大分県大分市のプライムの求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 ▼まずはカンタンな業務からお任せ ◎書類の作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ◎写真の撮影 現場の様子を撮り、実際の作業順にファイリングします。 ◎データのとりまとめ 役場などへの提出書類に必要なデータをまとめ、資料を保管します。 ◎請求書・伝票などの作成 予算通りに工事が進ん

仕事内容＼”ご契約中のお客さま”が中心／ 地域にお住まいの、すでにご契約をいただいているお客さまを中心に訪問。 お話を聞いていただきやすく、提案もスムーズです。 ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではな

仕事内容日鉄環境株式会社（日本製鉄グループ） 土木施工管理／東証プライム上場G／年休123日／50代活躍 【求人要約】 【基盤】東証プライム上場・日本製鉄グループの安定性 【働き方】採用拠点勤務が基本／転勤・長期出張ほぼ無 【待遇】年間休123日／残業代は全額支給 経験を活かして、安定した環境で長く働く。 あなたの施工管理経験を、日本製鉄グループで。 ◆現場経験者の方、即戦力として活躍できます◆ 日本製鉄グループの安定基盤のもと、水処理・分析・建設の3事業で環境ソリューションを展開。 東証プライム上場グループ会社として経営安定、業績好調につき経験者を積極採用中です。 ◆あなたの「これまで

仕事内容タマホーム株式会社 【大分】住宅購入者向けFP◆紹介中心／残業15H程／年休120日／プライム上場／インセン20% 【仕事内容】 【大分】住宅購入者向けFP◆紹介中心／残業15H程／年休120日／プライム上場／インセン20% 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現～ ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅

仕事内容ワンビジョン株式会社 ☆美容のトレンドを創る【パートナー営業】#手当＆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【課題解決型の営業】◆美容サロンへの提案・集客サポートからフォローまでをお任せします。★残業は多くても月10～15時間程度⇒プライベートも充実 ◆Q. どんな仕事をするの？ まずは担当エリアの美容サロンを訪れて 先方の課題・ニーズをヒアリングします。 そこから 販促・経営に関する企画提案を行ったり、 経営分析をしたり、営業戦略を練ったり、 各種プロモーションを立案・実施

仕事内容観光業界の未来をつくる急成長メディア！新しい挑戦を続ける自由でフラットな職場で、あなたの企画力を存分に発揮しませんか？ 【仕事内容】 新規事業推進メンバーとして、求人メディアを“次の成長ステージ”へ導く役割を担っていただきます。 サービス企画や改善提案を通じて、顧客の採用成功を支援し、観光業界全体の発展を加速させます。 担当業務（一例） ・新規事業企画・推進（サービス設計、ビジネスモデル構築） ・サイト改善や新機能開発の企画・ディレクション ・メディア運営・KPI管理・収支分析 ・顧客フォロー、採用成功に向けた改善提案 ・特集企画・キャンペーンの立案・実行 《ポジションの魅力》 ■充実したワー

仕事内容【経歴不問＋履歴書不要】私服OKのカジュアル面談に来てみませんか？即日勤務OKの＜PRスタッフ＞ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 PRスタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通費上限3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気設備の保守点検業務経験をお持ちの方 【尚可】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・技術士 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士、管理員 ・公害防止管理者(水質) ・施工管理技士 ・消防設備士 ・危険物取扱者 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大分】設備管理、メンテナンス 【仕事内容】 東証プライム上場企業！福利厚生充実／サポート体制が整っています！ 【職務概要】 研磨剤の製造を行う同社グループの壬生川工場にて工場設備導入工事の担当者、または工場内の電気

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 【大分／転勤なし】リフォーム営業（反響）◆東証プライム上場G／平均年収900万円／研修6ヶ月 【仕事内容】 【大分／転勤なし】リフォーム営業（反響）◆東証プライム上場G／平均年収900万円／研修6ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～新築そっくりさんで知名度業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入～ ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎

仕事内容日本空調サービス株式会社 上場企業で活躍！【メンテナンススタッフ】※年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで取り組むスタイル】工場や病院、オフィスビル等、様々な施設の設備システムに関するメンテナンス業務を担当▼手がける施設は？ 独立系企業だからこそ、工場、病院、大学、特殊施設、オフィスビルなど、多彩な施設に携わります。その分、手がける設備も多種多様なので、スキルアップの機会が豊富です！配属先の編成幅広い年齢層のメンバーが活躍しています！各拠点共に、社内は非常に和気あいあ

仕事内容子育て世代活躍中！子育て中でも安心して働ける環境が整っています！ 子どものお迎えや突発的なお迎えができる会社は他にない！ 子どもが大きくなるまで収入と雇用を安定させましょう！ ★子育てと仕事を両立しやすい環境 企業の福利厚生制度をサポートするお仕事★ 中小企業へ福利厚生制度をご案内し、経営者様や従業員の皆様が安心して働ける環境づくりをサポートします。 お仕事内容 企業へ福利厚生制度のご案内 経営者様へのヒアリング・ご提案 ご契約後のアフターフォロー 各種書類作成・事務処理 定期訪問による関係構築 この仕事の魅力 未経験から安心スタート 研修制度が充実しているため

仕事内容未経験から、エンジニアデビュー！ 未来のテクノロジーを支える仕事を始めよう！ 東証プライム上場グループの安定した環境と、 充実の研修制度が、あなたの挑戦を応援します。 【お任せする仕事内容】 大手半導体製造装置メーカーを舞台に、 最先端のモノづくりを担っていただきます。 5G需要でニーズが急増する「半導体」の製造装置に携わる、 やりがいのある仕事です。 ◆プロセス開発 ◆装置の組み立て・調整 ◆作った装置が正しく動くかのチェック ◆装置の使い方を教えるティーチング ◆定期的なメンテナンスやトラブル対応 など ＜具体的には＞ ・半導体製造装置のプロセス開発 ・半導体検査装置の組み立て・調

仕事内容土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です！ ※第二新卒も大歓迎！多くの職種・業界未経験の方が活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～ 月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回(昨年度実績：基本給×5ヶ月分) ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万～3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業

仕事内容株式会社ＳＣＲＥＥＮ ＳＰＥサービス（SCREENグループ） フィールドサービスエンジニア／未経験歓迎／昨年賞与7.6カ月 【求人要約】 安定性★東証プライム市場上場のSCREENグループ 将来性★拡大が進む半導体業界のグローバル市場で活躍 働きやすさ★土日祝休／年休124日／フルフレックス 【仕事内容】 【半導体製造装置シェア世界トップクラスのSCREENグループ】フィールドサービスエンジニアとして活躍 【具体的な仕事内容】 顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して、半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造などのフィールドサービスエンジニア業務をご担当いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験が3年以上ある方 （本業種での業務経験） 【尚可】 ・一級建築士 ・注文住宅の設計経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大分】意匠設計職 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】福利厚生充実／グレードの高い案件に携われます！ 【職務概要】 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を行っていただきます。 【職務詳細】 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細にヒアリン

仕事内容【業務内容】 車載ECUのソフト開発、主に、品質管理および要領書・改善設計書づくりをお任せいたします。 【ワールドインテックのキャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 【技術者を大切にする風潮】 ＜FOR Alliance System＞ 担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ＜ワークスタイル＞ ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自

仕事内容【採用背景】 「日本の観光を熱くする」というミッションのもと、全国1000社以上の実績と事業拡大に伴い、ホテル・旅館の未来を牽引するマネージメント候補を増員募集します。 ＼ プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。 ／ 全国1,000施設以上の宿泊施設を支えるWeb集客チームの次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。 【ポジション概要】 「日本の宿を世界へ！魅力ある宿づくりのプロとして、価値を生み出す」をビジョンに掲げ、宿泊業界のパートナーとして、OTA（楽天・じゃらん・Expediaなど）や自社公式サイトを活用した売上最大化支援を行っています。 現在、全国展開を進めており、

仕事内容株式会社ＦＰパートナー（マネードクター） 【プライム市場】 営業／飛び込みなし／年収1000万円以上多数／残業月2.8ｈ 【仕事内容】 【幅広い提案ができる／売る感覚ではなく必要な提案でサポート】保険や金融商品のご提案をお任せ。 【具体的な仕事内容】 全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 【主な業務】 ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【当社の特長】 ■裁量大！スケジュールは自分次第 自身で目標を設定し、セルフマネジメントする

仕事内容住友化学株式会社 【大分】プラントエンジニア（電気設計）<発注側>東証プライム上場◇総合化学メーカー◇年間休日124日 【仕事内容】 【大分】プラントエンジニア（電気設計）<発注側>東証プライム上場◇総合化学メーカー◇年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【電気インフラ設備全般の設計に携わる／日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■職務内容： 大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。 ・設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。 設計をするときは、工場の将来を見据え

仕事内容自動車整備士 自動車整備士の経験を活かすなら「イエローハット（東証プライム上場企業）」で 【正社員募集】 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「