株式会社城南進学研究社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 《草加市・小規模認可保育園》 【定員】 19名 【時間】 7：30～19：30勤務 【曜日】 平日＋土曜（交代制） 【最寄】 草加駅 ＼おすすめポイント／ ◆ 0～2才のお子さん♪ ◆ 駅チカで通勤に便利♪ ◆ 未経験・ブランクある方でも応募可能 ◆ 研修があるので安心して勤務ができます！ ◆ 入社時に有給休暇が付与されます♪ ◆ アットホームな雰囲気で働きやすい☆ 【給与詳細】 月給：221,000円＋経験加算（中途の方） 賞与：2.5ヶ月（前年度実績） ＜内訳＞ 能力手当：10,000円 資格手当：10,000円 経験加算：1,000円～ 処遇改善II：5,000円

仕事内容株式会社城南進学研究社 【埼玉/越谷】河合塾マナビス運営スタッフ ～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ 【仕事内容】 【埼玉/越谷】河合塾マナビス運営スタッフ ～残業20H程度◆転勤なし◆城南進学研究社グループ 【具体的な仕事内容】 ～河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【田無】教務スタッフ～河合塾マナビス※未経験歓迎◆進路・受講講座アドバイスなど◆住宅・家族手当 ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップ

仕事内容【ふぇありぃ保育園松原団地園 求人のポイント】◆東武伊勢崎線「獨協大学前駅」徒歩4分 ◆園児定員：19名（0歳～2歳） ◆月給 221,000円～ ◆賞与：年2回 ◆マイカー通勤OK（駐車場代金は全額保育園負担） ◆小規模保育室の保育士

仕事内容【城南ルミナ保育園立川の求人ポイント】◆多摩モノレール立川南駅より徒歩1分・JR中央線立川駅より徒歩3分 ◆園児定員：40名(0歳～5歳) ◆月給：210,000円〜280,000円 ◆賞与：年3回（実績による） ◆認証保育園の保育士

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【長岡】教務スタッフ～河合塾マナビス※未経験歓迎◆進路・受講講座アドバイスなど◆住宅・家族手当 ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップ

仕事内容【この求人のポイント】 ■0～2歳児の成長を間近で見守る喜び ■月給221,000円！充実の手当で安心 ■年間休日116日！プライベートも充実 ■残業ほぼなし！ゆとりを持って働けます ー【0～2歳児の成長を育む、あたたかい保育園】 当園は0歳から2歳までのお子さんをお預かりする小規模保育園です。一人ひとりの個性や成長段階に合わせたきめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、共に喜びを分かち合うことは、この仕事の醍醐味です。家庭的な雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、温かいまなざしで日々の成長をサポートしています。子どもたちの笑顔が、あなたの毎

仕事内容株式会社城南進学研究社 【神奈川・たまプラーザ】個別教室長候補「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無 【仕事内容】 【神奈川・たまプラーザ】個別教室長候補「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／直営教室の教室長ポジション／残業時間20時間程度／転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます～ ■業務概要： (1)個別教室の運営・管理 (2)生徒の学習指導 ※対象は小・中・高・浪人生です。 ※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます

仕事内容株式会社城南進学研究社 【神奈川／第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ ～残業20H程度◆転勤なし 【仕事内容】 【神奈川／第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ ～残業20H程度◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署

仕事内容株式会社城南進学研究社 【松戸】河合塾マナビス運営スタッフ※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅手当・家族手当有／転勤無 【仕事内容】 【松戸】河合塾マナビス運営スタッフ※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅手当・家族手当有／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上

仕事内容【この求人のポイント】 朝7時半から夜20時半までの開園時間に、自分のライフスタイルに合わせたシフト勤務。通勤時間に消耗するのではなく、子どもとの時間や自分の生活を優先させる働き方がここにあります。 【複数路線・最短3分のアクセスが支える余裕】 多摩モノレール立川南駅から2分、JR南武線・中央線・青梅線の立川駅から最短3分。雨の日も駅近だから、朝の準備に追われることなく、ゆとりを持って出勤できます。複数の路線が選べるので、日々の体調や気分で通勤ルートを変えられる自由度もあります。 毎月20,000円の住宅手当が支給され、実働8時間の勤務で安定した生活基盤が作れます。残業も月平均5～10時間

仕事内容ワンフロアの保育室で、一人ひとりの子どもとじっくり向き合えます。 行事の準備や書類業務などは分担し協力して取り組むことが出来ます。 ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務全般（事務・庶務業務含む） ・子どもや保護者に寄り添った保育 ・お昼寝のサポート ・食事、歯磨きの補助 ・おむつ替え ・制作物の作成 など 【給与】： ＜正社員＞ 月給221,000円-（経験加算あり） ［内訳］ ・基本給171,500円- ・能力手当10,000円 ・資格手当

仕事内容株式会社城南進学研究社 【東京・国分寺】個別教室長候補◆「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無 【仕事内容】 【東京・国分寺】個別教室長候補◆「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／直営教室の教室長ポジション／残業時間20時間程度／転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます～ ■業務概要： (1)個別教室の運営・管理 (2)生徒の学習指導 ※対象は小・中・高・浪人生です。 ※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます。 ■業

仕事内容#職場見学OK #年間休日116日以上 #残業・持ち帰り仕事は0目標 #一人ひとりにじっくり向き合う保育 定員19名の小規模保育園で保育士業務全般をおこなっていただきます。（保育士5～6名） ワンフロアの縦割り保育なので、0歳から2歳の子ども達全員と関わることが出来て一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができます。 また働くあなたにも心の余裕が生まれるように、環境も整えています。 例えば持ち帰り仕事や残業をゼロにしたり、きちんと決まった時間に休憩をとれるようにしたり… なかなか言葉では伝わりづらい事もあるので、職場見学も大歓迎しています。 一度、分け合って当社を離れた社員

仕事内容■お仕事内容 ★住宅手当あり ★家族手当あり ■業務概要： 株式会社城南進学研究社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。 同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※新松戸に新校舎を開設予定となっております。開設前のご入社となった場合は、近隣の松戸校にてトレーニングを経て、新校舎での業務を行っていただきます。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の

仕事内容#職場見学OK #年間休日116日以上 #残業・持ち帰り仕事は0目標 #一人ひとりにじっくり向き合う保育 定員19名の小規模保育園で保育士業務全般をおこなっていただきます。（保育士5～6名） ワンフロアの縦割り保育なので、0歳から2歳の子ども達全員と関わることが出来て一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができます。 また働くあなたにも心の余裕が生まれるように、環境も整えています。 例えば持ち帰り仕事や残業をゼロにしたり、きちんと決まった時間に休憩をとれるようにしたり… なかなか言葉では伝わりづらい事もあるので、職場見学も大歓迎しています。 一度、分け合って当社を離れた社員

仕事内容#職場見学OK #年間休日116日以上 #残業・持ち帰り仕事は0目標 #一人ひとりにじっくり向き合う保育 定員19名の小規模保育園で保育士業務全般をおこなっていただきます。（保育士5～6名） ワンフロアの縦割り保育なので、0歳から2歳の子ども達全員と関わることが出来て一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができます。 また働くあなたにも心の余裕が生まれるように、環境も整えています。 例えば持ち帰り仕事や残業をゼロにしたり、きちんと決まった時間に休憩をとれるようにしたり… なかなか言葉では伝わりづらい事もあるので、職場見学も大歓迎しています。 一度、分け合って当社を離れた社員

仕事内容#職場見学OK #年間休日116日以上 #残業・持ち帰り仕事は0目標 #一人ひとりにじっくり向き合う保育 定員19名の小規模保育園で保育士業務全般をおこなっていただきます。（保育士5～6名） ワンフロアの縦割り保育なので、0歳から2歳の子ども達全員と関わることが出来て一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができます。 また働くあなたにも心の余裕が生まれるように、環境も整えています。 例えば持ち帰り仕事や残業をゼロにしたり、きちんと決まった時間に休憩をとれるようにしたり… なかなか言葉では伝わりづらい事もあるので、職場見学も大歓迎しています。 一度、分け合って当社を離れた社員

仕事内容#職場見学OK #年間休日116日以上 #残業・持ち帰り仕事は0目標 #一人ひとりにじっくり向き合う保育 定員19名の小規模保育園で保育士業務全般をおこなっていただきます。（保育士5～6名） ワンフロアの縦割り保育なので、0歳から2歳の子ども達全員と関わることが出来て一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができます。 また働くあなたにも心の余裕が生まれるように、環境も整えています。 例えば持ち帰り仕事や残業をゼロにしたり、きちんと決まった時間に休憩をとれるようにしたり… なかなか言葉では伝わりづらい事もあるので、職場見学も大歓迎しています。 一度、分け合って当社を離れた社員

仕事内容#職場見学OK #年間休日116日以上 #残業・持ち帰り仕事は0目標 #一人ひとりにじっくり向き合う保育 定員19名の小規模保育園で保育士業務全般をおこなっていただきます。（保育士5～6名） ワンフロアの縦割り保育なので、0歳から2歳の子ども達全員と関わることが出来て一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができます。 また働くあなたにも心の余裕が生まれるように、環境も整えています。 例えば持ち帰り仕事や残業をゼロにしたり、きちんと決まった時間に休憩をとれるようにしたり… なかなか言葉では伝わりづらい事もあるので、職場見学も大歓迎しています。 一度、分け合って当社を離れた社員