株式会社テレ・マーカー - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【好立地◎広瀬通駅すぐ】最大時給1600円も目指せる！NTT商品の法人向けテレアポ★ 長期勤務されていた方が卒業により、久しぶりの募集になります！ 駅近、好立地◎で通勤もらくちん♪ 入社日調整可能！お気軽にご相談ください。 法人のお客様へ誰もが知っているNTTの商品を電話でご案内！ マニュアル通りにお話しするだけでOKで、詳しい案内は社員が行います。 興味のある会社様に出会えたら、社員の方にバトンタッチ! 時給1300円スタートで、成果を上げれば最大1600円まで上がるのもPoint! 入社直後でもフルタイムなら1300円/8h/22日=月収22万8800円の収入! 仮に1

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】通信機器の法人営業◆年間休日128日／残業月10h以下／昇給年4回／未経験歓迎 ＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降

仕事内容<仕事内容> 【仙台市/転勤なし】通信業界の法人営業 全国のオフィスに、オフィス関連機器や通信機器、光回線などを提供する当社。設立から30年以上が経ち、累計10万社以上のお客様にご利用いただいています。そんな当社にてテレアポ業務をお任せ。アポイントが契約に繋がれば、インセンティブで還元します！ ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのためお客様に興味を持っていただけることが多いです！ ＜仕事内容＞ ■テレアポ 社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれたら

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仕事内容<仕事内容> ★高時給1600円も目指せる★NTT商品のテレアポ♪仙台市【主婦・主夫歓迎】 長期勤務されていたスタッフさんが卒業により掲載を再開！ 締め切り間近、採用枠が埋まり次第終了になります。 気になる方はご応募おはやめに！ 入社も調整可能ですので、ご相談ください★ 法人のお客様へ誰もが知っているNTTの商品を電話でご案内！ マニュアル通りにお話しするだけでOKで、詳しい案内は社員が行いますので知識は不要です。 興味のある会社様に出会えたら、社員の方にバトンタッチ! 時給1300円スタートで、成果を上げれば最大1600円まで上がるのもPoint! 入社直後でもフルタイムなら1300円

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】通信機器の法人営業◆年間休日128日／残業月10h以下／昇給年4回／未経験歓迎 ＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降

仕事内容全国のオフィスに、オフィス関連機器や通信機器、光回線などを提供する当社。設立から30年以上が経ち、累計10万社以上のお客様にご利用いただいています。そんな当社にてテレアポ業務をお任せ。アポイントが契約に繋がれば、インセンティブで還元します！ ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのためお客様に興味を持っていただけることが多いです！ ＜仕事内容＞ ■テレアポ 社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれたら、訪問チームに引継ぎ。どんな業界の企業にアプローチするか

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中！】月給28万円+インセンティブで収入アップも目指せる◎法人営業 ★誰もが知っているNTTの商品やサービスを活用して、お客様の「困った！」を解決する仕事です！ ★“売りこむ”のではなく、お客様と会話を楽しみ、成果をあげることがポイントです！ ＜テレアポと訪問の分業体制＞ ▼テレアポ 入社後は基本的にお客様先へ訪問するお約束(アポイント)を頂戴する業務からスタート。 注目されている通信商品などを扱っているので、興味を持ってもらいやすいです。 訪問するお約束(アポイント)が取れたら訪問チームにパス。 ▼訪問 実際にお客様先に訪問し、商談を行います。 ※適性や成

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仕事内容<仕事内容> 【オンライン面接実施中】NTT商品の法人向けテレアポ★土日祝休み/ネイルOK/残業なし 久しぶりの募集のレア求人です！ 採用人数に達したら募集終了になりますのでお早めに！ 来社・オンライン面接実施方法は選択可能ですのでご相談ください♪ 法人のお客様へ誰もが知っているNTTの商品を電話でご案内！ マニュアル通りにお話しするだけでOKで、 詳しい案内は社員が行います。 興味のある会社様に出会えたら、社員の方にバトンタッチ! 時給1300円スタートで、成果を上げれば最大1600円まで上がるのもPoint! 入社直後でもフルタイムなら1300円/8h/22日=月収22万8800円の

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仕事内容<仕事内容> 【即決採用あり◎】NTT商品のテレアポ★未経験でも安心の研修制度あり！残業なし ★仙台で人気の求人★ 法人向けテレフォンアポインター オンライン面接実施中/履歴書不要面接 法人のお客様へ誰もが知っているNTTの商品を電話でご案内！ マニュアル通りにお話しするだけでOKで、 詳しい案内は社員が行います。 興味のある会社様に出会えたら、社員の方にバトンタッチ! 時給1300円スタートで、成果を上げれば最大1600円まで上がるのもPoint! 入社直後でもフルタイムなら1300円/8h/22日=月収22万8800円の収入! 仮に1600円の場合でフルタイムなら1600円/8h/2

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎◎月給28万円スタート！】NTT商材のテレアポ/仙台市 ★誰もが知っているNTTの商品やサービスを活用して、お客様の「困った！」を解決する仕事です！ ★“売りこむ”のではなく、お客様と会話を楽しみ、成果をあげることがポイントです！ ＜テレアポと訪問の分業体制＞ ▼テレアポ 入社後は基本的にお客様先へ訪問するお約束(アポイント)を頂戴する業務からスタート。 注目されている通信商品などを扱っているので、興味を持ってもらいやすいです。 訪問するお約束(アポイント)が取れたら訪問チームにパス。 ▼訪問 実際にお客様先に訪問し、商談を行います。 ※適性や成長度合いを加味し、

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 280000円〜 【職場情報】 ＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 280000円〜 【職場情報】 ＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。

仕事内容＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。自信を持てるようになるまで行ないます。 ★相談しやすい環境！ 教

仕事内容＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。自信を持てるようになるまで行ないます。 ★相談しやすい環境！ 教

仕事内容＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。自信を持てるようになるまで行ないます。 ★相談しやすい環境！ 教

仕事内容＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞ 2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。 その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。 ★10日間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★スキルが定着するまで学べる！ 11日目以降は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。自信を持てるようになるまで行ないます。 ★相談しやすい環境！ 教