サービス提供責任者 託児所あり - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

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グローバル活躍/愛知/豊田/生産技術(設備立ち上げ等)海外駐在も挑戦可東証上場/年休121日

中央発條株式会社

  • 豊田市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容中央発條株式会社 <グローバル活躍>【愛知/豊田】生産技術(設備立ち上げ等)◇海外駐在も挑戦可◇東証上場/年休121日 【仕事内容】 <グローバル活躍>【愛知/豊田】生産技術(設備立ち上げ等)◇海外駐在も挑戦可◇東証上場/年休121日 【具体的な仕事内容】 ~保全メンテナンス業務の方も歓迎!若手活躍中!残業平均時間25時間・年間休日121日・年収500万円~/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか~ ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務をお任せします。 ■お任せしたいミッション 今回は自動車用

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システムエンジニア/新しいキャリアを築く第一歩!未経験OK/在宅OK

株式会社テックオン

  • 豊田市

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 新しいキャリアを築く第一歩!未経験OK ゲーム好き集まれ!未経験から始める“ゲームバグチェック”のお仕事 \ 在宅勤務OK!/ \ 手厚い研修で安心スタート!/ \ 憧れのゲーム業界デビューをサポート!/ 【お任せするお仕事】 あなたにお任せするのは、リリース前のゲームを実際にプレイし、 「不具合(バグ)」を見つけて報告するお仕事です。 ただ遊ぶだけじゃない、 ユーザー体験を守るヒーローとしてゲームの品質を支えるやりがいあるポジションです! 【具体的にはこんなことをします】 スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームを実際にプレイ キャラの動きが変?テキスト

訪問介護事業所でのサービス提供責任者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/賞与年2回計 2.60ヶ月分(前年度実績)!日勤のみ募集!日曜固定休/122271541/越戸駅/平戸橋駅/梅坪駅

株式会社リコテクスケア ヘルパーステーションあゆみ

  • 豊田市 平井町

  • 月給22.5万円〜23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ヘルパーステーションあゆみ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 介護サービスの質を確保する重要な役割を担います ・利用者様のニーズに基づいたサービス計画を作成 ・実施状況をチェック ・利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを通じて、サービスの改善点を把握 ・スタッフの指導や育成 ・行政機関との連携や法令遵守に関する業務 利用者様とスタッフ、地域との架け橋となり、心のこもった

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