サービス付き高齢者向け住宅 - 千葉県我孫子市 の求人・仕事・採用

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介護職員/デイサービス/夜勤なし・日勤のみ/ツクイ公式

株式会社ツクイ

  • 我孫子市 湖北台 / 湖北駅 徒歩約20分

  • 月給22.1万円〜27.8万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】 【2025年4月地域手当新設!】月収+2万円!年収24万円UP◎収入面も充実!安心して長く働ける会社です。 【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など 【サービス・職種の魅力】 夜勤なし!日勤のみの勤務です。日によってご利用されるお客様が違うから、さまざまなお客様と関われます。自立度が高いお客様も多く、他サービスより身体的負担が比較的少ないです。視認性が高いから、見守

介護スタッフ/デイサービス/夜勤なし・日勤のみ/ツクイ公式

株式会社ツクイ

  • 我孫子市 湖北台 / 湖北駅 徒歩約20分

  • 時給1,140円〜1,447円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 髪型髪色自由
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】 自分らしいキャリア形成が可能です。異なるフィールドで活躍も可!資格取得支援制度も整っています。 【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など 【サービス・職種の魅力】 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。

資格必須の介護管理職/管理職(介護)/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約56万円の支給実績!

天王台ケアセンターそよ風(11565)

  • 我孫子市 柴崎台 / 天王台駅 徒歩15分

  • 月給28万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます! ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境

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