ガロー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 グループ統合による成長戦略 私たちミガロホールディングスのDI事業（TIERO, TWC, AVANT, USC）は、「特色のある個社」から「バリューチェーン上に役割設計されたグループ」へと統合・進化を遂げています。 AIを共通基盤に、上流コンサルから下流の開発・保守までを一気通貫で展開し、2029年に売上100億円を目指す中で、従来の「人月型SES（リソース提供）」から「価値提供型モデル」への転換が急務となっています。 大手SIer依存からの脱却を図り、中堅企業をターゲットとした直接取引・大型案件を牽引するため、4社を横断するキーアカウントマネジメント（KAM）組織を新設することと

仕事内容【仕事内容】 ＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ・総務（株式対応）の経験可能 ＜この仕事の魅力＞ ■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある ■役員直下でキャリアアップ可能 ■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》 ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 ミガロホールディングス株式会社（以下、同社）は、プロパティエージェント株式会

仕事内容こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです 会社概要 MISSION： 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、 お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 参考ページ：代表 中西聖の挨拶 VISION：「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 ミガロホールディングス全体でみると、顔認証事業、デジタルイン

仕事内容ポジション概要 ミガロホールディングスの成長領域であるDI事業（IT・SES事業領域）において、中途採用をメインとしたポジションです。DI事業は、AI・クラウド・システム開発・SESなど複数の専門領域を持つグループ会社で構成されており、事業拡大に伴う人材獲得が最重要テーマとなっています。 募集背景 ミガロHDは、DX推進・DI事業の拡大を中長期の重要テーマとして掲げており、2029年3月期に売上高1,100億円を目指す方針を公表しています。DI事業はグループ再編や統合を通じて、クラウドインテグレーションやシステム開発・プロジェクトマネジメント機能を強化しており、事業成長を支える組織・採用機能の

仕事内容【仕事内容】 ＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ・経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる ＜この仕事の魅力＞ ■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある ■CFO直下でキャリアアップ可能 ■経理だけでなく財務としてのキャリアも目指せる ■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》 ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 【仕事

仕事内容【仕事概要】 ミガロホールディングスの新卒採用担当として、 不動産領域を中心に、新卒採用実務をひたむきにやり切るポジションです。 年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。 まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、 徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。 採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。 私たちはその責任を正面から受け止め、 ひたむきに学生と向き合い、入社後に活躍し、定着する人材を採用することを目指しています。 ※私たちが採用したいのは、ひたむきに成長し続ける学生です。 その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫、改善し、それを仕組み化して周囲に展開、定着させた経験 ・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開、推進した経験 ・IT業界、またはIT職種（エンジニア等）に対するアレルギーがないこと 【尚可】 ・データを用いた数値管理や、何らかのプロセスの歩留まり改善などの経験 ・社内イベントやコミュニティ、プロジェクトの企画、運営経験 ・変化が大きく、スピード感のある環境を楽しめる柔軟性 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層、

仕事内容【募集背景・概要】 私たちミガロホールディングスは、DXの力で社会課題を解決する企業グループの中核として、さまざまな革新的な事業を推進しています。その中核を担うプロダクトの一つが、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD（フリード）」です。 “顔ダケで暮らす”という新しい生活体験が、駅・決済・マンションなどさまざまな場面で広がりつつある今、FreeiDは特に「暮らしの起点」であるマンション領域で先行的に導入を進めてきました。累計導入棟数も着実に伸び、社会実装フェーズに向けた手応えを日々感じています。 こうした背景のもと、FreeiDを単なるプロダクトにとどまらせず、“次の生活インフラ”とし

仕事内容事業内容/募集背景 DXYZ（ディクシーズ）は、「顔ダケで暮らす／働く／遊ぶまちをあたりまえに」というビジョンを掲げ、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD（フリード）」を展開しています。 現在、マンションやオフィスに加え、商業施設やまちづくり領域へとサービスを拡大しています。 FreeiDが目指しているのは、単なる「鍵の代替」ではありません。建物への入退だけでなく、周辺店舗の利用や決済など、暮らしのさまざまな場面を顔認証でつなぎ、建物や地域全体の価値を高める生活インフラとなることです。 今回募集するのは、導入企業や利用者が安心してFreeiDを使える環境を整える「守り」の支援に加え、顧客満

仕事内容【応募資格】 [必須] - いずれかの専門領域での実務経験（営業／エンジニアリング／企画／コーポレート等） - 自ら課題を見つけ、主体的に解決へ動ける方 - チームワークを大切にできる方 [歓迎] - 新規事業・サービス立ち上げの経験 - プロジェクトマネジメント経験 - IT・不動産・スマートシティ分野での知見 【職種名】 【MGL】オープンポジション 【仕事内容】 当グループでは、事業拡大に伴い幅広いポジションで人材を募集しています。ご経験・スキル・志向に応じて、 以下のような領域での活躍を想定しています。 - ビジネス領域：法人営業、新規事業開発、マーケティング、カスタマーサクセス -

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景◆ グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を展開する当社において、これまで社内のDXは、施策の企画からSalesforceの運用、業務自動化の実装、業務改善までを一気通貫で進めてきました。各事業の拡大とDXの本格化に伴い、業務と経営の双方を理解し、DXを企画から実装・運用まで推進できる中核人材を募集します。 ◆ミッション・役割◆

仕事内容【概要・募集背景】 私たちミガロホールディングスは、「不動産事業」「顔認証事業（FreeiD）」「デジタルインテグレーション事業」を軸にビジネスを拡大しています。中長期の成長を支えるため、母体となる「不動産事業」と「顔認証事業（FreeiD）」領域のマーケティング強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします！ 【マーケティングチーム構成】 マーケティング本部 -不動産企画部・・投資用不動産の集客におけるマーケティング施策の実行 -顔認証企画部・・顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」におけるマーケティング施策の実行 -CXデザイン部・・「FreeiD」のCXデザイン -DI企画部・・

仕事内容募集背景 アヴァントは今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。 現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる「右腕」を必要としています。 ミッション・役割 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。 Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組みの構築。 Performance Management（現場指揮）： 営業メンバーに対し、案

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容都城市高城町の温泉施設「観音さくらの里」の案内所にて、施設案 内、接客、事務（簡単なパソコン入力）、ふれあいセンター、バン ガロー清掃の業務をお任せいたします。はじめは先輩スタッフが付 き添いながら、ひとつひとつのお仕事を丁寧に指導いたしますので 経験のない方、ブランクのある方もご安心ください！沢山のお客様 と接することで、会話を楽しみながらお仕事いただくことができ、 接客スキルの向上にも繋がります！ 変更範囲：変更なし

仕事内容DX推進プロジェクトリーダー（PM/PL）｜企画構想から実行推進まで牽引／高裁量ポジション ▼仕事内容 顧客企業のIT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）全般を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うPM・PLとしてご活躍いただきます。 PM・PLとしてプロジェクト全体を推進しつつ、 重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。 主な業務領域 ■ IT基盤全体の企画・設計・構築・改善 ・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計 ・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・経理実務経験（3年以上） ・上場企業での開示資料作成経験 ・監査法人対応の経験 [歓迎] ■歓迎要件 ・日商簿記2級以上保有 ・経理部門のマネージャー経験をお持ちの方 【語学力】 ・日本語ネイティブレベルに限る 【 採用したいパーソナリティ】 ・自責思考で業務を遂行できる方 ・チャレンジ精神がある方 【職種名】 【新宿】CFO直下の経理マネージャー※東証プライム上場で上流の経験を積める／財務や経営企画にも挑戦 【仕事内容】 【仕事概要】 CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。 連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示

仕事内容【仕事概要】 おすすめポイント ・学生対応、説明会運営、スカウト配信、内定者フォロー、採用改善提案まで幅広く担当します ・チーム体制で新卒採用を進めるため、一人で抱え込まず協力しながら成長しやすい環境です ・昇給年1回、賞与年2回、オフィスカジュアルやネイルOKなど働きやすさも整っています 【仕事概要】 ミガロホールディングスの新卒採用担当として、 不動産領域を中心に、新卒採用実務をひたむきにやり切るポジションです。 年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。 まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、 徐々に採用施策

仕事内容募集背景 グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を展開する当社において、これまで社内のDXは、施策の企画からSalesforceの運用、業務自動化の実装、業務改善までを一気通貫で進めてきました。各事業の拡大とDXの本格化に伴い、業務と経営の双方を理解し、DXを企画から実装・運用まで推進できる中核人材を募集します。 ミッション・役割 グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。 【主なミッション】 ・データ・システムの統合 基軸となるSalesforce（SFA/CRM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法務での実務経験3年以上 【採用したいパーソナリティ】 ・事業を理解して(特にIT知識)意思決定できる方 ・法務業務はもちろんだが、それ以外(コンプラ整備やM＆A等)にもチャレンジしていきたい方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・自ら考え主体的に行動できる方 【職種名】 【新宿】法務職※DX事業で新規プライム上場／幅広い業務経験可能／年休129日／土日祝休 【仕事内容】 【仕事概要】 企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、 契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験で

仕事内容【ミガロホールディングス】正社員！メディア運用など！ ◆年間休日は１２４日！同業務の方が在籍中で連携しやすい！交通費は５０，０００円まで支給！休憩室ありでリフレッシュ可能な職場です！ ９月スタート！駅徒歩圏内でアクセス便利！近くに飲食店・コンビニがあり利用可能です！【正社員で就業開始】オウンドメディア運用｜広告代理店との連携・運用ディレクション｜ コンテンツ企画・実施・効果分析などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆市場調査の経験が必要です。 ※デジタル広告の運用経 験・