IT - 南行徳駅 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：午前と午後、1日2回の送迎をお願いします（※勤務時間は応相談） 午前：08時台から2時間ほど 午後：16時台から2時間ほど ※シフト例：午前／08:30～10:00、午後／16:30～18:30 など 【休日】 ・シフト制 ・毎週日曜日は固定休日 ・有給休暇あり（法定通り） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：シフト制 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 1日型のデイサービスにて送迎ドライバーのお仕事です。送迎車でご利用者様をご自宅へお迎えに行き、夕方には施設からご自宅まで送り届けます。 送迎車はハイエースやキャラバンなどですので、普通自動車免許をお持ちの方なら誰でも勤務いただけます。 【具体的には】 午前と夕方の1日2回の運転業務です。 ＊送迎車には介護スタッフが同乗しますので、介護の知識がない方でも安心してお仕事ができます。 ＊1回の送迎は2時間程度で終わるため、短時間勤務やダブルワークを探している方に適したお仕事です。 【アピールポイント】 ・短時間勤務なのでライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・日

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円〜260,000円 賞与1回 【勤務時間】 7:00〜20:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒272-0

勤務時間8:30-17:10 （実働7時間40分・休憩60分） ※10時と15時に各10分程度のサービス休憩あります！

仕事内容求人詳細 ／ フォークの経験が活かせるオシゴト♪ ＼ リーチ・カウンターを使用して 潤滑油を出荷先ごとに準備します！ ◎フォークの資格が活かせます ◎車・自転車・バイク通勤OK！ ◎働きやすさバツグン♪ ◎高時給1600円 - - - - - - - - - - /お仕事内容 - - - - - - - - - - ●ドラム缶などの重量物をパレットに積載し 配送エリアごとに運搬（フォーク6割） ●20kg前後のケース物や缶などを パレットへ積み込みます（手作業4割） ●ラップ巻き、伝票確認、荷札貼りなど 募集要項 職種 フォークリフト／仕分け・ピッキング・梱包／検品／入出荷 給与 時給

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/日曜休み◎ 月給25万円～/多彩なカリキュラム♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 千葉県浦安市 猫実5丁目18-1 岡田ビル2階 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は千葉県浦安市にある放課後等デイサービスです。 デジタル特化型の支援内容になっているのが特徴で、子ども

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容【高収入セラピスト】経験者歓迎！60分最大3,510円＋指名料全額！週1/1h～OK！未経験も安心の無料レッスンあり！全国600店舗以上を展開する「りらくる」自由な働き方で高収入を実現しませんか？2年で「8倍」の急増。2,641名の経験者が、すでに「りらくる」を選んでいる【市川市南行徳】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・もみほぐしやストレッチの提供 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営をサポート 無料のレッスンでリラクゼーションの技術や会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店できるので、リラクゼーションの経験がない方もご安心ください ※りらくるでは治療を目

仕事内容週4日勤務でプライベート充実！得意を活かした理想の保育が実現できる環境！認可保育園保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円〜 賞与3回（賞与【カ月分】2） 【勤務時間】 7:30〜16:30 9:00〜18:00 11:00〜20:00 【試用・研修】 試用・研修の有無

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,445円〜409,573円 賞与3回 【勤務時間】 9:00〜18:00 9:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,572円〜 賞与1回 【勤務時間】 7:00〜19:30 7:15〜17:00 6:30〜14:30 8:00〜16:00 8:30〜17:30 【

仕事内容【南行徳駅から徒歩5分】保育士が作った保育園♪週休2日制◎海外研修あり☆当園であなたの資格を活かしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 小規模保育園にて0～2歳の乳幼児の保育業務 ・クラス運営 ・行事計画 ・雑務 ・地域との交流 ・保育士同士の質の向上 ・パソコン業務 資格: 保育士 未経験・ブランク可 勤務時間: 変動労働時間制（週平均40時間勤務） 7:15～19:30の間でシフト制 休憩45分（うち食事時間15分） ※残業ほぼなし ※持ち帰り仕事なし ※8時間勤務のほか、6時間勤務（時短）も可能 ＜シフト例＞ 1）7:10～15:55 2）7:45～16:30 3）9:00～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護業界に新しい風を吹き込む。あなたの力を必要としています！ —IT業界から介護業界のリーダーへ— 「介護業界では、スタッフが担う役割がとても大きいのに、働きやすさや働きがいを真剣に追求している会社はまだまだ少ない。」 そんな想いから、当社社長はIT業界の人事責任者として培った経験を、介護業界で活かしたいと決意し、今の会社を立ち上げました。 私たちは、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指し、職場環境や制度改革を進めています。 業界の常識に捉われず、社員一人ひとりが心からやりがいを感じて活躍できる場所を作ることに情熱を注いでいます。 「

仕事内容認可保育園施設長など管理職正社員｜日勤 長く働ける環境づくりに力を入れている保育園でキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 施設長など管理職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円〜 賞与1回 【勤務時間】 7:00〜19:30 7:00〜16:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 【試

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

勤務時間9:00～18:00 休憩60分 ※施術所によって8:30～17:30のシフトあり 時短勤務相談可能

仕事内容【市川市・あん摩マッサージ師】パート｜曜日・勤務時間帯応相談｜充実した研修制度あり｜未経験・ブランクある方も歓迎 ■ アピール 『フレアス在宅マッサージ市川西施術所』で一緒に働く仲間を募集！ ◇フレアスグループについて◇ 北は北海道・南は沖縄まで全国に約400拠点を展開中の東証グロース上場企業。「安らぎ(心)」と「高い品質(技術)」を兼ね備えたサービスを提供しています。 ↓ここがポイント↓ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎訪問用のツールは全て会社支給◎ 自動車・ユニフォーム・名刺・携帯電話・タブレット端末など、訪問に必要なツールはすべて会社がご用意いたします。 ◎ITを活用し

仕事内容日勤のみで月給32万円◎サ責未経験もOK！充実の研修体制であなたをサポート♪IT活用で業務負荷も軽減◎業界トップクラスの高収入を実現する「ケアリッツ」でサ責の募集！【市川市南行徳】＜「南行徳駅」から徒歩7分！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 サービス提供責任者の募集！（正社員） 【主な業務】 担当者会議の参加 初回サービスを含め日常のサービス提供 ケアマネジャーとの連携 スタッフへのレクチャー お客様本人・家族からの要望確認、 ケアの組み立て 必要書類の作成 など 新規ご利用者様を獲得するための営業活動や、自身の担

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） Givers合同会社 日中一時支援事業 カラフルスクール 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/日曜休み◎ 正社員 月給25万円～/多彩なカリキュラム♪ ◆施設のご紹介 当施設は千葉県浦安市にある放課後等デイサービスです。 デジタル特化型の支援内容になっているのが特徴で、子どもひとり一人の「個性の発掘と伸ばす機会をつくること」をモットーにしています。 デジタルに特化している多彩な教材を活用し、自立を助け、自己肯定感を高め自信がつくように徹底サポート。 年齢や特性、性格、やる気などに応じて、子どもが「できた！」「楽

仕事内容【江戸川区東瑞江】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、