ドライバー 隔日勤務 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

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タクシードライバー(運転手)/給与保障/社員の90%が未経験スタート!異業種からの転職大歓迎!/大阪府

株式会社コスモキャブ大阪(本社営業所)

  • 大阪市淀川区 三津屋南 / 神崎川駅 徒歩約10分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 西日本初の業界最大手タクシーカンパニー「東京・日本交通グループ」。大手こその営業(無線配車、法人営業、専用乗り場、予約業務等)で沢山稼げる。 【★ブランドによる営業メリット★】 当社は、都内最大手のタクシーカンパニー「日本交通」のグループです。 そのブランドを活かした営業メリットが多数あります。 (1)電話/アプリによる配車依頼 (2)法人のお客様による配車依頼 (3)自社グループ専用のタクシー乗り場 これらの多くの営業メリットで、自分でお客様を探し回るスタイル(いわゆる流し営業)ではなく、 「お客様から呼ばれる」スタイルが確立しています。 【★配車アプリ導入★】 近年

かんたん応募登録エントリー

倉庫間輸送の中型ドライバー/日勤専属/土日休み/正社員/未経験OK/社宅完備/賞与あり

非公開

  • 大阪市淀川区

  • 月給35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 中型免許

仕事内容【仕事内容】 主に倉庫から倉庫への中型トラック(4t車)を使用した輸送業務を担当していただきます。 積み下ろし先が決まっているため、毎日の業務内容は安定しており、計画的に働くことができます。 【主な業務内容】 ・倉庫間の定期ルート輸送 ・パレット積み荷物やケース単位の輸送 ・出荷時間や納品時間に合わせた配送スケジュール管理 ・積み込み作業(パレット積み中心で、手積みは少なめ) ・納品時の伝票処理・確認作業 【この仕事のポイント】 ・長距離運転なし。エリアは近?中距離が中心 ・基本的に同じルートでの運行のため、道を覚えやすく安心 ・体への負担が少ないパレット輸送が中心 ・夜勤なし、日勤固定の

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栄養士/正社員/大阪市淀川区西宮原/17615355

株式会社ナリコマエンタープライズ大阪本社

  • 大阪市淀川区 西宮原 / 新大阪駅 徒歩約7分

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 当社のお食事をご利用いただいている高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、 運営上の課題を収集し他部署と連携して改善を行います。 目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくこと。 施設様が抱える人員不足の問題や、給食部門の収支管理などを、 経営面から考えてより良い提案を行う知識が必要です。 サービス利用開始時には、施設・病院へサポート及び説明、契約更新時には法人上層部へのアプローチ、 折衝などの業務が発生します。 必要に応じて厨房内での指導、育成のお手伝いや、緊急支援として、厨房業務のためシフトインしていだきます。 ※勤務地は以下となります ・大阪中央エリア (中

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