フェイシャル - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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正社員エステティシャン/未経験可/技術給/資格手当他付

たかの友梨ビューティクリニック(不二ビューティ)

  • 香川県 高松市 丸亀町

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容☆入社&継続祝い金キャンペーン中☆未経験者エステティシャン大募集 未経験でも安心♪“技術のたかの”でゼロからエステを習得!研修費無料[池袋東武店] エステティシャン 正社員求人 当社は“トップ・オブ・エステ”をめざしています。 フェイシャルやボディのエステ技術を身につけ、施術します。 素肌やボディを美しく整え、ときに心の痛みまで癒やします。 また、お客様に適した技術や商品の提案も行います。 手に職がつき、美しく若々しく永く勤務ができるお仕事です。 【働きやすさ】 “エステといえばたかの友梨”という圧倒的な知名度と信頼感。 人間関係と職場の雰囲気のよさ、残業が少なく明朗な勤怠管理、 厚い給

アイリスト / 高松市 / 正社員 / 未経験歓迎 学生歓迎 通信生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎

CLALA Beauty 高松丸亀町店

  • 香川県 高松市

  • 月給25万円〜39万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 土日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 正社員登用あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容アイリスト募集! 子育て中のアイリスト大募集! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 アイリスト業務全般 フェイシャル,ブライダル,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 理容師免許,美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,ジュニアスタイリスト,理容師免許,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 香川県 高松市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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