サービス提供責任者 託児所あり - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

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介護職/訪問介護/常勤/託児所あり

とよた苑ヘルパーステーション(サービス提供責任者/常勤)

  • 豊田市 / 豊田市駅 バス15分

  • 月給21.7万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【賞与4.8ヶ月分】サ責の募集◎提携保育施設や永年勤続表彰金、旅行やレジャーなどの施設がお得に利用できたり、誕生日休暇&リフレッシュ休暇など福利厚生大充実♪<豊田市野見山町> ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務 【業務内容】 利用者様(ご家族様)からの利用に関する相談を受け、提供するサービスを調整 ケアマネジャーと連携し、訪問介護計画を立案 ヘルパーの調整や助言・指導など サービス担当者会議に出席し、必要なサービスの提案・話し合い等 プランに沿って、主

児童指導員/多機能型施設/2025年6月オープン!年休110日/残業ほぼなし/月給28万円~/社会・地域・スタッフの豊かさを第一に考えるあたたかな法人/正社員/資格必須

株式会社ナイスマン/のびすくジュニア広久手校

  • 豊田市 広久手町 / 新上挙母駅 車9分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画に基づく支援 ・療育活動の実施 ・生活支援 ・集団活動の指導 ・保護者との連携 ・子どもたちの行動の観察、記録 ・安全管理、見守り ・社会性やコミュニケーションスキルの向上支援 ・支援方法の改善 など ◆季節イベント充実!笑顔あふれる障がい福祉事業を目指します 当法人が大切にしているのは、優しさとまごころをもってご利用者の方々と向き合うこと。 ひとりでも多くの方に、心も身体も元気で過ごしていただけるよう支援をおこなっています。 ひなまつりやクリスマスなど季節ごとのイベントを開いたり、その様子をSNSで発信したりし

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介護福祉士/訪問介護/常勤/託児所あり

とよた苑ヘルパーステーション(サービス提供責任者/常勤)

  • 豊田市 / 豊田市駅 バス15分

  • 月給22.3万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【賞与4.8ヶ月分】サ責の募集◎提携保育施設や永年勤続表彰金、旅行やレジャーなどの施設がお得に利用できたり、誕生日休暇&リフレッシュ休暇など福利厚生大充実♪<豊田市野見山町> ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務 【業務内容】 利用者様(ご家族様)からの利用に関する相談を受け、提供するサービスを調整 ケアマネジャーと連携し、訪問介護計画を立案 ヘルパーの調整や助言・指導など サービス担当者会議に出席し、必要なサービスの提案・話し合い等 プランに沿って、主

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