電気通信 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

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施工管理/電気通信/監理技術者/正社員/ビルオートメーション・空調自動制御/施工管理(設備)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

  • 高崎市 問屋町 / 高崎問屋町駅 徒歩約10分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 短期
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理(電気) ・施工管理(電気通信) ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・監理技術者(電気通信) ・1級電気通信工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級計装士 【職種名】 施工管理(電気通信)「監理技術者(電気通信)」<正社員_群馬>※ビルオートメーション・空調自動制御※ 【仕事内容】 【業務内容】 ビルオートメーション、空調自動制御システムの施工管理を担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、決定 ・納入仕様書、施工図の作成 ・施工管理(工程管理、品

施工管理/電気通信/正社員/ビルオートメーション・空調自動制御システム/施工管理(設備)/群馬県/正社員

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

  • 高崎市 問屋町 / 高崎問屋町駅 徒歩約10分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 短期
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理(電気) ・施工管理(電気通信) ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級電気工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・2級計装士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 【職種名】 施工管理(電気通信)<正社員_群馬>※ビルオートメーション・空調自動制御システム※ 【仕事内容】 【業務内容】 ビルオートメーション、空調自動制御システムの施工管理を担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、決定 ・納入仕様書、施工図の作成 ・施工管理

電気機器メーカーの施工管理職(ネットワーク・通信設備)/正社員/高崎市貝沢町甲/11374304

クシダ工業株式会社

  • 高崎市 貝沢町甲

  • 月給22万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 同社オリジナルの遠隔監視システムの施工を行っていただきます。 【具体的には】 東北地方や静岡県等の上下水道施設が主な現場です。※1週間程度の短期出張あり ・遠隔監視システムのソフト構築 (システム画面作成、動作確認など) ・現地でのシステム調整 ・その他付随する業務 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員も多数在籍しています。講習費

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