをサポート! ◎社内イベントやクラブ活動が豊富! ■こんな方お待ちしており

整骨院・接骨院の鍼灸師(資格必須)/月給250000円~/正社員/接骨院・鍼灸院/鍼灸師/正社員/完全週休2日制/定着率97%/駅から徒歩で3分/独立支援制度あり/キャリアアップ制度による昇給昇進あり/資格を活かして働きませんか

株式会社フューチャーシップ みらい鍼灸整骨院河内天美院

  • 松原市 / 河内天美駅 徒歩3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎

仕事内容【接骨院・鍼灸院/鍼灸師】正社員|完全週休2日制|定着率97%|駅から徒歩で3分|独立支援制度あり|キャリアアップ制度による昇給昇進あり|資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設? 大阪府松原市にある接骨院・鍼灸院です。 みらい式骨格ゆがみ矯正による音や衝撃のないソフトな矯正で、こどもから高齢者まで幅広く対応しています。 「患者様の様々なニーズに対応できる治療家」になってほしいという思いからスタッフがしっかりと成長できる環境づくりをしています。 弊社の新人研修は1年間行います。 多くの技術を取得するために時間をかけて基礎や考え方、問診などを学んでいきます。 また、月に1回

訪問治療院のあん摩マッサージ指圧師(資格必須)/月給250000円〜400000円/固定残業代含む/正社員/急募!あん摩マッサージ指圧師(正社員)/訪問マッサージ/未経験OK/日曜定休/18時終業/時短勤務・子育て支援あり

株式会社コスモ訪問鍼灸マッサージ

  • 松原市 / 河内松原駅 徒歩19分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 直行直帰あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容◆急募!◆あん摩マッサージ指圧師(正社員)|訪問マッサージ|未経験OK|日曜定休|18時終業|時短勤務・子育て支援あり◎ ■ アピール \女性職員活躍中/ 『コスモ訪問鍼灸マッサージ』 松原市・羽曳野市・藤井寺市を中心にサービスを提供しています。 私たちの理念は、「前向きな生活をあなたに」。 これは利用者様だけでなく、一緒に働く仲間にも向けられた言葉。 だからこそ、職員一人ひとりが安心して続けれるよう、情報共有やスキルアップ支援など環境づくりにも努めています。 ☆一人じゃない訪問業務 単独行動のイメージの強い訪問業務ですが、職員間の情報共有がしっかりしており、「自分だけが知らない」な

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