経営コンサルタント - 山口県 の求人・仕事・採用

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基本フルリモート可/SAPコンサルタント大手コンサル直請け案件有上流経験積める残業20h未満

株式会社リチェイン

  • 山口県

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リチェイン 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20h未満 【仕事内容】 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20h未満 【具体的な仕事内容】 \求人の魅力ポイント/ (1) アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数!プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます! (2)意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境! (3)クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満! ■業務概要: ≪SA

登録エントリー

経営コンサルタント(ジュニアスタッフ~)在宅勤務有/フレックス/土日祝休み

株式会社エスネットワークス

  • 山口県

  • 年収517.9万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社エスネットワークス 経営コンサルタント(ジュニアスタッフ~)◆在宅勤務有/フレックス/土日祝休み 【仕事内容】 経営コンサルタント(ジュニアスタッフ~)◆在宅勤務有/フレックス/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム/国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション/在宅勤務あり/土日祝休み】 ■業務内容: ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。

登録エントリー

ITコンサルタント/マネージャー以上候補/フルリモート×フルフレックス/上場準備/山口県/正社員

ハイブリィド株式会社

  • 山口県

  • 年収900万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆SI業界での要件定義~リリースまでの上流経験がある方や コンサルティングファーム出身者が多数活躍中! ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇

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